某大型摩配企業(yè)綜合科科長崗位說明書(存儲版)
【正文】 的準確性負責。4）、產(chǎn)品開發(fā)立項的經(jīng)濟可行性評審權。2）、工資結(jié)算與福利發(fā)放的審核權。全權負責科內(nèi)員工的勤務及工作業(yè)績考核，培訓及支援科內(nèi)員工完成指定的工作目標，協(xié)調(diào)科內(nèi)各崗位之間、本科與公司其它部門間的關系、解決爭議；在總經(jīng)理授權下簽擬本科的組織體系及人員配置變動，并建議本科人員的考核加薪及晉升水準；領導交辦的其他事務。三、崗位職責：在總經(jīng)理的指導下，協(xié)助總經(jīng)理制訂本廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)模式、業(yè)績考核方案、經(jīng)濟合作
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