瑞德木業(yè)各管理崗位人員職責(zé)文檔(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《熱壓機(jī)設(shè)備操作規(guī)程》、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品工藝流程、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)要求，公司各項(xiàng)規(guī)章制度及本人工作所依據(jù)的文件內(nèi)容。5．7 按要求做好相關(guān)記錄。5．4 負(fù)責(zé)成本核算和費(fèi)用核算和費(fèi)用核算，定期進(jìn)行成本費(fèi)用分析。5 崗位職責(zé)5．1 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付。5．9 掌管保險(xiǎn)柜，對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)。5．2 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物資實(shí)施分類(lèi)、分區(qū)定置管理，采取必要的措施，做好防火、防潮、防蟲(chóng) 、防盜工作。6．2 對(duì)手續(xù)不全或超計(jì)劃領(lǐng)料的有拒絕發(fā)放權(quán)。5．4 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品訂貨會(huì)議的組織及會(huì)中、會(huì)后的事務(wù)處理。文員崗位責(zé)任制1 崗位名稱：文員2 直接上級(jí)：辦公室主管3 本職工作：文件資料管理、文件打印4 崗位要求：4．1 年齡在18歲以上；4．2 文化程度：高中或相當(dāng)高中及以上文化4．3 應(yīng)具有考核 合格 資格4．4 應(yīng)知內(nèi)容：文件、檔案、資料管理知識(shí)，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，企業(yè)質(zhì)量管理體系及各部門(mén)運(yùn)作方式，保密知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及本人工作所依據(jù)的文件內(nèi)容。6．2 對(duì)不符合打印、復(fù)印等規(guī)定要求的有拒絕權(quán)。5．6 制止影響工作、生活秩序的行為，重大情況及時(shí)報(bào)告。5. 2安全及時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。6 主要權(quán)力6． 1對(duì)野蠻裝卸貨物的行為有及時(shí)制止權(quán)。5．8對(duì)因違反交通規(guī)則而造成的后果負(fù)責(zé)。4．4 應(yīng)會(huì)內(nèi)容：對(duì)不同的物資在途中的防潮、防濕采取不同的處理方法。5．4 每天員工下班后檢查門(mén)窗是否鎖閉。5．5 及時(shí)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。6 主要權(quán)力6．1 對(duì)不符合相關(guān)要求的產(chǎn)品有拒絕收貨權(quán)。5．2 積極參入市場(chǎng)調(diào)研，將市場(chǎng)相關(guān)信息及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。5．8 及時(shí)完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。4．4 應(yīng)會(huì)內(nèi)容：物資建帳、辦理進(jìn)、出倉(cāng)手續(xù)。5．7 工資發(fā)放。4．4 應(yīng)會(huì)內(nèi)容：判別單據(jù)的合法性和有效性。5．2 嚴(yán)格會(huì)計(jì)制度和資金使用的審批手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)。5．5 搞好自檢、互檢工作，不合格的產(chǎn)品不接收，不加工，不轉(zhuǎn)序。4．3 應(yīng)具有二年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷。6．2有權(quán)對(duì)檢驗(yàn)的物資，產(chǎn)品作出合格與否的判定。5．2 監(jiān)督檢查操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中的自檢、互檢工作，嚴(yán)格控制不良品進(jìn)入下道工序，未自檢的產(chǎn)品不予驗(yàn)收，同時(shí)把詳細(xì)情況反饋給生產(chǎn)車(chē)間。7．4對(duì)上工序或原材料的不合格品有拒絕接收的權(quán)力。6．5 組織員工對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行自檢、互檢，做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。：計(jì)算機(jī)的基本操作，常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法，硬件的維護(hù)與更新，軟件的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)。 重大工藝問(wèn)題 ，審查材料代用會(huì)同有關(guān)部門(mén)分析和處理重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。7．2 對(duì)本部門(mén)出具的報(bào)表、報(bào)告及有關(guān)計(jì)劃，預(yù)算的質(zhì)量負(fù)責(zé)。5． 4 應(yīng)會(huì)內(nèi)容：編制審核財(cái)務(wù)報(bào)表，并能對(duì)資金調(diào)配作出總體策劃和建議。8 主要權(quán)力8．1 對(duì)本部門(mén)制訂的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、方案、規(guī)定有審核權(quán)。6．4 組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)。7．2 對(duì)下級(jí)的工作有檢查、評(píng)價(jià)權(quán)，對(duì)工作失誤有處理權(quán) 對(duì)本部門(mén)的工作有統(tǒng)籌安排權(quán)。5．5 組織售后服務(wù)，處理顧客投訴、退貨及合同糾紛。5 崗位職責(zé)5．1 依據(jù)上級(jí)安排、落實(shí)公司方針目標(biāo)，檢查下屬的執(zhí)行情況，評(píng)定下級(jí)工作業(yè)績(jī)和能力。8．5 對(duì)全公司質(zhì)量體系健全及人員配置有主要建議權(quán)。7 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任7．1 對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。6．14組織制定原、輔助材料及產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。6．6 組織編寫(xiě)審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及安全操作規(guī)程。5．4 應(yīng)會(huì)內(nèi)容：制定、審核相關(guān)工作計(jì)劃，能夠診斷并解決管理體系動(dòng)作中的一般問(wèn)題，協(xié)調(diào)、均衡地安排生產(chǎn)。6．2 本公司資金的使用權(quán)和審批權(quán)。4．7 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳，樹(shù)立公司形象。4．2 合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，分配部門(mén)職能，任免中層以上干部（包括管理者代表），調(diào)配各類(lèi)管理人員。5．2 對(duì)中層及以上的干部任免負(fù)責(zé)。生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1 崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理2 直接上級(jí)：總經(jīng)理3 直接下級(jí)：各車(chē)間主管、技術(shù)人員、質(zhì)檢員4 本職工作：生產(chǎn)過(guò)程控制、設(shè)備管理、技術(shù)工藝管理、質(zhì)量管理5 崗位要求：5．1文化程度：大專(zhuān)及以上文化。6 崗位職責(zé)6．1依據(jù)工作任務(wù)，落實(shí)公司方針目標(biāo)，檢查下屬的執(zhí)行情況，評(píng)定下級(jí)的工作業(yè)績(jī)和能力。6．9搞好“5S”管理，抓好文明生產(chǎn)。6．17 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因進(jìn)行調(diào)查分析，組織制定糾正和預(yù)防措施。7．4 對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度和過(guò)程的質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1 崗位名稱：經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理2 直接上級(jí)：總經(jīng)理3 本職工作：供方控制 ，物料消耗定額、產(chǎn)品銷(xiāo)售4 崗位要求：4．1 文化程度：大專(zhuān)以上文化4．2 應(yīng)具有1年以上地板行業(yè)工作經(jīng)歷4．3 應(yīng)知內(nèi)容：企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，主要材料的基本性能，本地區(qū)主要材料的供應(yīng)商情況，本地
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