物業(yè)員工職業(yè)培訓(xùn)定稿[1](存儲版)
【正文】 基本行為規(guī)范 ? 儀容整潔 ? 無不文明現(xiàn)象：說臟話、粗俗行為等 ? 工作時間盡職盡責(zé)，不空崗，不抽煙聊天等 ? 愛護(hù)公物，節(jié)約耗材 ? 團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拉幫結(jié)派，不散布流言蜚語 ? 不騷擾業(yè)主 ? 不偷盜他人或公用物品 ? 不私自翻閱他人物品 基本禮儀 ? 語言： 主動熱情，有禮有節(jié) ? 儀表姿態(tài)： 著裝規(guī)范：工作服（制服） — 鞋帽的搭配、衣褲的整理、腰帶的規(guī)范、胸牌等； 個人儀表清潔，修飾得體。業(yè)主萬分著急，因為里面存有大量和工作、生活有關(guān)的信息，而且信息沒有備份，便打電話到物業(yè)管理公司，領(lǐng)導(dǎo)說，上門服務(wù)的工作人員是承包有線電視的下屬公司，物業(yè)管理公司領(lǐng)導(dǎo)建議直接找那家公司的領(lǐng)導(dǎo)。 首問 責(zé)任 制的幾點要求 ? 員工禮儀（熱情接待） ? 熟悉本公司服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收費制度 ? 熟悉各類崗位主要工作內(nèi)容 ? 了解集團(tuán)公司及所開發(fā)樓盤大體狀況 ? 責(zé)任意識 問責(zé)制 ? 無論任何組織、任何人，只要違法侵害了無辜公民的利益或社會公益，一概必須為自己的行為承擔(dān)否定性的后果 —— 行政領(lǐng)域定義 必須為自己的行為承擔(dān)責(zé)任 企業(yè)應(yīng)用 問責(zé)范圍 ? 效能低下，執(zhí)行不力，包括未完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 ? 責(zé)任意識淡漠，包括曠工、工作疏忽、瞞報虛報重大事件等 ? 違反工作規(guī)范，利用工作之便圖私利等 ? 在工作或商務(wù)交往中損害公司形象等 ? 監(jiān)督指導(dǎo)下屬不力，導(dǎo)致效率低下，服務(wù)質(zhì)量差等
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1