信息化小組項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理”職責(zé)? 工作內(nèi)容是對(duì)職責(zé)的具體細(xì)分，通常以“動(dòng)賓短語(yǔ)”句式描述，非部門負(fù)責(zé)人等崗位最好避免使用“負(fù)責(zé)”一詞? “權(quán)限”一項(xiàng)使用“協(xié)助/規(guī)劃/擬訂/執(zhí)行/維護(hù)/評(píng)估/督導(dǎo)/管控”8個(gè)動(dòng)詞七、 關(guān)于“周期性工作”? 僅填寫在相應(yīng)周期內(nèi)固定發(fā)生的工作，通?；ハ嘀g不重復(fù)八、 關(guān)于“崗位績(jī)效關(guān)鍵指標(biāo)”? 是指衡量該崗位工作成績(jī)效的基本標(biāo)準(zhǔn),更清晰讓該任職員工了解須為哪位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)而努力并負(fù)責(zé)? 讓任職者明確公司對(duì)該崗位所關(guān)注、測(cè)量和控制的內(nèi)容，更詳細(xì)的內(nèi)容將在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中呈現(xiàn)九、 關(guān)于“培訓(xùn)科目及內(nèi)容”? 填寫要求為勝任本崗位相關(guān)的課程，是崗位所需而非個(gè)人所需，為崗位培訓(xùn)開(kāi)展的有益參照十、 關(guān)于“任職資格”? 并非針對(duì)現(xiàn)有崗位人員的現(xiàn)狀描述，對(duì)崗位而非任職者，即您認(rèn)為要做好這份工作，任職者必須具備的最基本的特點(diǎn)和能力等。十、 任職資格緯度資格描述教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等知識(shí)要求系統(tǒng)地、較好地掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)包括計(jì)算機(jī)硬件、軟件與應(yīng)用的基本理論、基本知識(shí)和基本技能與方法經(jīng)驗(yàn)要求3年以上中型企業(yè)的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、實(shí)施等技能要求具備良好的人際溝通能力、需求分析能力、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法和流程處理能力、復(fù)用設(shè)計(jì)和模塊化分解能力、整體項(xiàng)目評(píng)估能力、團(tuán)隊(duì)組織管理能力、學(xué)習(xí)和總結(jié)能力十一、 工作條件使用工具計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境集體辦公室工作時(shí)間特征正常上下班時(shí)間，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度看是否需要加班所需記錄文檔 需求分析文檔 需求設(shè)計(jì)
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