20xx國(guó)公務(wù)員考面試--人際關(guān)系題(匯總)-閱讀頁(yè)
2024-08-24 00:30本頁(yè)面
【正文】 體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你勸他，你怎么做?，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，小李認(rèn)為你不成熟，工作經(jīng)驗(yàn)不足，因此工作積極性不高，不配合你的工作，你怎么辦?，并且2個(gè)人在私下就關(guān)系不好，這時(shí)你該怎么做?，中途小王被安排從事其他工作，你繼續(xù)將工作完成，最終的成果也包含了小王的一部分工作內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)卻只表?yè)P(yáng)了你，小王很不高興，請(qǐng)問你怎么做？，他平時(shí)做事很謹(jǐn)慎，經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久，總延長(zhǎng)下班時(shí)間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦？，因不熟悉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作沒有順利開展，你怎么辦？四、與領(lǐng)導(dǎo)：你是本單位秘書處新進(jìn)人員，在上一次的單位大會(huì)中，由于你的失誤，將參會(huì)人員名單弄錯(cuò)，遭到了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。你怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作提出意見，你怎么看或者怎么辦？與同事：領(lǐng)導(dǎo)安排你和一個(gè)老同事一起工作，由于你個(gè)人的原因沒辦好事情，老同事對(duì)你有意見，不愿再與你合作，你怎么處理？在工作中同事對(duì)你產(chǎn)生誤解，你應(yīng)該怎么做？領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你，而沒有表?yè)P(yáng)小張,因?yàn)樗龅貌缓茫埡懿环?。小張感覺很委屈，因?yàn)槊看稳蝿?wù)都是主任轉(zhuǎn)達(dá)的，自己也是按照主任要求撰寫的。你找到了該部門的負(fù)責(zé)人，但他不但不配合你的工作，還說你太較真。此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)找你詢問工作進(jìn)展情況，你怎么辦？ 你與單位同事小王私交甚好，業(yè)務(wù)能力相當(dāng)。如果你是老王，你怎么辦？ 你和小劉參與一次臨時(shí)任務(wù)，小劉消極怠工，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你們，小劉還找借口推卸責(zé)任。你該怎么辦？與同事： 你是市政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)派你到基層調(diào)研，調(diào)研前你做了精心準(zhǔn)備，但在調(diào)研過程中同行的老同事對(duì)你不滿意，在語(yǔ)言上很輕視你，你該怎么辦？ 材料：兩位老同事在談?wù)搯挝恍聛?lái)的同事小張，以下是談話內(nèi)容：甲：小張不是新來(lái)的嗎，為什么領(lǐng)導(dǎo)又把這么重要的任務(wù)交給他了？乙：我也不知道，說是名牌大學(xué)畢業(yè)的，我看他能力也就那樣。甲：怪不得呢，有人撐腰就是不一樣，對(duì)我們也愛答不理的。小劉很不高興，拒不提供詳細(xì)的培訓(xùn)資料，你怎么辦？ 同事把企業(yè)核心資料放在私人電腦上，但這事違反規(guī)定的，你多次提醒他，他仍不以為意，你怎么辦？與領(lǐng)導(dǎo) 在新單位工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)自己的想法和做法有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)的要求不太一樣，雖然有時(shí)候提高了自己的工作效率，但是領(lǐng)導(dǎo)還是幾次批評(píng)你自作主張，要求你嚴(yán)格按照單位要求開展工作。此時(shí)恰逢科長(zhǎng)在外出差，可以電話聯(lián)系，這時(shí)你怎么辦？ 領(lǐng)導(dǎo)派你執(zhí)行公務(wù)，你不同意領(lǐng)導(dǎo)的安排，提出意見后領(lǐng)導(dǎo)依舊
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