動力部職位說明書(存儲版)
【正文】 車間車間主任制造部司爐工崗位職責v 組織司爐工完成工作計劃與生產(chǎn)任務(wù)，負責現(xiàn)場管理工作；v 組織司爐工執(zhí)行“6S”活動；v 督促司爐工遵守安全規(guī)定、安全工藝操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律；v 對司爐工進行指導培訓，幫助其提高操作技能；v 完成指定崗位的操作工作；其他崗位司爐工因故離崗時，代替操作；v 完成上級布置的其他任務(wù)。職位名稱：冰機車間統(tǒng)計員部門：動力部科：冰機車間職務(wù)等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責統(tǒng)計設(shè)備臺帳及車間內(nèi)其他事務(wù)處理工作工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系冰機車間統(tǒng)計員財務(wù)部車間主任崗位職責v 負責登記本車間設(shè)備臺帳；管理設(shè)備檢修記錄v 核算車間人員工資，根據(jù)生產(chǎn)指標達成情況進行二級核算v 完成上級領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)職位權(quán)限任職要求v 高中以上學歷v 年齡在35歲以下，三個月培訓上崗v 熟悉本車間設(shè)備；熟悉計算機操作知識v 操作能力職位績效考核：車間主任；：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。v 機構(gòu)建設(shè)：制定計量科工作計劃及工作標準，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議v 團隊建設(shè)：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展職位權(quán)限v 專業(yè)管理權(quán)、檢查考核權(quán)v 計量設(shè)備購置建議權(quán)任職要求v 大專以上學歷v 年齡在35歲以下，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中二年以上計量技術(shù)工作經(jīng)驗。職位權(quán)限v 操作工人調(diào)配建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學歷；v 年齡在35歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。v 緊急停電時，負責及時供應(yīng)自發(fā)電，并處理恢復供電后的切換工作，保證生產(chǎn)正常電力供應(yīng)v 完成上級領(lǐng)導布置的其它任務(wù)職位權(quán)限v 嚴格遵守各項操作規(guī)程，規(guī)章制度v 對管轄車間內(nèi)的電器故障維修決定權(quán)v 車間內(nèi)大型電力設(shè)備改造維護工作的建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學歷v 年齡在35歲以下，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗v 熟悉公司化工設(shè)備電氣專業(yè)技術(shù)；電工知識v 操作能力職位績效考核：電力科科長；：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：電力科副科長部門：動力部科：電力科職務(wù)等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：協(xié)助科長進行電力科工作安排和人員日常管理工作工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系電力科副科長電力科下屬員工制造部、工程部電力科科長崗位職責v 制訂各業(yè)務(wù)小組工作計劃、工作安排，監(jiān)督執(zhí)行情況v 負責公司用電的計量與統(tǒng)計，電費收取、繳納工作v 承擔公司內(nèi)電力系統(tǒng)安全管理工作，制訂安全保障制度，安全操作規(guī)范；v 承擔電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；v 對安全防護設(shè)備進行巡查，做好檢查記錄；職位權(quán)限v 對違反安全制度規(guī)定的人和單位有處罰建議權(quán)v 對下級崗位工作的監(jiān)督權(quán)任職要求v 高中或中專以上學歷v 年齡在35歲以下，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗v 熟悉公司醫(yī)藥化工設(shè)備電氣專業(yè)技術(shù)管理v 一定的學習、溝通、組織、決策能力職位績效考核：電力科科長；：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。v 年齡在40歲以下，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中二年以上車間職位工作經(jīng)驗v 準確把握國家的能源方針政策，熟悉公司能源技術(shù)管理。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系公司安全主管外部關(guān)系動力部經(jīng)理公司各部門市技術(shù)監(jiān)督局、消防隊、職業(yè)病防治中心各部安全主管、安全員崗位職責v 貫徹上級機關(guān)和公司的安全管理方針，負責制定公司安全管理制度，構(gòu)建安全管理體系；v 組織學習安全生產(chǎn)的方針、政策，開展安全教育活動，組織公司各級干部和員工參加安全知識學習，提高安全技術(shù)素質(zhì)；v 組織制定并審核各部門的安全操作規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督各部門實施；v 負責技改、工程建設(shè)項目的安全技術(shù)審核，監(jiān)督各項安全措施的執(zhí)行；v 負責公司內(nèi)安全事故的統(tǒng)計上報、調(diào)查、分析，提出處理意見；v 負責公司的日常安全管理工作，定期檢查各部門安全生產(chǎn)工作情況，督促消除事故隱患；v 負責總工辦的安全管理工作職位權(quán)限v 安全工作的監(jiān)督權(quán)v 違反安全管理規(guī)章制度的處罰建議權(quán)任職要求v 大專以上學歷，工程類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)v 年齡在40歲以下，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗v 準確把握國家和公司的安全方針政策v 熟悉公司生產(chǎn)流程、設(shè)備情況、危險區(qū)域v 較強的學習、溝通、組織、決策能力職位績效考核：動力部經(jīng)理：工作業(yè)績、品質(zhì)：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位權(quán)限v 操作工人調(diào)配建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學歷；v 年齡在35歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。職位權(quán)限v 操作工人調(diào)配建議權(quán)任職要求v 高中或中專以上學歷；v 年齡在35歲以下，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。職位名稱：電力科統(tǒng)計員部門：動力部科：電力科職務(wù)等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責統(tǒng)計公司用電數(shù)據(jù)，及電力科內(nèi)的相關(guān)事務(wù)工作工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系統(tǒng)計員制造部、電力科副主任、財務(wù)部電力科科長崗位職責v 負責公司電表抄數(shù)、統(tǒng)計、匯總工作v 負責用電量分析工作v 核算本科的人員工資，根據(jù)生產(chǎn)指標達成情況進行二級核算v 完成上級領(lǐng)導布置的臨時任務(wù)職位權(quán)限任職要求v 高中以上學歷v 年齡在35歲以下，三個月培訓上崗v 了解電工知識，熟悉電表，熟悉計算機操作知識v 操作能力職位績效考核：電力科科長；：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。職位名稱：計
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