有關(guān)公司辦公室系統(tǒng)建設(shè)的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 少??客觀上??領(lǐng)導(dǎo)極少安排辦公室人員調(diào)研機(jī)會??辦公室人員也忙于應(yīng)付事務(wù)性工作主觀上??辦公室人員也缺乏工作主動性??導(dǎo)致辦公室對單位全面工作不熟悉??文件和文稿草擬多為“閉門造車”??缺乏針對性。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好辦公室工作的關(guān)鍵。一是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。??三、主動工作要到位。四是建立超前快捷的信息調(diào)研機(jī)制。??四、指導(dǎo)管理要到位。三是落實表彰激勵。建立全縣辦公室系統(tǒng)年會制度和業(yè)務(wù)交流制度??每年由縣委辦、縣政府辦召集全縣各級各部門辦公室主任召開一次年會??總結(jié)工作??交流經(jīng)驗。加大公文督辦力度??建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在公文處理簽上設(shè)立“是否納入督查督辦”欄，對領(lǐng)導(dǎo)確定需要進(jìn)行督查督辦的事項或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督辦事項，由辦公室安排專人進(jìn)行跟蹤督辦，并將結(jié)果及時反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三是加強(qiáng)無紙化辦公管理。三是加強(qiáng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)。辦公室至少應(yīng)配備黨政網(wǎng)、黨政外網(wǎng)等兩臺專用電腦，另外，傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備也應(yīng)配齊。所以辦公室人員缺乏歸屬感??缺乏榮譽(yù)感??工作熱情不高。辦公室主要精力被迫用于應(yīng)付這些事務(wù)性工作??對自身工作總結(jié)反思少??調(diào)研工作少。所以??部分單位的領(lǐng)導(dǎo)在重要的文稿寫作上??不得不親自動手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)改革后??大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把退二線的老同志和負(fù)責(zé)宣傳、組織、人事工作的同志歸口到黨政辦??造成黨政辦人數(shù)雖多但從事具體工作人少的局面。二是在經(jīng)費上，除**鎮(zhèn)等7 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦和文體局、總工會、團(tuán)縣委等6 個部門辦公室有2000??60000元不等的專項辦公經(jīng)費外，其余單位均無專項辦公經(jīng)費。??三??辦公室系統(tǒng)履職情況。其中??公務(wù)員200 人??%??事業(yè)編制145 人??%??工勤95 人??%??借用人員94 人??%。辦公室具有執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重角色，是一個機(jī)關(guān)溝通上下左右關(guān)系的樞紐和橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手，其工作地位特殊、關(guān)系重大，稍有不慎就會帶來全局性的影響。**鎮(zhèn)等8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財政局、水利農(nóng)機(jī)局等15 個縣級部門設(shè)有專職信息員和電子政務(wù)工作人員??其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門均為兼職人員。二、辦公室系統(tǒng)建設(shè)存在的問題??一??部分單位對辦公室工作重視、關(guān)心不夠。??二??辦公室隊伍存在“三少”。三是專業(yè)人員少。一是文件制發(fā)泛濫，隨意性發(fā)文現(xiàn)象嚴(yán)重。信息工作滯后??全縣
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