仲裁有哪些特點(存儲版)
【正文】 內(nèi)有哪些權(quán)益_試用期在哪些情況下能辭退 中秋節(jié)加班費怎么算 退休返聘合同書范本_退休返聘合同書格式是什么 勞動合同中對工資約定不明確怎么辦 商業(yè)秘密保密協(xié)議格式_商業(yè)秘密保密協(xié)議范本是什么 勞務派遣工注意什么_勞務派遣工的法律風險是什么 上班前十分鐘摔傷引發(fā)工傷認定糾紛 勞動者違反競業(yè)限制義務的，應當承擔什么法律責任 什么是終止勞動合同_終止勞動合同的條件有哪些 會計聘用合同范本是什么_會計聘用合同格式是什么 員工在外兼職損害公司利益怎么辦_技術(shù)人員能兼職嗎 辭退員工如何補償_經(jīng)濟補償中的工資標準是什么 勞動法對喪假的法律法規(guī)2018最新 監(jiān)事的職權(quán)有哪些_企業(yè)并購后原來的員工怎么辦 由于仲裁具有上述特點，因而也產(chǎn)生了收費較低，結(jié)案較快，程序較簡單，氣氛較寬松，當事人意愿得到了廣泛尊重的優(yōu)點。不公開審理。我國仲裁法第六十二條規(guī)定：“當事人應當履行裁決。仲裁與調(diào)解、訴訟相比，有其鮮明的特點?！笨梢娭俨貌扇∽栽冈瓌t，仲裁是以當事人自愿為前提的，包括自愿決定采用仲裁方式解決爭議?！笨梢?，仲裁裁決和法院判決一樣，同樣具有法律約束力，當事人必須嚴格履行。仲裁方式保護了當事人的商業(yè)秘密，更為重要的是仲裁從庭審到裁決結(jié)果的秘密性，使當事人的商業(yè)信譽不受影響，也使雙方當事人在感情上容易接受，有利于日后繼續(xù)生意上的往來。 企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度重要嗎_企業(yè)內(nèi)部規(guī)章的條件有哪些 社會保險基金如何籌集 合同糾紛的一方申請仲裁，另一方還可以向人民法院起訴嗎 商業(yè)秘密與競業(yè)限制的區(qū)別_競業(yè)限制的構(gòu)成要件有哪些 簽勞務派遣合同應注意什么_勞務派遣協(xié)議如何約定工
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