公司管理制度(模板)g(存儲版)
【正文】 員不得利用工作時間從事第二職業(yè)。二十、上班時間不允許做與工作無關(guān)的如事，確實有很重要私事應(yīng)提前請示領(lǐng)導(dǎo)。八、試用期員工辭職需提前七天通知公司，工作移交等事宜辦理完畢后方能正式辭職，經(jīng)理通知財務(wù)結(jié)算工資。曠工處罰按公司制度執(zhí)行。四、公司員工離職必須書面說明離職原因。 扣除部分（曠工、請假、伙食費(fèi)（3元、日））附表1北方新日太陽能工程技術(shù)有限公司作息時間表內(nèi)勤人員上午中午下午周六、周日8；2011；4011；4013；0013；0017；00擇休一天業(yè)務(wù)人員上午中午下午每月8；2011；4011；4013；0013；0017；00擇休三天全體員工嚴(yán)格遵守；遲到、早退應(yīng)打請假，遲到1個小時者沒請假扣半日考勤工資； 新進(jìn)入公司的銷售人員 每周8個小時營銷培訓(xùn) 1小時/日 周六\日/3小時附頁：《試用期合同》甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （身份證號： ） （以下簡稱乙方）根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視?！ 《?、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！ 。ǎ常╇p方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。（４）勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。 ?。ǎ玻┖炗唲趧雍贤闹黧w資格要合適?！ 〉谖鍡l 工資待遇（要寫明確具體） 第六條 工作時間（每周不超過多少小時） 第七條 勞動保險及福利待遇 第八條 勞動合同的變更和解除 （寫明變更和解除的條件。其中試用期限為 個月，至 年 月 日止。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；２．甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件；●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制
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