1社保養(yǎng)老簡(jiǎn)析——第13稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 領(lǐng)取 各地政策略有不同，如深圳要求單位繳納比例為 10% 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 國(guó)發(fā) [2022]38號(hào) 20% 20% 8% 8% 12 本市上年度在崗職工月平均工資 —— 指各地方上年度當(dāng)?shù)馗餍袠I(yè)在崗職工的月平均工資。社保養(yǎng)老簡(jiǎn)析 例如，深圳市 1995年～ 2022年社平工資如下： 102312091378153217261920216223522552 2664270629263233362138941995年 2022年 2022年 2022年 單位：元 繳費(fèi)基數(shù)的上限為上年度在崗職工月平均工資的 3倍，下限為上年度在崗職工月平均工資的 60％。則他的社保替代率為多少？ 22 如果身故，能拿多少錢(qián)？ 23 ? 喪葬費(fèi)：市上年度職工月平均工資 3 ? 供養(yǎng)親屬一次性撫恤金： — 養(yǎng) 1人：市上年度職工月平均工資 6 — 養(yǎng) 2人：市上年度職工月平均工資 9 — 養(yǎng) 3人以上：市上年度職工月平均工資 12 難道這就是生命的價(jià)值？ 參保退休人員死亡 ，除返還個(gè)人賬戶(hù)余額外，各地關(guān)于 喪葬費(fèi)與撫恤金 還有相關(guān)規(guī)定，以深圳為例： 24 除此之外，國(guó)家在城鎮(zhèn)職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中做了以下的限制 —— ? 異地參保限制： 非戶(hù)口所在地投保須由單位代為參加，離開(kāi)單位的，在未找到新單位接受前，不允許續(xù)?；蜣D(zhuǎn)回戶(hù)籍交納 。 28 國(guó)家倡導(dǎo)老百姓要以社保為基礎(chǔ)，以商業(yè)保險(xiǎn)為社會(huì)保障體系的有力補(bǔ)充 黨的十七大對(duì)建立中國(guó)特色社會(huì)保障體系作出全面部署，提出要以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)， 以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充， 加快完善社會(huì)保障體系；到 2020年，實(shí)現(xiàn)“覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立，人人享有基本生活保障”的目標(biāo)。 公務(wù)員養(yǎng)老金“肯定要改”，原因有三： 一、事業(yè)單位員工不繳費(fèi)領(lǐng)養(yǎng)老金這總是不公平的； 二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)差距這么大，他們之間互相流動(dòng)不方便； 三、事業(yè)單位和 機(jī)關(guān)養(yǎng)老金比企業(yè)高很多，影
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