【正文】 過民生工程建設、群體性事件處置、包村幫扶等急難險重 任務，歷練了干部職工作風，提高了工作能力；通過建設扶貧干部及群眾培訓基地、舉 辦全國和省扶貧干部培訓班等多種方式培訓干部、扶貧群眾，增強了干部隊伍活力，提 高了干部綜合素質(zhì)，提升了扶貧群眾增收致富能力；通過“道德講堂”、“書香溢扶貧 局讀書活動”等措施，強化了干部職工學習之風，提升了干部職工理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng) 和專業(yè)素養(yǎng)；通過開展績效考核等，有效解決庸懶散軟問題，政風惡習得到控制。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬 不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的 思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。公務用車管理、辦公用品采 購和會議經(jīng)費開支管理不夠規(guī)范，沒有完善相關可操作性的制度，細化工作流程，并定 期公示，存在監(jiān)督管理空白。（略） 理解關心幫助業(yè)主單位和基層不夠。扶貧審核審批還不夠科學合理，流程還不夠規(guī)范。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，局領導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是 多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。通常情況下，有什么樣的思想觀 念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。有時放松 了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重 視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。已有制度中，有的 不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。完善個人 自學和集體學習相結(jié)合的制度，局中心組集體學習每月至少1 次，各黨支部集中學習每 月至少1 次，各處室組織業(yè)務學習每月至少4 次，學習相關政策法律法規(guī)，研究分析業(yè) 務工作等。面對扶貧工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、 務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和 突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。同時，注重增進班子團結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相 待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創(chuàng)新型”、“民 主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務 求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取 群眾意見、民主科學決策、項目經(jīng)費管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應 用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海， 提高工作效率。進一步發(fā)揚黨的“三 大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風，要使基層黨組織服務群眾、 做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基 層、服務群眾上來。增強民主意識和民 主作風，集思廣益，博采眾長。時刻 牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為扶貧工作的出發(fā)點和落腳點，切 實維護好群眾的合法權益。 同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策 理論水平和領導藝術水平。 （五）機制制度還不夠完善。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣 泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題 認識不是很清楚。 （二）世界觀改造還不徹底。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。 （三）享樂主義方面。部分成員團體意識、大局 意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。有時深入 基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多， 直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn) 深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。 政治執(zhí)行力不夠強。 創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。通過學習教育，班子成員將“八項規(guī)定”、“十條規(guī)定”內(nèi)化于 心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群 眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風， 帶著深厚的感情去做好工作，解決扶貧群眾的困難，滿足扶貧群眾的期盼，為全局干部 職工作出示范和表率。根據(jù)扶貧局有關學習實踐活動的要求，在充分聽取各地扶貧機構(gòu)、扶貧干部 及群眾建議意見的基礎上，省扶貧局領導班子對自身進行認真分析檢查。要通過持之以恒的理論學習提高自己 的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素 質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。在大企業(yè)稅收管理與服務工作中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和 觀點分析問題，認識問題和解決問題。通過學習，我充分認識到“四風”問題的存在，嚴重損害了 黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業(yè)心和責任感。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足；對其他涉及本職工作的文章學習了解不夠，涉獵的范圍窄、認知程度淺，深入程度不夠，僅僅是淺嘗輒止，沒有自己深入的思考。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。在理論學習上不夠嚴謹。（三）享樂主義方面缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，有當一天和尚撞一天鐘的想法。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。不奢靡，不消沉，不墮落。同時，我堅持黨員服務群眾，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，做一名廉潔自律、愛崗 敬業(yè)的優(yōu)秀黨員。我深切的感到“四風”雖頑疾難治，但不治必亡黨。進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。三、今后改進措施與努力方向進一步加強理論學習，增強理論功底。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。（四）奢靡之風方面。在實際工作中，服務領導的工作做的多一些，按工作計劃做的服務多一些多，主動聯(lián)系大家、與大家溝通交流解決困難的少一些?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的勁，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。正確認識到目前黨內(nèi)存在的一些諸如在當今腐敗問題，要從思想上充分認識到，自覺地堅定理想信念，看清目標方向，不斷培養(yǎng)經(jīng)得誘惑，耐得住寂寞的勇氣，時刻做到自重、自警、自省、自勵，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現(xiàn)，在腐敗面前一身正氣；要不斷加強自身強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀；要不斷培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風；要帶頭弘揚社會主義道德風尚，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭；要帶頭樹立高度的工作責任感和事業(yè)心，保持清醒頭腦、防微杜漸，做到廉潔奉公。作為黨員干部，圍繞黨的服務宗旨，不斷改進與轉(zhuǎn)變工作作風，以維護好、落實好人民群眾根據(jù)利益為出發(fā)點和落腳點。通過查找問題，本人認為主要原因：一是對黨的群眾路線學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足；二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆；三是在服務群眾觀念淡薄，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識多，對待群眾既要關注工作，也要關注思想和生活。與時俱進意識薄弱，主觀能動性不夠。如在執(zhí)行接待工作的范圍、標準等方面控制不夠到位。一是密切聯(lián)系群眾少。解放思想，開拓創(chuàng)新的意識不夠?，F(xiàn)有個人剖析情況如下：一、存在的主要問題偏重業(yè)務工作學習，思想理論學習不夠。該次活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，主要為改進作風建設，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，開展對照檢查，剖析問題及根源，要求查擺問題要準、原因分析要透、危害后果要明、整改措施要實。平時主要以組織安排的學習為主，自身在思想政治理論學習方面不夠主動，存在邊干邊學的思想，工作過程中需要了才主動去查找書本，或到網(wǎng)絡、報刊上學習。主要表現(xiàn)在：一是考慮到本人新走了領導崗位，分管工作為農(nóng)水工作為新工作，思想強調(diào)以抓好農(nóng)水工作為主，而在防潮工作上認為已走上正規(guī)，按規(guī)定動作到位就行，沒有做到黨員干部應該達到的與時俱進精神。因當前小農(nóng)水從上到下，無論機構(gòu)的設立，還是基層人員配備都與小農(nóng)水發(fā)展存在一定的矛盾，在建設、管理中存在許多問題，在加強對區(qū)、縣（市）工作指導方面能力不足，同時，未能在工作過程及時開展調(diào)查研究，提出有效的解決思路和方案。作為一名黨員干部，沒有充分認識到學習的重要性和長期性，正所謂“吾生也有涯、而知也無涯。鄧小平同志曾說，干革命、搞建設，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的人，并號召共產(chǎn)黨員要解放思想，破除舊觀念，做一個帶領群眾解放思想、開動腦筋工作的促進派。三、改進措施與努力方向進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風，加強學習，增強功底。進一步發(fā)揚黨員干部與時俱進精神，開拓創(chuàng)新，增強實效。一、“四風”方面存在的主要問題（一）形式主義方面。經(jīng)常一邊按要求學習理論，一邊忙于具體工作，確忽略了研究如何用理論指導工作，忽視了理論對實踐的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。調(diào)研中，只注重了解自己想要了解或調(diào)研提綱上的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和