人事專員工作述職報告(存儲版)
【正文】 對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。工作中存在的不足。新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)。⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。嚴肅勞動紀律。收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。加強辦公文件、檔案管理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理。公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經辦處理日常工作。三、20xx年計劃根據部門xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。1公司各種表格管理。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。人事月統(tǒng)計工作。員工住宿情況。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。以上是我的20xx年年終述職報告，請領導監(jiān)督和指正。將公司人員社保購買到位。認真負責的做好工作。二、下面是我的工作體會學習是做好工作的重中之重。勞動合同及社保保險的綜合管理。建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘對自己過去一年的工作做一個匯報。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。八、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行
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