【正文】 本次局長辦公會研究決定。①能否依據(jù)實際情況和相關(guān)規(guī)定權(quán)衡兩個方案的利弊；②是否體現(xiàn)以人為本，辦公樓搬遷、宿舍區(qū)用水如何解決；③從財務(wù)規(guī)范管理角度，辦公樓搬遷后，宿舍區(qū)自備水源的運行維修費用由縣局承擔(dān)，是否合規(guī)？對宿舍區(qū)以外、沒有享受“暗補”的干部職工是否公平？；④干部職工用水安全、衛(wèi)生的重要性和費用大小的關(guān)系如何處理。情況如下：，進入政務(wù)大廳需要配置相應(yīng)的硬件設(shè)備。因為沒有明確資產(chǎn)如何處置？是否需要購進新設(shè)備？預(yù)算如何？都沒有一個完整的預(yù)案，情況不明；同時，是由大廳負責(zé)人直接提出，沒有經(jīng)過會前充分醞釀和征求意見，所以不能上會。經(jīng)管理部門到該企業(yè)核查，情況基本屬實，由于該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況不良，資不抵債，已于近期向人民法院申請破產(chǎn)。，應(yīng)第一時間分別向有關(guān)部門報案，本案例中應(yīng)向消防、交警部門及保險公司報案?？键c：該議題屬于突發(fā)緊急事件，情況緊急且事態(tài)嚴重，可以臨時動議，并且應(yīng)當(dāng)立即作出決定。（五）關(guān)于對某企業(yè)稅收征管的有關(guān)事宜（不上會）某大型國有企業(yè)本月向縣局提交緩繳稅款50萬元申請。，我們在實際工作中也會出現(xiàn)遇到某些臨時動議的議題，視情況緊急程度，在黨組會或局長辦公會結(jié)束時再臨時議一議的情況，但不主張這樣做。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部能否意識到在災(zāi)難面前親臨一線，也是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的一個體現(xiàn)。存在問題：一次性投入較大，但供水安全、衛(wèi)生，無遺留問題。但新辦公樓已竣工，半年后即搬遷，而宿舍區(qū)的自來水問題仍需解決。班子成員是否從以上幾個方面發(fā)表意見和建議。3．規(guī)范性文件審議通過后，應(yīng)及時報上級機關(guān)備案，還應(yīng)按照政務(wù)公開要求，依法、及時、準(zhǔn)確地向社會公開，向納稅人做好宣傳。如何處置？參考考點：要堅持組織收入原則，應(yīng)收盡收（300萬元），堅決不收過頭稅（700萬元）。（部分指標(biāo)） 單位：%項 目 全市平均水平 縣局數(shù)據(jù)準(zhǔn)期申報率 逾期申報處罰率 增值稅零負申報率 25企業(yè)所得稅有稅申報率 25入庫率 達起征點雙定戶占比 在市局通報的10戶增值稅一般納稅人存在留抵稅款仍繳納稅金的情況中，有3戶是本局管轄企業(yè)。2. 應(yīng)明確申請省局授權(quán)采購。該議題車輛購置的排氣量和價格均超標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)予以糾正。資產(chǎn)處置報省局批準(zhǔn)后，按照先評估后處置的程序處置資產(chǎn)。參考考點：。其中辦公桌椅擬捐獻給縣希望小學(xué)；計算機、打印機和空調(diào)均不能使用，作廢棄處理?？h局辦公室將此議題提交會議研究。本議題主要考察以下幾方面：。目前縣局設(shè)有兩個稅源管理科，沒有設(shè)置稅務(wù)分局。（賭博必須由公安機關(guān)認定，并有書面材料）？（如公安機關(guān)認定其賭博，應(yīng)按照《公務(wù)員處分條例》第32條規(guī)定，給予警告或者記過以上處分）。（處分種類錯誤，積極配合調(diào)查不屬于從輕處理的法定條件。7月16日，李某母親黃某到縣局人事部門代李某向單位提出辭職申請?！度珖悇?wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》（國稅黨字〔2010〕73號）有關(guān)規(guī)定合理分工。任職一年左右，某縣局主要覺得該分局長不稱職，便召開縣黨組會討論通過，向上一級局上報了擬免去該分局長職務(wù)的請示。參考考點：；；。鑒于縣局空缺職位較多，考察組建議臨時增加1個職數(shù)，推薦張成、劉偉和李娟任職。民主測評群眾滿意度為85%，個別談話對象中90%同意其提拔。民主測評群眾滿意度為80%，個別談話對象中90%同意其提拔。”人員支出中調(diào)高年終獎增加的10萬元支出應(yīng)調(diào)減。參考考點：在縣局經(jīng)費壓縮的情況下，能否按照相關(guān)財務(wù)規(guī)定和議事規(guī)則議定具體經(jīng)費支出項目和金額。，可以看是否重視黨建工作，是否有意識保障落實黨建經(jīng)費。根據(jù)“四幫四促”工作要求，縣局擬投入扶貧資金30000元，幫助該鄉(xiāng)解決供水和生活上的困難。2．課程主持人應(yīng)提前準(zhǔn)備好會議議題簽，組織議題抽簽并登記。2. 會議一般研究23個議題。2．現(xiàn)場評議人員組。 二、本課程培訓(xùn)對象2014年正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)兩個班全體學(xué)員分班進行。每個“班子”具體議題在開會前現(xiàn)場抽題。“會議”期間，每位“班子成員”需做會議記錄，在記錄紙上寫上本人姓名和組號并現(xiàn)場收交。觀摩人員不得隨意走動、大聲喧嘩，不得對會議過程中存在的問題隨意發(fā)表意見。（二）按照省局黨組《關(guān)于進一步加強和改進全省國稅系統(tǒng)黨建工作的意見》，為加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高素質(zhì)，今年準(zhǔn)備在揚州稅院舉辦一期專兼職黨務(wù)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員為縣局黨組成員、各部門負責(zé)人（支部書記）、黨務(wù)工作者等共30人，預(yù)計經(jīng)費30人300元/7天，共63000元。）（副科班1）議題二：關(guān)于調(diào)整縣局2012年經(jīng)費預(yù)算的有關(guān)事宜（經(jīng)費預(yù)算）縣局11月初步擬訂2012年經(jīng)費預(yù)算方案，12月了解到，2012年地方財政補助將由300萬元變?yōu)?60萬元，減收40萬元。一般不調(diào)減教育培訓(xùn)費用。首先應(yīng)考慮調(diào)減兩項費用（題目條件沒有限定中財還是地方收入承擔(dān)，所以非必須調(diào)減，但應(yīng)具有這個意識），其他公用支出也可適當(dāng)調(diào)減。特點：該同志頭腦靈活，熟悉稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)知識，工作能力較強，一直從事稅收管理員工作。特點：該同志忠厚老實，工作認真負責(zé)，踏實肯干，有一定的文字功底，群眾基礎(chǔ)較好，被評為上年度優(yōu)秀公務(wù)員。重點考察：、民主議事、少數(shù)服從多數(shù)的原則；，是否選擇實行票決，是否把握票決的相關(guān)規(guī)定；、重要干部任免等重要事項，一時難以統(tǒng)一意見且可以緩辦的，是否暫緩作出決議。為使干部盡快到位，便決定直接從在5月份競爭上崗中進入考察程序未被任用的10名人選中按其綜合成績總分從高到低確定排名前三位的3名人選，作為需配備的3名正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的擬任人選。（正科班3）議題七：班子成員分工調(diào)整（人事安排）某縣新任局長已調(diào)整到位，根據(jù)市局黨組要求，擬對現(xiàn)有班子分工進行調(diào)整。，并在分工調(diào)整后避免出現(xiàn)此類問題。（正科班4）議題十：研究干部處分問題（干部處分）縣局收到一封署名信訪舉報，反映縣局一同志與他人合伙經(jīng)營辦企業(yè)。（按照省局要求辦理信訪件的了結(jié)事宜，包括形成黨組決定意見，在一定范圍內(nèi)反饋，向舉報人反饋，進行案件剖析和及時通報等內(nèi)容）（副科班5）議題十一：研究干部處分問題（干部處分）縣局一股級干部因賭博被公安機關(guān)行政拘留15天。參考考點：分管領(lǐng)導(dǎo)對此工作的初步安排；分管人事的領(lǐng)導(dǎo)是否主動申請回避；“一把手”怎樣作安排？（正科班5）議題十三：關(guān)于機構(gòu)設(shè)置問題（機構(gòu)設(shè)置）2011年1月，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，某市人民政府下發(fā)文件，將原屬其他兩縣管轄的紅旗鄉(xiāng)和黃龍鄉(xiāng)成建制劃歸本縣管轄，并成立了新的