構(gòu)建和諧環(huán)境-實現(xiàn)人人快樂工作(存儲版)
【正文】 才有平臺，構(gòu)建和諧環(huán)境也才有牢固的物質(zhì)基礎(chǔ)。 （三） 建立公平、公正、公開、科學的激勵機制，使職工愛崗敬業(yè)，企業(yè)與職工各取所得。同時，由于人的需求有差異性，快樂也有差異性。正所謂，皮之不存、毛之焉附。南網(wǎng)大政方針具有豐富的內(nèi)涵，它既是國家方針、政策和意志在南網(wǎng)大家庭的具體體現(xiàn)，也是南網(wǎng)這個大家庭的行動指南和努力方向。世界觀、人生觀和價值觀是一個人對外界事物、對人生的基本看法和根本觀點，是人們最基本、最重要的精神支柱，它決定著一個人的理想信念，影響著每個人的生活與工作，作為國企職工，快樂與否，很大程度上也取決于“三觀”。分享。并使職工通過活動增長知識，熱愛工作、熱愛學習、熱愛生活，真正成為知識型職工。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)和職工共同的價值觀和奮斗目標，因此通過創(chuàng)建和宣傳職工認同的企業(yè)文化，可以把職工的思想、觀念和行動引導到企業(yè)的目標上來，由于共同的價值觀，可以激發(fā)職工的群體意識，產(chǎn)生工作的自豪感、使命感和責任感，達到快樂工作。要切實保證企業(yè)按照國家的方針、政策、法律、法規(guī)等做到依法經(jīng)營、依法治企，就必須充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。因此，要做到真正意義上的人人快樂工作，就必須以此為目標。我們要按照南網(wǎng)公司建設“四好”領(lǐng)導班子和對領(lǐng)導干部“兩強兩好”的要求，抓好各級領(lǐng)導班子建設，從而使各級領(lǐng)導班子成為講原則、重感情、團結(jié)和諧的模范。電網(wǎng)企業(yè)就是通過有效的經(jīng)營獲取合理的利潤，不斷做強做大，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這也是南網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標之一。融入到南網(wǎng)大家庭，我們的視野更寬闊，發(fā)展前景更光明，應該感到自豪。免費構(gòu)建和諧環(huán)境 實現(xiàn)人人快樂工作在南網(wǎng)公司半年工作座談會上，袁董事長為進一步貫徹南網(wǎng)大政方針，提出了“五個概念”，并且強調(diào)各單位要結(jié)合實際開展專題討論和實踐活動。在理順內(nèi)外關(guān)系，妥善處理各方利益，確保電力供應等方面取得了巨大
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