查狗科技組織機構(gòu)圖及部門、崗位職責描述(存儲版)
【正文】 積極、主動地那些與企業(yè)運營有關(guān)的社會公眾進行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好環(huán)境。負責編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長遠計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓(xùn)進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。 會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標準，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。負責編制年度勞動計劃、工資基金計劃和季、月度工資基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。組織實施討論通過的新上項目。審議批準企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案。選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事宜。做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議。根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。負責做好職工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級工作。管理公司人事檔案，并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。行政部的職責協(xié)助行政部總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助行政部總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。具體指導(dǎo)各辦事處和區(qū)域市場的售后服務(wù)工作，如服務(wù)網(wǎng)點的規(guī)劃、建設(shè)、維護和各環(huán)節(jié)的檢查，以保證服務(wù)質(zhì)量負責收集用戶和客戶意見，整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)中反饋的數(shù)據(jù)和信息，分別轉(zhuǎn)送公司相關(guān)部門。對業(yè)務(wù)計劃和統(tǒng)計進行管理，做好業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行的監(jiān)督工作。會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。 制定整體傳播計劃，通過策劃和實施各種新聞發(fā)布活動或公共關(guān)系專題活動，有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象。負責公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。負責審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。人力資源部職責負責在公司內(nèi)部推行全面勞動工資管理，負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，負責安排外單位職工的
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