【摘要】實(shí)驗(yàn)?zāi)康膶?shí)驗(yàn)內(nèi)容學(xué)習(xí)如何應(yīng)用R軟件解決繪圖問(wèn)題1、繪圖方法2、應(yīng)用實(shí)例3、實(shí)驗(yàn)作業(yè)第六講圖形常用圖形?S-PLUS有很強(qiáng)的圖形功能,它可以用簡(jiǎn)單的函數(shù)調(diào)用迅速作出數(shù)據(jù)的各種圖形,當(dāng)你熟悉了S圖形的技術(shù)之后也可以指定許多圖形選項(xiàng)按自己的要求定制圖形。它的另一個(gè)特色是同一個(gè)繪圖函數(shù)對(duì)不同的數(shù)據(jù)對(duì)象可以作
2025-05-05 18:22
【摘要】1第一章C語(yǔ)言概述蘭州理工大學(xué)2第一章C語(yǔ)言概述C語(yǔ)言的起源C語(yǔ)言是中級(jí)語(yǔ)言C語(yǔ)言是結(jié)構(gòu)化語(yǔ)言C語(yǔ)言是面向程序員的語(yǔ)言編譯和解釋C語(yǔ)言程序結(jié)構(gòu)術(shù)語(yǔ)幾種集成編譯環(huán)境3C語(yǔ)言的起源4C語(yǔ)言的起源?C語(yǔ)
2024-12-07 21:49
【摘要】實(shí)驗(yàn)一基本輸入輸出實(shí)驗(yàn)?一、目的要求?(1)熟悉所用C編譯系統(tǒng)的上機(jī)操作方法和上機(jī)步驟。?(2)熟練掌握編寫(xiě)C程序的方法。?(3)掌握數(shù)據(jù)的輸入輸出方法,熟練使用各種輸入輸出格式控制符。?二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容?(1)用下面的scanf函數(shù)輸入數(shù)據(jù),使a=10,b=20,c1=‘A’,c2=‘a(chǎn)’,
2024-10-04 16:26
【摘要】自定義報(bào)表從入門(mén)到精通客戶(hù)化工具開(kāi)發(fā)經(jīng)理:莫山峰培訓(xùn)時(shí)間:2022-9-11提綱定義報(bào)表數(shù)據(jù)源定義查詢(xún)條件定義報(bào)表格式知識(shí)點(diǎn)常用工具數(shù)據(jù)字典工具SQL管理工具報(bào)表導(dǎo)入導(dǎo)出插件報(bào)表格式還原工具課程實(shí)戰(zhàn)1自定義發(fā)貨明細(xì)表支持網(wǎng)站問(wèn)題號(hào):22606
2024-12-08 11:59
【摘要】8-bit8位Microcontrollers微處理器ApplicationNote應(yīng)用注釋AVR1000:GettingStartedWritingC-codeforXMEGAAVR1000:XMEGA的C語(yǔ)言代碼編寫(xiě)入門(mén)Features特點(diǎn):?Namingconventions命名約定-Reg
2025-06-23 04:45
【摘要】【招聘管理-從入門(mén)到精通圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介】本書(shū)基于招聘管理崗位職責(zé)以及不同崗位具體工作能力要求為基礎(chǔ),從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、HR部門(mén)經(jīng)理和HRD職業(yè)發(fā)展能力要求的臺(tái)階為主線,全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過(guò)程中的管理知識(shí)和管理體系。本書(shū)重點(diǎn)講解員工招聘的管理實(shí)踐,這是一本讓企業(yè)員工招聘有效實(shí)施的工具書(shū),更是企業(yè)招聘整體解決方案。通過(guò)本書(shū)您將學(xué)到:t要想做好招聘
2025-04-15 12:10
【摘要】塑膠模具基礎(chǔ)課程講議第一章塑料一﹑塑料的分子結(jié)構(gòu)﹕塑料主要成份是樹(shù)脂﹐樹(shù)脂有天然樹(shù)脂和合成樹(shù)脂兩種。二﹑塑料的成份﹕1.樹(shù)脂﹕主要作用是將塑料的其它成份加以粘合﹐并決定塑料的類(lèi)型(熱塑性或熱固性)和主要性能﹐如機(jī)械﹑物理﹑電﹑化學(xué)性能等。樹(shù)脂在塑料中的比例一般為40~65%。2.填充劑﹕又稱(chēng)填料﹐正確地選擇填充劑﹐可以改善塑料的性能和擴(kuò)大它的使用范圍。
2025-06-30 05:06
【摘要】1SPC統(tǒng)計(jì)制程管制統(tǒng)計(jì)制程管制培訓(xùn)講義StatisticalProcessControl2
2025-02-20 15:02
【摘要】薪酬管理:從入門(mén)到精通(素材)第1部分入門(mén)篇第1章從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬間接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬非固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資補(bǔ)貼/津貼績(jī)效工資股票/期權(quán)獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)/公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)學(xué)習(xí)其他福利個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬
2025-04-12 08:27
【摘要】《易語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)教程》教材介紹鄭淑英云南省教育科學(xué)研究院信息中心2022年11月認(rèn)識(shí)“易語(yǔ)言”?目前市場(chǎng)上的程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言有:C、C++、C#、Java、Pascal、VisualBasic(VB)、易語(yǔ)言……?易語(yǔ)言編寫(xiě)的程序:人為管制交通燈?易語(yǔ)言編寫(xiě)的程序:比比誰(shuí)胖誰(shuí)瘦.e“人為管制交通燈”程序在
2025-04-30 18:26
【摘要】語(yǔ)言入門(mén)報(bào)告內(nèi)容一R簡(jiǎn)介二函數(shù)與對(duì)象三編寫(xiě)腳本四R繪圖五編寫(xiě)函數(shù)六數(shù)據(jù)保存一R簡(jiǎn)介R語(yǔ)言的由來(lái)?R語(yǔ)言是從S語(yǔ)言演變而來(lái)的。?S語(yǔ)言是二十世紀(jì)70年代誕生于貝爾實(shí)驗(yàn)室,由RickBecker,JohnChambers,
2025-01-19 09:35
【摘要】精通3Cs的6個(gè)秘訣1.連貫性,連貫性,連貫性2.從一開(kāi)始就組建團(tuán)隊(duì)3.擁有真正的見(jiàn)解4.從宏觀商業(yè)角度尋找機(jī)會(huì)5.掌握熱點(diǎn),提高水平,直到你真正得到很好的創(chuàng)意6.舉行創(chuàng)意討論會(huì),把3Cs變成創(chuàng)意跳板?做得越多,事情就變得更好?3Cs是一件精品:熟能生巧?保持連貫性的事
2024-10-16 15:59
【摘要】HR銷(xiāo)售從入門(mén)到精通劉星版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2金蝶高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—?jiǎng)⑿?劉星先生本科畢業(yè)于重慶大學(xué),是西南交通大學(xué)管理學(xué)碩士,先后供職于國(guó)騰集團(tuán)、仁和集團(tuán),其間曾仸職企業(yè)高管,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源和信息化管理。目前為金蝶(中國(guó))軟件公司西部大區(qū)高級(jí)人力資源咨詢(xún)顧問(wèn),擅長(zhǎng)領(lǐng)域包括企業(yè)價(jià)值鏈分析
2025-02-08 12:55
【摘要】軟件研發(fā)CMMI探密1.初識(shí)cmmi2.CMMI一級(jí)—初始級(jí)3.CMMI二級(jí)4.CMMI三級(jí)5.CMMI四級(jí)6.CMMI五級(jí)7.CMMI與ISO的區(qū)別和聯(lián)系8.CMMI在項(xiàng)目中軟件研發(fā)實(shí)際應(yīng)用一、初始CMMICMMI是由卡內(nèi)基梅隆大學(xué)軟件工程學(xué)院(SoftwareEngineeringInstitute,簡(jiǎn)稱(chēng)SEI)1984年受美國(guó)
2025-04-13 02:05
【摘要】第6章函數(shù)第6章:函數(shù)?學(xué)習(xí)的意義模塊化程序設(shè)計(jì)方法:人們?cè)谇蠼饽硞€(gè)復(fù)雜問(wèn)題時(shí),通常采用逐步分解、分而治之的方法,也就是將一個(gè)大問(wèn)題分解成若干個(gè)比較容易求解的小問(wèn)題,然后分別求解。程序員在設(shè)計(jì)一個(gè)復(fù)雜的應(yīng)用程序時(shí),往往也是把整個(gè)程序劃分成若干個(gè)功能較為單一的程序模塊,然后分別予以實(shí)現(xiàn),最后再把所有的程序
2025-08-04 08:55