【正文】 論后正式確定為入黨積極分子。同時(shí)，要認(rèn)真考察，全面衡量，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完整履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展的每一個(gè)黨員都真正合格。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。要把發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨作為經(jīng)常性的重要工作，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員?；鶎狱h支部在整個(gè)發(fā)展黨員工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行全程質(zhì)量管理，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。要以公司的事業(yè)發(fā)展和工作需要以及入黨積極分子培養(yǎng)成長的實(shí)際情況為依據(jù)，使重點(diǎn)和一般按各自的比例均衡發(fā)展，防止大起大落。三是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。通過開展紀(jì)念活動(dòng)，進(jìn)一步激勵(lì)全體黨員解放思想，開拓進(jìn)取，努力爭當(dāng)“八個(gè)模范”；進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)能力明顯提高”，為促進(jìn)江門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧工商做貢獻(xiàn)，向黨的生日獻(xiàn)禮。（7月）借助先進(jìn)性教育活動(dòng)的載體，認(rèn)真做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)黨支部”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)工作優(yōu)秀帶頭人的評(píng)比和表彰工作，進(jìn)而開展好向先進(jìn)集體、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。堅(jiān)持抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行公開。按照計(jì)劃，公司黨委將于年底前組織對(duì)“崗位承諾”完成情況進(jìn)行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標(biāo)作為公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責(zé)任心。公司廣大黨員積極響應(yīng)黨委的號(hào)召，結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，制定了“崗位承諾”。對(duì)職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。要認(rèn)真對(duì)照《測評(píng)體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對(duì)黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動(dòng)不少于12次，并有討論記錄；1做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會(huì)，黨員結(jié)合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進(jìn)黨的凝聚力和向心力，體現(xiàn)出做一名黨員的自豪感，增強(qiáng)對(duì)黨的感情。發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評(píng)。要堅(jiān)持對(duì)發(fā)展對(duì)象的政審、預(yù)審制度，對(duì)預(yù)備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。既要著力解決黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。入黨申請(qǐng)人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對(duì)性地制定好培養(yǎng)教育計(jì)劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點(diǎn)培訓(xùn)、定期考察的要求，重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育，同時(shí)，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺(tái)”，使他們?cè)趯?shí)踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗(yàn)。四、工作重點(diǎn)突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)公司發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，是在生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。發(fā)展黨員既要堅(jiān)持全面發(fā)展，注意把各個(gè)層面、各個(gè)崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產(chǎn)一線員工中，在團(tuán)員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。二、 基本原則做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，必須堅(jiān)持以下基本原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量第一的原則。加強(qiáng)黨性鍛煉根據(jù)人的成長規(guī)律和發(fā)展過程，適時(shí)注重加強(qiáng)黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關(guān)會(huì)議和組織的活動(dòng)，鼓勵(lì)積極發(fā)表意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)，體會(huì)和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計(jì)劃地安排參與相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；三是結(jié)合培養(yǎng)對(duì)象特點(diǎn)、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調(diào)查研究、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓其經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉和考驗(yàn)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》第三十一條第六款之規(guī)定，黨的基層組織的基本任務(wù)之一就是：“對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員”。在企業(yè)的輿論環(huán)境，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的　　對(duì)黨支部工作的考核。抓了4項(xiàng)工作：　　兩級(jí)黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)。 學(xué)習(xí)形式采取分發(fā)資料自學(xué)與集中學(xué)習(xí)二種方法，每二個(gè)月組織一次，會(huì)前要有準(zhǔn)備，會(huì)上要求積極爭相發(fā)言，座談收獲體會(huì)，會(huì)后要有總結(jié)和提高。3．要把加強(qiáng)基層組織、服務(wù)員工群眾作為重要目標(biāo)，合力服務(wù)員工群眾。，探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。（二）推動(dòng)黨組織與共青團(tuán)組織共建，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為開展創(chuàng)爭活動(dòng)的重要抓手，圍繞“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”的要求，引導(dǎo)員工立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、甘于奉獻(xiàn)，不斷提升“工人先鋒號(hào)”的質(zhì)量和水平，不斷賦予“工人先鋒號(hào)”新的內(nèi)涵，發(fā)揮其典型示范作用和帶動(dòng)作用。通過深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，各級(jí)群團(tuán)組織要圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進(jìn)公司健康發(fā)展。工會(huì)、共青團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，覆蓋面寬、成員眾多，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。 樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務(wù)”的思想，通過實(shí)施全面質(zhì)量管理和全面預(yù)算管理來提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。 細(xì)節(jié)決定成敗 方法論：各級(jí)黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；二是要明確規(guī)定基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系基層黨支部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)工作作為考核基層黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和重要依據(jù)，每年黨委在總結(jié)工作時(shí)要把抓基層黨支部建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施情況作為檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到有考核、有總結(jié)、有獎(jiǎng)懲、有整改。各單位黨委要為黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供保障?！　∏袑?shí)加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，及時(shí)調(diào)整黨支部設(shè)置。 　　二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日?；顒?dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。 　　企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)： 　　積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 　　領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。 　　四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。 　　六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，