鑫源公司工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)計(jì)劃書(存儲版)
【正文】 斷作用范圍應(yīng)該是它的控制范圍的一個子集。對員工的編號設(shè)計(jì)如下：A001,字母表示員工所在部門，如這里的A表示人事部，字母后面數(shù)字001表示該員工在該部門內(nèi)的編號，員工的編號唯一，每個員工有一個唯一的編號。職工工資計(jì)算處理中的幾項(xiàng)說明：。01005李 俊輸入設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容是原始單據(jù)的格式。表10 員工基本情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203性別文本24年齡數(shù)值305應(yīng)付工資數(shù)值626部門文本10表11 工資情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203基本工資數(shù)值624工齡工資數(shù)值625應(yīng)發(fā)工資數(shù)值626扣款合計(jì)數(shù)值623．結(jié)束語 該工資管理系統(tǒng)的各個功能模塊的具體實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施（編碼調(diào)試）、使用方法等各個過程沒有進(jìn)行詳細(xì)的描述?！ ?1。包括對數(shù)據(jù)庫的實(shí)體及其屬性的設(shè)著，以及關(guān)系模式的設(shè)計(jì)。 制表人： 日期：2008年12月26日 ?。狠斎朐O(shè)計(jì)是信息系統(tǒng)與用戶之間的紐帶，決定著人機(jī)交互的效率。職工工資表如下表所示，每名職工全年工資信息占據(jù)臺帳的一頁。輸出：本系統(tǒng)應(yīng)能夠在顯示屏上輸出職工的基本信息，及工資的各項(xiàng)基本信息。要注意盡量采用不易出錯的代碼結(jié)構(gòu)。模塊的扇出系數(shù)：不宜太大，也不宜太小。具體的功能如下：員工個人資料管理、員工簡歷管理、人事變動（調(diào)崗、升遷、工資變動、轉(zhuǎn)正、離職）、人事提醒（生日提醒、試用期提醒、合同到期提醒）、物品領(lǐng)用登記、工資賬套、工資賬套設(shè)置、工資表管理、工資表匯總、計(jì)時(shí)計(jì)件工資管理、計(jì)時(shí)計(jì)件每日工作詳單記錄、個人所得稅自動計(jì)算扣除、部門設(shè)置、崗位設(shè)置、操作員權(quán)限管理（防止無關(guān)人員修改數(shù)據(jù)）等。靈活性：為了保持系統(tǒng)的長久生命力，要求系統(tǒng)具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性。若職工調(diào)離公司，則要提供調(diào)出人員的姓名、所在單位和終止發(fā)放本人工資的月份。與此同時(shí)，我們能夠利用專業(yè)知識來解決實(shí)際問題。鑫源公司工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)計(jì)劃書1系統(tǒng)分析隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)和大學(xué)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)人事工資的管理勢在必行。 運(yùn)用計(jì)算機(jī)的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對信息系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)性的管理。若有外部人員聘入該公司工作，則應(yīng)提供調(diào)入者的職工號、姓名
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