人事行政副總監(jiān)崗位說明書(存儲版)
【正文】 供商任職資格教育程度本科或以上專業(yè)方向人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，6年以上管理崗位工作經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗培訓經(jīng)歷核心能力客戶導向、精誠協(xié)作、積極進取、立足創(chuàng)新、求真務實、敬業(yè)誠信通用能力組織認知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領導力、團隊管理、員工管理、分析解決/問題、計劃能力專業(yè)能力人員規(guī)劃、組織設計、職位分析、人員招聘、人員培訓、人員發(fā)展、人員考核、薪酬激勵、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）協(xié)助公司人事行政總監(jiān)制定公司人事和行政規(guī)劃，監(jiān)督、審核人力資源各項活動和行政工作
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