天然原油開(kāi)采業(yè)指導(dǎo)書(shū)(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)施運(yùn)行控制程序；A、B、C類(lèi)均應(yīng)通過(guò)員工培訓(xùn)、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)來(lái)控制；﹠是否規(guī)定了何種情況要更新危害信息；﹠是否形成了辨識(shí)、評(píng)價(jià)的輸出信息：危害辨識(shí)清單、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)重大風(fēng)險(xiǎn)清單；2．第一階段審核：﹡在主管部門(mén)查相關(guān)記錄：危害辨識(shí)清單/重大風(fēng)險(xiǎn)清單，驗(yàn)證識(shí)別過(guò)程是否符合程序規(guī)定，抽取一定的危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)資料驗(yàn)證其合理性。（3）采用操作機(jī)械化和運(yùn)行自動(dòng)化的設(shè)備工藝，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離的監(jiān)視操作。（2）工藝設(shè)備（裝置）：生產(chǎn)裝置密閉化、管道化，負(fù)壓生產(chǎn)；生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化、程序化和自動(dòng)控制。（2）設(shè)置保險(xiǎn)裝置：能自動(dòng)消除生產(chǎn)中由于整個(gè)設(shè)備或個(gè)別部件發(fā)生事故和損壞，以至引起人身事故危險(xiǎn)的裝置。七、危險(xiǎn)源辨識(shí)與評(píng)價(jià)方法：1. 詢問(wèn)、交談2. 現(xiàn)場(chǎng)觀察3. 查閱有關(guān)記錄4. 獲取外部信息5. 工作任務(wù)分析6. 安全檢查表7. 危險(xiǎn)與可操作性研究8．事件樹(shù)分析9． 故障樹(shù)分析以上幾種危險(xiǎn)源辨識(shí)與分析方法都有各自特點(diǎn)，也有各自的局限性，在辨識(shí)危險(xiǎn)源的過(guò)程中，往往不能只使用一種方法，而是綜合運(yùn)用上述各方法。二、適用范圍：適用于石油天然氣開(kāi)采業(yè)作參考。（2）安全距離：采用消防規(guī)范規(guī)定的防火間距。高處作業(yè)：凡高度在墜落基準(zhǔn)面2m以上的工作位置，必須配備平臺(tái)、通道、固定梯子和防墜落的欄桿。（6）其他措施：隔離、遙控操作；有毒物質(zhì)濃度監(jiān)測(cè)儀、超限報(bào)警裝置；檢修時(shí)的解毒吹掃、沖洗設(shè)施；生產(chǎn)、貯存、處理極度危害和高度危害毒物的廠房和倉(cāng)庫(kù)，其天棚、墻壁、地面均應(yīng)光滑，便于清掃，必要時(shí)加設(shè)防水、防腐等特殊保護(hù)層及專(zhuān)門(mén)的負(fù)壓清掃裝置和清洗設(shè)施。綜合：（1）機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和計(jì)劃?rùn)z修：遵守技術(shù)操作規(guī)程；加油、清洗（此時(shí)，更應(yīng)注意安全）；大修時(shí)要嚴(yán)格遵守修理進(jìn)度及有關(guān)規(guī)章制度，重視各項(xiàng)安全工作。 機(jī)構(gòu)和職責(zé)1． 文件審核﹡是否明確了用人單位的最高管理者是職業(yè)安全健康的最終責(zé)任者及其領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)？﹡是否明確了管理者代表及其職責(zé)和權(quán)限；﹡是否明確了從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的工作人員的職責(zé)和權(quán)限？ 2．第一階段審核﹡了解部門(mén)及職責(zé)設(shè)定的是否合理？3．第二階段審核﹡職責(zé)的傳達(dá)是否到位？履行職責(zé)的資源保障（人力、專(zhuān)項(xiàng)技能、財(cái)力、時(shí)間）；﹡通過(guò)對(duì)用人單位的全面審核，進(jìn)一步驗(yàn)證職責(zé)的合理性？ 培訓(xùn)、意識(shí)和能力1．文件審核﹡是否建立了程序文件？是否明確了如何識(shí)別培訓(xùn)的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃？培訓(xùn)效果如何檢驗(yàn)？特別是關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)資格鑒定（含國(guó)家規(guī)定的特殊工種）？ 2．第一階段不審3．第二階段審核﹡查培訓(xùn)需求識(shí)別是否合理？培訓(xùn)計(jì)劃制定是否合理？﹡查培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)記錄，驗(yàn)證完成情況？﹡查法規(guī)明示的人員資格證書(shū)？﹡現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、觀察其活動(dòng)驗(yàn)證培訓(xùn)效果？﹡培訓(xùn)計(jì)劃的評(píng)審、修訂？ 協(xié)商與交流1．文件審核﹡是否建立了程序文件，明確各類(lèi)信息接收、傳遞的方式、途徑？各種信息形成記錄、處理、反饋的要求？2．第一階段不審 。十、審核要點(diǎn)：1． 文件審核2． 第一階段（初訪），3． 第二階段：全部要素要素審核內(nèi)容1．文件審核：﹡查方針的具體內(nèi)容是否體現(xiàn)了﹠遵守法規(guī)﹠持續(xù)改進(jìn)﹠事故預(yù)防保護(hù)員工職業(yè)安全健康的承諾？是否經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)？﹡查方針制定的原則、職責(zé)，何時(shí)以何種方式進(jìn)行評(píng)審是否作出規(guī)定？2．第一階段審核﹡了解方針是如何制定的？員工及其代表是否參與了協(xié)商？﹡驗(yàn)證方針是否與用人單位的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模相適宜？即方針的內(nèi)容是否與用人單位的危害與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果相適應(yīng)；3．第二階段審核﹡了解方針是如何傳達(dá)貫徹的？員工是否理解，公眾是否獲?。哗~進(jìn)一步驗(yàn)證方針是否符合企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模，適宜性的評(píng)審結(jié)果； 危害辯識(shí)、風(fēng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1