公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧與模擬(2)(存儲(chǔ)版)
【正文】 定自己的。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用。重大原則問題可向上級(jí)反映。你將怎樣處理此事？ （15） 在你的生活和工作環(huán)境中，你喜歡哪些人？不喜歡哪些人？如何與喜歡的人和討厭的人打交道？ （9）你與和你性格不同的人如何相處？ （4）你與領(lǐng)導(dǎo)合得來嗎？ 【勝有勝招】①領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注重與下屬的溝通。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個(gè)位置，如果是你，你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對(duì)待你？最好舉個(gè)例子，打個(gè)比方，像謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。 換言之，要做一個(gè)正直的人，在人際關(guān)系方面要與人為善，工作要任勞任怨，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，在面試時(shí)最好從這個(gè)角度出發(fā)分析題目，并表現(xiàn)出這一點(diǎn)。我還是認(rèn)為，有一個(gè)比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，能督促自己朝一個(gè)良性的方向發(fā)展。 ②既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無論怎么樣，尊重他是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。 （二）模擬試題現(xiàn)在講究科學(xué)決策、集體決策，憑自己的判斷否定大家的定論，有失偏頗。 【名師指點(diǎn)】這樣的回答顯然不好，做出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜是機(jī)關(guān)的大忌，越級(jí)舉報(bào)更加不允許。關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。 7.“刺猬理論”認(rèn)為：冬天刺猬彼此將身上的針狀刺靠攏御寒，刺與刺之間保持一定距離，距離太小就會(huì)傷害對(duì)方，距離太大就起不到御寒
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