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正、副科級任職培訓(xùn)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子模擬實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目8(存儲(chǔ)版)

2025-09-03 17:36上一頁面

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【正文】 本次局長辦公會(huì)研究決定。①能否依據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定權(quán)衡兩個(gè)方案的利弊;②是否體現(xiàn)以人為本,辦公樓搬遷、宿舍區(qū)用水如何解決;③從財(cái)務(wù)規(guī)范管理角度,辦公樓搬遷后,宿舍區(qū)自備水源的運(yùn)行維修費(fèi)用由縣局承擔(dān),是否合規(guī)?對宿舍區(qū)以外、沒有享受“暗補(bǔ)”的干部職工是否公平?;④干部職工用水安全、衛(wèi)生的重要性和費(fèi)用大小的關(guān)系如何處理。情況如下:,進(jìn)入政務(wù)大廳需要配置相應(yīng)的硬件設(shè)備。因?yàn)闆]有明確資產(chǎn)如何處置?是否需要購進(jìn)新設(shè)備?預(yù)算如何?都沒有一個(gè)完整的預(yù)案,情況不明;同時(shí),是由大廳負(fù)責(zé)人直接提出,沒有經(jīng)過會(huì)前充分醞釀和征求意見,所以不能上會(huì)。經(jīng)管理部門到該企業(yè)核查,情況基本屬實(shí),由于該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況不良,資不抵債,已于近期向人民法院申請破產(chǎn)。,應(yīng)第一時(shí)間分別向有關(guān)部門報(bào)案,本案例中應(yīng)向消防、交警部門及保險(xiǎn)公司報(bào)案??键c(diǎn):該議題屬于突發(fā)緊急事件,情況緊急且事態(tài)嚴(yán)重,可以臨時(shí)動(dòng)議,并且應(yīng)當(dāng)立即作出決定。(五)關(guān)于對某企業(yè)稅收征管的有關(guān)事宜(不上會(huì))某大型國有企業(yè)本月向縣局提交緩繳稅款50萬元申請。,我們在實(shí)際工作中也會(huì)出現(xiàn)遇到某些臨時(shí)動(dòng)議的議題,視情況緊急程度,在黨組會(huì)或局長辦公會(huì)結(jié)束時(shí)再臨時(shí)議一議的情況,但不主張這樣做。另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部能否意識(shí)到在災(zāi)難面前親臨一線,也是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的一個(gè)體現(xiàn)。存在問題:一次性投入較大,但供水安全、衛(wèi)生,無遺留問題。但新辦公樓已竣工,半年后即搬遷,而宿舍區(qū)的自來水問題仍需解決。班子成員是否從以上幾個(gè)方面發(fā)表意見和建議。3.規(guī)范性文件審議通過后,應(yīng)及時(shí)報(bào)上級機(jī)關(guān)備案,還應(yīng)按照政務(wù)公開要求,依法、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公開,向納稅人做好宣傳。如何處置?參考考點(diǎn):要堅(jiān)持組織收入原則,應(yīng)收盡收(300萬元),堅(jiān)決不收過頭稅(700萬元)。(部分指標(biāo)) 單位:%項(xiàng) 目 全市平均水平 縣局?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)期申報(bào)率 逾期申報(bào)處罰率 增值稅零負(fù)申報(bào)率 25企業(yè)所得稅有稅申報(bào)率 25入庫率 達(dá)起征點(diǎn)雙定戶占比 在市局通報(bào)的10戶增值稅一般納稅人存在留抵稅款仍繳納稅金的情況中,有3戶是本局管轄企業(yè)。2. 應(yīng)明確申請省局授權(quán)采購。該議題車輛購置的排氣量和價(jià)格均超標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)予以糾正。資產(chǎn)處置報(bào)省局批準(zhǔn)后,按照先評估后處置的程序處置資產(chǎn)。參考考點(diǎn):。其中辦公桌椅擬捐獻(xiàn)給縣希望小學(xué);計(jì)算機(jī)、打印機(jī)和空調(diào)均不能使用,作廢棄處理??h局辦公室將此議題提交會(huì)議研究。本議題主要考察以下幾方面:。目前縣局設(shè)有兩個(gè)稅源管理科,沒有設(shè)置稅務(wù)分局。(賭博必須由公安機(jī)關(guān)認(rèn)定,并有書面材料)?(如公安機(jī)關(guān)認(rèn)定其賭博,應(yīng)按照《公務(wù)員處分條例》第32條規(guī)定,給予警告或者記過以上處分)。(處分種類錯(cuò)誤,積極配合調(diào)查不屬于從輕處理的法定條件。7月16日,李某母親黃某到縣局人事部門代李某向單位提出辭職申請?!度珖悇?wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》(國稅黨字〔2010〕73號)有關(guān)規(guī)定合理分工。任職一年左右,某縣局主要覺得該分局長不稱職,便召開縣黨組會(huì)討論通過,向上一級局上報(bào)了擬免去該分局長職務(wù)的請示。參考考點(diǎn):;;。鑒于縣局空缺職位較多,考察組建議臨時(shí)增加1個(gè)職數(shù),推薦張成、劉偉和李娟任職。民主測評群眾滿意度為85%,個(gè)別談話對象中90%同意其提拔。民主測評群眾滿意度為80%,個(gè)別談話對象中90%同意其提拔。”人員支出中調(diào)高年終獎(jiǎng)增加的10萬元支出應(yīng)調(diào)減。參考考點(diǎn):在縣局經(jīng)費(fèi)壓縮的情況下,能否按照相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和議事規(guī)則議定具體經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目和金額。,可以看是否重視黨建工作,是否有意識(shí)保障落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)。根據(jù)“四幫四促”工作要求,縣局?jǐn)M投入扶貧資金30000元,幫助該鄉(xiāng)解決供水和生活上的困難。2.課程主持人應(yīng)提前準(zhǔn)備好會(huì)議議題簽,組織議題抽簽并登記。2. 會(huì)議一般研究23個(gè)議題。2.現(xiàn)場評議人員組。 二、本課程培訓(xùn)對象2014年正、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)兩個(gè)班全體學(xué)員分班進(jìn)行。每個(gè)“班子”具體議題在開會(huì)前現(xiàn)場抽題。“會(huì)議”期間,每位“班子成員”需做會(huì)議記錄,在記錄紙上寫上本人姓名和組號并現(xiàn)場收交。觀摩人員不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩,不得對會(huì)議過程中存在的問題隨意發(fā)表意見。(二)按照省局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省國稅系統(tǒng)黨建工作的意見》,為加強(qiáng)黨務(wù)干部培訓(xùn),提高素質(zhì),今年準(zhǔn)備在揚(yáng)州稅院舉辦一期專兼職黨務(wù)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員為縣局黨組成員、各部門負(fù)責(zé)人(支部書記)、黨務(wù)工作者等共30人,預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)30人300元/7天,共63000元。)(副科班1)議題二:關(guān)于調(diào)整縣局2012年經(jīng)費(fèi)預(yù)算的有關(guān)事宜(經(jīng)費(fèi)預(yù)算)縣局11月初步擬訂2012年經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,12月了解到,2012年地方財(cái)政補(bǔ)助將由300萬元變?yōu)?60萬元,減收40萬元。一般不調(diào)減教育培訓(xùn)費(fèi)用。首先應(yīng)考慮調(diào)減兩項(xiàng)費(fèi)用(題目條件沒有限定中財(cái)還是地方收入承擔(dān),所以非必須調(diào)減,但應(yīng)具有這個(gè)意識(shí)),其他公用支出也可適當(dāng)調(diào)減。特點(diǎn):該同志頭腦靈活,熟悉稅收政策和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),工作能力較強(qiáng),一直從事稅收管理員工作。特點(diǎn):該同志忠厚老實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,有一定的文字功底,群眾基礎(chǔ)較好,被評為上年度優(yōu)秀公務(wù)員。重點(diǎn)考察:、民主議事、少數(shù)服從多數(shù)的原則;,是否選擇實(shí)行票決,是否把握票決的相關(guān)規(guī)定;、重要干部任免等重要事項(xiàng),一時(shí)難以統(tǒng)一意見且可以緩辦的,是否暫緩作出決議。為使干部盡快到位,便決定直接從在5月份競爭上崗中進(jìn)入考察程序未被任用的10名人選中按其綜合成績總分從高到低確定排名前三位的3名人選,作為需配備的3名正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的擬任人選。(正科班3)議題七:班子成員分工調(diào)整(人事安排)某縣新任局長已調(diào)整到位,根據(jù)市局黨組要求,擬對現(xiàn)有班子分工進(jìn)行調(diào)整。,并在分工調(diào)整后避免出現(xiàn)此類問題。(正科班4)議題十:研究干部處分問題(干部處分)縣局收到一封署名信訪舉報(bào),反映縣局一同志與他人合伙經(jīng)營辦企業(yè)。(按照省局要求辦理信訪件的了結(jié)事宜,包括形成黨組決定意見,在一定范圍內(nèi)反饋,向舉報(bào)人反饋,進(jìn)行案件剖析和及時(shí)通報(bào)等內(nèi)容)(副科班5)議題十一:研究干部處分問題(干部處分)縣局一股級干部因賭博被公安機(jī)關(guān)行政拘留15天。參考考點(diǎn):分管領(lǐng)導(dǎo)對此工作的初步安排;分管人事的領(lǐng)導(dǎo)是否主動(dòng)申請回避;“一把手”怎樣作安排?(正科班5)議題十三:關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置問題(機(jī)構(gòu)設(shè)置)2011年1月,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),某市人民政府下發(fā)文件,將原屬其他兩縣管轄的紅旗鄉(xiāng)和黃龍鄉(xiāng)成建制劃歸本縣管轄,并成立了新的
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