某高速公路公司績效考核崗崗位說明書(存儲版)
【正文】 核方案的實施效果修改完善員工績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施擬定公司職級晉升制度和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作工作任務(wù)監(jiān)督執(zhí)行各部門員工考核制度的實施定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報告負(fù)責(zé)將員工的績效考核結(jié)果及時進(jìn)行反饋負(fù)責(zé)建立、更新員工績效考核檔案職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作工作任務(wù)調(diào)查員工發(fā)展需求，建立員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)庫根據(jù)考核結(jié)
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