【摘要】目標:(1)體會生活中常見的百分數(shù),明確其具體含義;(2)了解百分數(shù)的作用;(3)抽象概括百分數(shù)的意義;(4)掌握百分數(shù)的讀、寫法;(5)明確百分數(shù)與分數(shù)的聯(lián)系與區(qū)別。重點:(1)體會生活中常見的百分數(shù),明確其具體含義;(2)抽象概括百分數(shù)的意義;難點:明確百分數(shù)與分數(shù)的聯(lián)系與區(qū)別。過程:
2024-12-05 00:51
【摘要】 百分百責任培訓心得 2012年9月26日,我參加了公司由生產(chǎn)制造中心郭總主持的百分百責任為主題的培訓,通過這次看似很簡單的一次培訓,整場培訓圍繞結(jié)果、責任、團隊和郭總精彩的演講、生動的案例,讓我...
2025-09-22 01:25
【摘要】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強員工工作責任心,針對本酒店每月文明獎金的發(fā)放,特制定《員工個人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級對直接下級,也包括調(diào)度等職能部門的檢查,上級對所屬下級范圍的員工有處罰權(quán),主操以上有此權(quán)限,連帶責任至檢查者的下
2025-04-07 23:04
【摘要】被考核單位:伊犁州2021年州直安全生產(chǎn)目標管理責任書考核細則(部門、都拉塔口岸適用)考核要素及分值考核內(nèi)容扣分標準扣分分值及理由得分1、落實事故控制指標30分較大以上事故控制一次死亡10人以上重大事故本系統(tǒng)或監(jiān)管職責范圍內(nèi)發(fā)生一起10人以上事故扣30
2025-05-13 21:28
【摘要】顧客滿意百分百講師:鄒協(xié)理不同類型顧客的應對要領(lǐng)類型應對要領(lǐng)急躁型(易發(fā)怒的顧客).要注意慎重地用語與待客態(tài)度.動作要敏捷,不要讓顧客等太久悠閒型(謹慎型顧客).謹慎且自信地向顧客推薦商品.不可表現(xiàn)急躁或強迫顧客.讓顧客能有充分思考的機會沉默型(不表意見顧客).要注意觀
2025-08-01 14:27
【摘要】二級學院目標管理考核細則(試行)序號目標管理監(jiān)測項目名稱指標內(nèi)涵及評價標準監(jiān)測責任部門考核人一招生計劃完成情況當年新生報到數(shù)與計劃數(shù)之比≥90%為合格,每少1個百分點扣分,扣分無限額。招生就業(yè)處考核二畢業(yè)生就業(yè)落實情況以教育廳監(jiān)測的就業(yè)率為
2024-11-16 16:25
【摘要】-1-2020年文富市鎮(zhèn)中心學校-2-2020年文富市鎮(zhèn)中心學校主要工作目標管理考核細則項目序號內(nèi)容及考核要求考核部門一教育教學43分1教育教學質(zhì)量(14分)。①學校
2024-11-12 17:29
【摘要】附件1德化縣中學目標管理責任考評細則(修訂稿)年月日考評股室序號考評要點評分說明分值自評縣評備注督導室1素質(zhì)教育1、認真實施素質(zhì)教育,主動開展年度自評,《自評報告》經(jīng)教代會審議通過。依據(jù)自評情況分別按3
2025-04-07 21:32
【摘要】二級學院目標管理考核細則(試行) 序號 目標管理監(jiān)測項目名稱 指標內(nèi)涵及評價標準 監(jiān)測責任部門 考核人 一 招生計劃完成情況 當年新生報到數(shù)與計劃數(shù)之比≥90%為合格,,扣分無限額?! ≌猩蜆I(yè)處考核 二 畢業(yè)生就業(yè)落實情況 以教育廳監(jiān)測的就業(yè)率為考核點,以就業(yè)辦就業(yè)協(xié)議書為準,90%為合格,?! ∪?/span>
2025-08-10 11:22
【摘要】1醫(yī)院臨床科室綜合目標管理考核評分細則項目評分內(nèi)容分值考評評分方法得分科室工作管理1、科室管理和規(guī)章制度,建立醫(yī)療事故防范預案,醫(yī)療差錯事故登記本;2、政治業(yè)務學習;3、醫(yī)療安全討論;4、大查房記錄;5、危重病例搶救記錄;6、疑難病例討論記錄;7、交接班
2024-12-16 05:54
【摘要】電力設計絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評價細則(2009年版)序項目內(nèi)容標準分查證方式扣分標準一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級崗位責任制5查閱計劃未建立體系不得分各級崗位責任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實到項目部和崗位扣3分2人員培訓與資質(zhì)(4分)。。。4
2025-07-14 14:31
【摘要】效能目標管理綜合目標考核內(nèi)容及實施細則內(nèi)容:廉政建設考核認定單位:監(jiān)察室考核內(nèi)容考核要求評分標準組織領(lǐng)導(2分)重視廉政建設工作,能夠做到有部署、有落實、有考核。分工明確,責任到人,有措施,有辦法。專題研究黨風廉政建設工作未達到2次以上額,,未研究的扣1分;;。構(gòu)建懲防體系(2分)
2025-04-17 22:02
【摘要】在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。 百分數(shù)的認...
2025-08-12 20:09
【摘要】 第1頁共6頁 居委會維穩(wěn)工作百分制考核細則 一、考評內(nèi)容與記分標準 (一)信訪維穩(wěn)(40分), 并建立動態(tài)管理臺賬,再就業(yè)援助人員管理到位(2分)。 (信訪接待室),每個居民小組明確2名...
2025-08-18 15:14
【摘要】 小學衛(wèi)生紀律檢查評比制度及百分評比細則 為保障學生能在一個優(yōu)美、潔凈、和諧的環(huán)境中愉快地學習、健康地生活,使學生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習慣,增強學生愛護校園環(huán)境的意識,根據(jù)養(yǎng)成教育實施方案中的工作重...
2025-09-16 05:06