20xx年績效目標(biāo)編制工作審核表評(píng)分規(guī)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 高。評(píng)分方法：“以前年度項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)情況”，重點(diǎn)審核內(nèi)容填寫是否完整、準(zhǔn)確，錯(cuò)填、漏填的，；“整改落實(shí)情況”，審核內(nèi)容填寫是否詳實(shí)，是否有充分?jǐn)?shù)據(jù)和資料支撐。（2）是否裝訂成冊(cè)（3分）。（2）撰寫的質(zhì)量（5分）。內(nèi)容包括4大項(xiàng)：績效目標(biāo)編制及自評(píng)審工作開展情況，專家評(píng)審意見（總體評(píng)審意見、各項(xiàng)目評(píng)審意見和評(píng)分），目標(biāo)調(diào)整情況（根據(jù)專家評(píng)審意見對(duì)績效目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)值的調(diào)整均需逐項(xiàng)說明，未采納專家意見的也要說明原因），績效目標(biāo)編制及自評(píng)審工作成效、存在問題及改進(jìn)措施等。封面內(nèi)容格式應(yīng)與蘇績財(cái)[2012]32號(hào)文所附樣表格式一致，內(nèi)容應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確，并加蓋單位公章。評(píng)分方法：項(xiàng)目未細(xì)化到具體實(shí)施內(nèi)容的，扣1分；未對(duì)應(yīng)相關(guān)細(xì)化內(nèi)容分別制定資金使用計(jì)劃的，對(duì)每個(gè)錯(cuò)填、漏填的節(jié)點(diǎn)資金。可實(shí)現(xiàn)性（3分）。經(jīng)濟(jì)發(fā)展類項(xiàng)目，一般應(yīng)包括4大類指標(biāo)；社會(huì)事業(yè)和其他類項(xiàng)目，一般應(yīng)包括除“持續(xù)影響與發(fā)展” 外的其它3大類指標(biāo)。評(píng)分方法：有核心指標(biāo)缺漏的，扣1分/個(gè)。（2）細(xì)化量化性（3分）。指設(shè)立項(xiàng)目的主要出發(fā)點(diǎn)和需求分析，以及為確保項(xiàng)目順利實(shí)施的決策和管理，工作機(jī)構(gòu)、人員和措施等配套條件的情況。根據(jù)“部門專項(xiàng)資金績效目標(biāo)編制工作綜合得分”，對(duì)各部門進(jìn)行排名，評(píng)出“優(yōu)（90100分）、良（8089分）、中（7079分）、合格（6069分）、差（小于60分）”5個(gè)等級(jí)。各審核組及審核人員，應(yīng)遵循公平、公正、客觀的原則，對(duì)所分配的審核項(xiàng)
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