【正文】 依據(jù)；負責統(tǒng)計各種運輸費用，了解運輸價格，為公司的費用管理和價格調整提供依據(jù)。素質要求1. 較強的成本意識、防風險意識和保密意識；2. 工作認真負責；3. 有忠誠企業(yè)、原則性強。能力要求1. 較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能有效處理港口資源管理工作中業(yè)務、協(xié)議等工作；2. 較強的溝通協(xié)調能力，能有效處理港口資源管理工作中出現(xiàn)的問題；6. 熟練使用計算機，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)等。工作經(jīng)驗要求三年以上工作鋼材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗，一年以上相關工作經(jīng)歷?？偨?jīng)理滿意度行政管理工作1. 負責組織并協(xié)調前臺員工開展日常工作；相關人員滿意度2. 協(xié)助總經(jīng)理開展部門的其它各項管理工作；相關人員滿意度職位權限1. 有對前臺組人員做出安排和調整的建議權； 2. 有對前臺組人員工作進行指導、檢查及監(jiān)督的權力；3. 有權要求子公司營銷員更改其錯誤的合同； 4. 有權對經(jīng)過評定的運輸單位進行管理；5. 有權對在運輸過程中產(chǎn)生的異議進行處理；6. 總經(jīng)理授予的其他職權。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日物流服務部子公司配送管理專員職位標識職位名稱：子公司配送管理專員職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：物流服務部下屬人數(shù)：職位編碼：版本號：第2版職位目的負責協(xié)助子公司完成與總公司的資源交易，保證子公司銷售工作的順利進行。能力要求1. 較強的溝通協(xié)調和應變能力，能有效處理子公司資源銷售、加工、單據(jù)、成本核算工作中出現(xiàn)的問題；2. 熟練使用計算機，能運用網(wǎng)絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)等。知識要求1. 非常熟悉運輸管理工作流程和行業(yè)相關知識；2. 熟悉公司資源配送管理的工作流程和鋼鐵貿(mào)易行業(yè)物流管理流程；；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點及基本知識， 熟悉公司業(yè)務運作模式；4. 了解基本的財務理論知識。及時性、出錯次數(shù)其他工作1. 協(xié)助總經(jīng)理做好資源盤庫等工作；總經(jīng)理滿意度2. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。及時性、出錯次數(shù)異議處理　1. 負責管理所有倉庫出具的，由我公司專人確認的缺重報告；及時性、出錯次數(shù)2. 負責填寫所有總公司資源出庫盤虧和資源號盤虧的報損單。素質要求1. 工作認真負責，一絲不茍；2. 工作有較強的條理性和原則性；3. 保密意識較強。工作經(jīng)驗要求兩年以上工作經(jīng)驗。5. 根據(jù)異議組的《異議處理報告》，有權對有關單位的儲運異議進行扣款；6. 在資源設定調查中有權要求相關人員提供采購發(fā)票、出入庫碼單和提單，作為設定憑證；7. 對設定中發(fā)現(xiàn)的資源虧損、混亂等問題，有權要求當事人協(xié)助調查，并做出解釋；8. 對于確認屬于系統(tǒng)問題造成錯誤的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，有權要求企管信息部進行修正；9. 總經(jīng)理授予的其他職權。2. 忠誠企業(yè)，處事原則性強；3. 團隊意識和保密意識?？偨?jīng)理滿意度3. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。職位權限1. 對不符合規(guī)定的合同和提單有權要求營銷員撤銷或重新生成；2. 有權拒絕打印和下達不符合公司要求的加工單或提單；3. 有權根據(jù)加工或資源管理實際情況提出移庫運輸申請；4. 有權處理加工或提卷時的各種換卷情況；5. 總經(jīng)理授予的其他職權。知識要求1. 非常熟悉數(shù)據(jù)出庫管理的工作流程及有關工具的使用；2. 熟悉公司資源管理的工作流程和鋼鐵貿(mào)易行業(yè)物流管理流程；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點及基本知識， 熟悉公司業(yè)務運作模式。素質要求1. 工作認真負責，一絲不茍；2. 工作有較強的條理性和原則性；3. 保密意識較強；編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月21日物流服務部數(shù)據(jù)出庫、文件管理員職位標識職位名稱：數(shù)據(jù)出庫、文件管理員職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：物流服務部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號：第2版職位目的負責公司資源相關數(shù)據(jù)的出庫及文件管理工作，保證資源相關數(shù)據(jù)的及時準確和部門相關工作的順利進行。物流服務部總經(jīng)理單據(jù)聯(lián)絡員前臺經(jīng)理副總經(jīng)理異議處理專員分中心資源管理員港口資源管理員資源管理專員數(shù)據(jù)出庫及文件管理員數(shù)據(jù)入庫管理員運輸調度專員子公司配送管理專員資源設定費用核算專員外協(xié)經(jīng)理工作關系職位職責職責模塊具體職責衡量標準日常工作1. 負責核對倉庫入庫碼單、鋼廠質保書和裝船（車）清單；及時性、出錯次數(shù)2. 負責公司期貨和現(xiàn)貨資源的系統(tǒng)數(shù)據(jù)入庫；及時性、出錯次數(shù)3. 負責公司期貨和現(xiàn)貨資源的入庫碼單等單據(jù)的保管工作。任職資格年齡要求25以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求大專及以上學歷或同等學歷水平，物流管理及相關專業(yè)。工作經(jīng)驗要求二年以上工作經(jīng)驗，一年以上相關工作經(jīng)驗。2. 工作認真負責，吃苦耐勞；3. 能承受較大的工作壓力。相關人員滿意度運輸管理1. 負責公司資源的總體運輸管理，掌握運輸市場行情，協(xié)助公司選擇、篩選運輸單位；運輸成本控制情況2. 合理調配運輸工具并跟蹤其運輸狀態(tài)，及時反饋信息，確保資源安全、及時、準確地到達目的地?？偨?jīng)理滿意度職位權限1. 有權對供應商異議進行跟蹤索賠；2. 有權對子公司異議處理的合理性進行監(jiān)督；3. 對要求退貨的資源是否退貨有重要的建議權；4. 產(chǎn)生異議后對相關人員是否存在責任的調查權，根據(jù)公司損失的大小有建議處罰權；5. 公司及總經(jīng)理賦予的其他職權。工作經(jīng)驗要求三年以上相關工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗要求兩年以上工作經(jīng)驗，其中有一年以上物流行業(yè)相關工作經(jīng)歷。物流服務部總經(jīng)理單據(jù)聯(lián)絡員前臺經(jīng)理副總經(jīng)理異議處理專員分中心資源管理員港口資源管理員資源管理專員數(shù)據(jù)出庫及文件管理員數(shù)據(jù)入庫管理員運輸調度專員子公司配送管理專員資源設定費用核算專員外協(xié)經(jīng)理工作關系職位職責職責模塊具體職責衡量標準資源管理1. 負責選擇和協(xié)調管理各合作倉庫，負責聯(lián)絡接貨倉庫，協(xié)助總經(jīng)理制定資源配置方案；相關人員滿意2. 負責根據(jù)總部通知，做好資源的接貨、驗收工作，督促倉庫及時將入庫碼單傳真回總部；驗收、入庫碼單回傳及時3. 負責建立資源臺賬，確保公司資源賬目清楚、賬物一致。及時性、出錯次數(shù)其它1. 配合做好公司車輛外派工作；相關人員滿意度2. 協(xié)助總經(jīng)理做好資源盤庫等其他工作。任職資格年齡要求30歲以上性別要求男性為佳學歷及專業(yè)要求大專及以上學歷或同等學歷水平，物流相關專業(yè)。能力要求1. 忠誠企業(yè)，誠信自律；2. 做事公正、原則性強；3. 較強的成本意識和防風險意識；4. 全局觀念。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日物流服務部副總經(jīng)理職位說明書職位標識職位名稱： 副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門：物流服務部 下屬人數(shù)： 職位編碼：HR版本號：第二版職位目的負責所兼管或分管職能模塊工作的正常運轉。參加公司的部門經(jīng)理周會和月經(jīng)營例會等會議，并及時將有關精神傳達落實；及時上傳下達6. 負責根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定部門的年度、月度工作計劃和總結，并督導計劃的執(zhí)行。有效性、及時性管理方面1. 全面負責部門的日常管理工作，協(xié)調處理部門內(nèi)外關系；指導明確、考核嚴肅2. 負責部門團隊建設，有效激勵和發(fā)展下屬；保持團隊持續(xù)活力3. 負責員工工作的分配、指導、控制和調整，不斷優(yōu)化崗位分工與工作流程；工作有效完成4. 負責規(guī)范和完善部門的各項規(guī)章制度，并確保其有效實施；各項工作有章可循5. 負責組織部門的周例會和各種專題會議。素質要求1. 忠誠企業(yè)，誠信自律；2. 做事公正、原則性強；3. 較強的成本意識和防風險意識；4. 全局觀念。知識要求1. 較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能協(xié)助總經(jīng)理對物流服務工作做出整體的規(guī)劃安排；2. 很強的物流成本分析與控制能力，能協(xié)助總經(jīng)理對物流服務工作中的各關鍵環(huán)節(jié)進行把控，并提出有效的改進建議；3. 較強的溝通協(xié)調能力，能協(xié)助總經(jīng)理有效處理業(yè)務和管理中出現(xiàn)的問題；4. 較強的談判能力，能協(xié)助總經(jīng)理比較順利的完成物流服務相關的談判工作。總經(jīng)理滿意度職位權限1. 有對外協(xié)組人員做出安排和調整的建議權；2. 有對外協(xié)組人員工作進行指導、檢查及監(jiān)督的權力；3. 有權對資源移庫、配置提出建