為自己設(shè)計(jì)一生的職業(yè)規(guī)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 研究型(I) 藝術(shù)型(A) 社會(huì)型(S) 管理型(E) 常規(guī)型(C)如果你在某一部分得分明顯高出其他部分，說(shuō)明你屬于該種典型類(lèi)型的人。不同氣質(zhì)的人工作效率是有顯著差別的。每個(gè)人都有適合從事的多種職業(yè)，每種職業(yè)均要求特別的能力。能力不是天生的，也不是單靠學(xué)習(xí)能夠獲得的，而是在實(shí)踐中訓(xùn)練、反思培養(yǎng)出來(lái)的一種素質(zhì)。2. 服從型。如管理人員、律師等。在危險(xiǎn)或緊張的情況下能自我控制沉著應(yīng)對(duì)。9. 協(xié)作型。有人說(shuō)：興趣是最好的老師。包括：健康、家庭、性別、人際關(guān)系等幾個(gè)方面。人的社會(huì)化，實(shí)際上從出生就已開(kāi)始。此外，家庭的經(jīng)濟(jì)條件也決定了大學(xué)生就業(yè)的選擇。列出自己主客觀(guān)條件(1) 主觀(guān)條件我的自畫(huà)像 (100字)自身素質(zhì) (能力、性格、興趣、氣質(zhì))自身?xiàng)l件 (健康、家庭、性別、人際關(guān)系)(2) 客觀(guān)條件社會(huì)環(huán)境 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策 (有利因素；不利因素)(3) 我的職業(yè)目標(biāo)定位設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展路徑趙慶的職業(yè)目標(biāo)是成為五星級(jí)飯店的部門(mén)經(jīng)理，下面是趙慶的職業(yè)發(fā)展路徑圖。將大的目標(biāo)分解成為一個(gè)個(gè)小的階段性目標(biāo)，會(huì)增強(qiáng)努力的自信。做過(guò)業(yè)務(wù)員、保險(xiǎn)推銷(xiāo)、機(jī)票推銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查員等。第二、當(dāng)初由于擔(dān)心找不到工作，抱著先就業(yè)，后擇業(yè)的想法，選擇了一份并不喜歡的工作。事在人為，無(wú)論你從事何種職業(yè)，只要努力，就會(huì)取得或大或小的成績(jī)，這些無(wú)疑將增加你從事這項(xiàng)工作的信心。跳槽頻率太高的人用人單位也是不歡迎的。因此，不要試圖通過(guò)跳槽改變環(huán)境，而應(yīng)該不斷努力，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。而跳槽之后，要考慮一切從零開(kāi)始，工作要從頭開(kāi)始熟悉，人際關(guān)系重新建立。要對(duì)現(xiàn)在及未來(lái)的工作的收入、職位、環(huán)境及條件等進(jìn)行全面的權(quán)衡。同時(shí)要分析，哪些是通過(guò)自己的努力可以克服的，哪些是自己無(wú)法改變的。適度的跳槽，可以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。要努力培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣。產(chǎn)生這樣的情緒狀態(tài)的原因是：第一、當(dāng)初選擇職業(yè)時(shí)由于種種原因沒(méi)能實(shí)現(xiàn)自己的理想。一蹴而就、固定不變的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是沒(méi)有的，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的反復(fù)進(jìn)行的過(guò)程，也是隨著職業(yè)主體內(nèi)在要素和外部環(huán)境的發(fā)展變化，不斷評(píng)估調(diào)整的過(guò)程。短期目標(biāo)是一些非常實(shí)際，并且希望在短期內(nèi)可以達(dá)到的目標(biāo)，時(shí)間可以定位半年至一年。此外，除了考慮國(guó)家基本的政策規(guī)定外，每年的大學(xué)生就業(yè)還有一些特殊政策，或者補(bǔ)充政策要予以關(guān)注。大學(xué)畢業(yè)生能夠走到今天，自己的家庭已經(jīng)給我們付出了很多。◆ 家庭影響家庭對(duì)一個(gè)人的影響是至關(guān)重要的。◆ 自身?xiàng)l件大學(xué)畢業(yè)生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)不能脫離自身?xiàng)l件或與其他人盲目攀比。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，任何一種職業(yè)都可能與幾種性格類(lèi)型相匹配，不能一概而論。喜歡表現(xiàn)自己的愛(ài)好和個(gè)性，根據(jù)自己的情感做出選擇，希望通過(guò)自己的工作表達(dá)自己的思想或情感。適合的職位如：行政人員、作家、編輯等。按自己的意愿對(duì)未來(lái)做出決定。研究人員將人的性格分為9種類(lèi)型： 1. 重復(fù)型。能力，是建立在觀(guān)察力、記憶力、注意力、思考力和預(yù)測(cè)力等基礎(chǔ)上，以認(rèn)知為指導(dǎo)，以經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷為依托，在分析問(wèn)題、解決問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的一種主觀(guān)自我條件。下表簡(jiǎn)要說(shuō)明了幾種不同氣質(zhì)類(lèi)型與相應(yīng)職業(yè)的對(duì)應(yīng)關(guān)系：類(lèi)型多血質(zhì)膽汁質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)工作特點(diǎn)適合做社交性、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作，而不太適應(yīng)做需要細(xì)心鉆研的工作；可從事廣泛的職業(yè)適合做反應(yīng)迅速、動(dòng)作有力、應(yīng)激性強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大、難度較高而費(fèi)力的工作；不適宜從事穩(wěn)定、細(xì)致的工作適合做有條不紊、刻板平靜、難度較高的工作，不適宜從事劇烈多變的工作適合做兢兢業(yè)業(yè)、持久細(xì)致的工作，不適宜做要求反應(yīng)靈敏、處理果斷的工作對(duì)應(yīng)職業(yè)外交人員、管理人員、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、新聞?dòng)浾?、冒險(xiǎn)家、服務(wù)員、偵察員、干警、演員等出色的導(dǎo)游員、勘探工作者、推銷(xiāo)員、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員等外科醫(yī)生、法官、管理人員、出納員、播音員、會(huì)計(jì)、調(diào)解員等技術(shù)員、打字員、排版工、檢查員、登錄員、化驗(yàn)員、刺繡工、機(jī)要秘書(shū)、保管員等我的職業(yè)興趣：我的職業(yè)氣質(zhì)類(lèi)型：我適合從事的工作有：設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)應(yīng)考慮的因素在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)首先考慮自身的因素。如果其中某幾項(xiàng)得分比較平均，則為混合型氣質(zhì)。希望在做完從現(xiàn)實(shí)型(R)→常規(guī)型(C)共108道題后，再分類(lèi)統(tǒng)計(jì)各自總分填入后面成績(jī)登記表(表3～6)，并依次完成類(lèi)型確定過(guò)程。當(dāng)我們對(duì)自己所從事的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、教育、貿(mào)易、管理等活動(dòng)真正感興趣時(shí)，會(huì)全身心動(dòng)投入其中，從中得到快樂(lè)和滿(mǎn)足。雖然我對(duì)你的具體情況不太了解，但你現(xiàn)在做編輯工作，又喜歡在年輕人多的環(huán)境里工作。而每次上了招聘網(wǎng)，看著繁多的職位：銷(xiāo)售，財(cái)務(wù)，廣告……好像都不適合我。例如企業(yè)招聘銷(xiāo)售員則喜歡找年輕、有沖勁、善于溝通的求職者。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)施方案和措施。需要指出的是
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1