三星公司治理模式調(diào)查(存儲(chǔ)版)
【正文】 升、國(guó)外培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。這樣，即使是投票，也能保證總經(jīng)理處于優(yōu)勢(shì)。公司對(duì)雇員的治理體現(xiàn)在獎(jiǎng)罰上。反過(guò)來(lái)，股東員工對(duì)公司的治理就比較脆弱。公司還設(shè)有“小人事委員會(huì)”，由工會(huì)、人事部組成，員工有什么問(wèn)題隨時(shí)可以找這個(gè)委員會(huì)。到目前為止，三星電子在我國(guó)設(shè)立了近300家維修中心。外資企業(yè)是這個(gè)區(qū)域的依托。（4）經(jīng)理聘選機(jī)制。正由于這些方面的原因，三星公司雇用了大量的本地人，在高層管理者中，中國(guó)人所占的比重已達(dá)到60％以上。但是，這些信息披露并不包括董事長(zhǎng)、董事。公司的組織結(jié)構(gòu)也在公司內(nèi)部甚至外部進(jìn)行必要的公布。公司通過(guò)從人才市場(chǎng)聘任或從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提拔的方式任命部門(mén)經(jīng)理。政府還通過(guò)服務(wù)來(lái)提高對(duì)企業(yè)的辦事效率。 利害相關(guān)者的治理還包括與所在地具體說(shuō)是與天津開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的關(guān)系。顧客反饋的意見(jiàn)和建議公司十分重視，并形成對(duì)經(jīng)理人員的制約。對(duì)公司而言，多聽(tīng)建議對(duì)公司終究也是有益的。公司與員工的用工合同一年一簽，年終總體考核員工，不合格的不再續(xù)聘。（3）利害相關(guān)者的治理?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理主要受到來(lái)自母公司的制約，比如母公司可以采取人事任命、財(cái)務(wù)審計(jì)及監(jiān)控財(cái)務(wù)的手段施加影響；其次是來(lái)自董事會(huì)的制約，但相對(duì)較弱。公司給予專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以較優(yōu)厚的待遇，從生活上關(guān)心照顧他們，工作中鼓勵(lì)他們不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，敢于大膽創(chuàng)新，力爭(zhēng)使自己的產(chǎn)品質(zhì)量超過(guò)韓國(guó)本部的產(chǎn)品。同我國(guó)國(guó)有公司制企業(yè)比較起來(lái)，局限性較大。中方分管人事、總務(wù)等，韓方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)，形成了以下的治理結(jié)構(gòu)圖，見(jiàn)圖1。董事長(zhǎng)與總經(jīng)理由中韓雙方人員分兼，中方人員任董事長(zhǎng)，韓方人員任總經(jīng)理。董事會(huì)執(zhí)掌公司最終的決策權(quán)。2．股權(quán)結(jié)構(gòu) 天津三星電子公司屬于有限責(zé)任公司，初始資本為5000萬(wàn)美元，中韓雙方各占50％，雙方持股各占50％。三星電子現(xiàn)有員工1000多人，目前的年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力達(dá)到60萬(wàn)臺(tái)。其治理模式與中國(guó)國(guó)有企業(yè)的治理模式并無(wú)區(qū)別，而且由于其前身曾為軍工企業(yè)，因而行政管理色彩較一般的國(guó)有企業(yè)更為嚴(yán)重。三星集團(tuán)公司治理機(jī)制主要依靠?jī)?nèi)部，是一種典型的自上而下的集權(quán)式的治理模式。香港和臺(tái)灣地區(qū)的投資企業(yè)。幾年間連續(xù)開(kāi)發(fā)出三個(gè)“世界第一”，足以說(shuō)明三星集團(tuán)是一個(gè)具有開(kāi)拓精神的企業(yè)，面對(duì)未來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)李健熙先生提出“三星將成為世界最優(yōu)秀企業(yè)之一”。從1995年起，三星集團(tuán)決定不再以集團(tuán)的整體營(yíng)業(yè)額向美國(guó)《幸?！冯s志申報(bào)，而改為以各個(gè)子公司的營(yíng)業(yè)額申報(bào)。當(dāng)然，符合現(xiàn)代企業(yè)制度又適合中國(guó)國(guó)情的最優(yōu)的公司治理模式還在探討之中。該公司始建于1993年，主要生產(chǎn)錄像機(jī)及其他聲像類(lèi)電子產(chǎn)品，年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力120萬(wàn)臺(tái)。研究中方母公司的治理模式還可以與外方母公司治理模式做一定范圍的比較研究。1994年，三星電子開(kāi)發(fā)出世界第一個(gè)256M動(dòng)態(tài)存儲(chǔ)器（動(dòng)態(tài)存儲(chǔ)器是決定計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的關(guān)鍵部件）。1975年它在香港設(shè)立香港三星貿(mào)易公司；1978年經(jīng)香港從中國(guó)進(jìn)口煤炭，成交了中韓兩國(guó)第一筆貿(mào)易；1985年，三星物產(chǎn)以香港星進(jìn)有限公司的名義在北京設(shè)立了辦事處；1990年中國(guó)第一家韓國(guó)企業(yè)辦事處——三星物產(chǎn)上海辦事處成立。此外，還有照相機(jī)。1936年創(chuàng)建于湖南長(zhǎng)沙，原名為湖南電器制造廠(chǎng)，后在1940年、1949年兩度更名。從這里可以看出，該公司目前主要依靠的是一種行政治理或思想治理，公司治理機(jī)制的發(fā)揮還比較有限。1993年落戶(hù)天津市區(qū)，1994年搬至天津開(kāi)發(fā)區(qū)，主要是看中這里良好的投資環(huán)境。目前韓方出資額占到90．5％，中方僅占9．5％，韓方占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。最初，由于雙方
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