【正文】 的計劃為：總量目標(biāo)，2011年發(fā)展黨員27名。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。黨支部在確定發(fā)展對象時，要逐個履行入黨手續(xù)；支部大會在接收預(yù)備黨員時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預(yù)備黨員時，也要逐個審議，逐個表決。同時，要認(rèn)真考察，全面衡量，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完整履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展的每一個黨員都真正合格。公司2012年發(fā)展黨員工作計劃為切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷加強黨的自身建設(shè)，推動公司“三個建設(shè)”全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)榮成市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關(guān)要求，結(jié)合公司黨員隊伍建設(shè)的實際，制定本計劃。加強系統(tǒng)培養(yǎng)在培養(yǎng)的方法步驟上，大體分為三個階段：第一階段，經(jīng)黨支部分析確定重點培養(yǎng)對象，并有目的、有意識地加以引導(dǎo)，安排和創(chuàng)造相應(yīng)學(xué)習(xí)鍛煉機會，建立跟蹤培養(yǎng)檔案；第二階段，強化培養(yǎng)教育，由黨支部負責(zé)，建立定期談話、談心制度，安排參加相應(yīng)活動、檢查學(xué)習(xí)實踐效果；第三階段，根據(jù)本人表現(xiàn)和考察情況分析，對經(jīng)一、二階段培養(yǎng)已基本成熟的培養(yǎng)對象，由支部會討論后正式確定為入黨積極分子。因此，黨支部必須把培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作作為機關(guān)黨建工作的重要議事日程。到目前為止，縣科協(xié)、科技館僅有非黨年青職工一名，通過教育培養(yǎng)，完全有可能成為發(fā)展對象。今年，企業(yè)各支部上報入黨積極分子3人，且已按規(guī)定填表備案。對黨支部建設(shè)日常工作的檢查和考核?！　】己霜剳?、典型激勵機制。“四強“標(biāo)準(zhǔn)。四、本學(xué)習(xí)計劃時間節(jié)點支部自行掌握，如遇綜合黨委重大活動和本計劃沖突，本計劃作相應(yīng)調(diào)整。按照鎮(zhèn)綜合黨委布置，在二季度完成支部換屆改選工作。上述學(xué)習(xí)計劃擬在一季度實施。4．要加強輿論宣傳，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的典型做法和經(jīng)驗，大力宣傳各方面涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀個人事跡，發(fā)揮典型引路作用，激發(fā)基層黨組織、廣大黨員和群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創(chuàng)局面，進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向廣度和深度發(fā)展。2．在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要充分發(fā)揮群團組織中黨員的模范表率作用，帶動廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)。各級團組織要在開展活動中及時總結(jié)經(jīng)驗，探索建立適應(yīng)形勢發(fā)展的共青團創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分發(fā)揮基層團組織的突擊隊、生力軍作用和共青團員的先鋒模范作用，在加強基層組織、融入中心工作、服務(wù)團員青年的實踐中奉獻青春、建功立業(yè)。引導(dǎo)團組織在“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”中爭創(chuàng)先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。深入貫徹落實胡錦濤總書記對共青團組織提出的“兩個全體青年”的重要要求，扎實推進團的基層組織建設(shè)，努力使團的基層組織覆蓋和影響全體青年。要將實施員工素質(zhì)工程與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的整體工作相結(jié)合、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與員工隊伍全面建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)班組建設(shè)和員工崗位成才相結(jié)合。大力宣傳勞模的先進事跡，弘揚勞模的先進思想和崇高精神，發(fā)揮勞模的帶頭、骨干和示范作用，對于加快融合進程，調(diào)動廣大員工的積極性具有重要意義。要以推進全業(yè)務(wù)經(jīng)營為重點，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展以“新業(yè)務(wù)開發(fā)、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化”為重點領(lǐng)域，以“挖潛提效、增收節(jié)支”為主要形式的勞動競賽，推動企業(yè)降低成本、創(chuàng)新技術(shù)、苦練內(nèi)功、提高效益。工會、共青團組織要帶領(lǐng)廣大員工、團員青年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞公司中心工作，服務(wù)大局，團結(jié)動員廣大員工、團員青年在促進企業(yè)發(fā)展改革中建功立業(yè)。 二、準(zhǔn)確把握開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要牢牢把握“推動科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、強化基層建設(shè)、服務(wù)員工群眾”的總體目標(biāo)和重在解決問題、重在取得實效的要求，以黨建帶工建、帶團建為主題，從推動工會、共青團等群團組織創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā)，切實發(fā)揮工會、共青團等群團組織各自的特點和優(yōu)勢，共同努力，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的社會實踐活動，在全體員工中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，形成人人學(xué)習(xí)先進、人人爭當(dāng)先進、人人趕超先進的良好風(fēng)尚。只有把群團組織都帶動起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才有強大的生命力。結(jié)合公司實際，特制定本方案： 一、充分認(rèn)識黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要意義在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。 “和諧式”管理模式主要是縣內(nèi)、省內(nèi)和省外三個重點區(qū)域；重點客戶管理。 用科學(xué)的目標(biāo)來衡量人，用完善的機制來培養(yǎng)人，用公平的分配來激勵人，用適度的風(fēng)險來約束人，建立目標(biāo)、用人、風(fēng)險、分配“四位一體”的人性化的人力資源開發(fā)與管理體系，促進企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。 培訓(xùn)是最大的福利 沒有危機是最大的危機找準(zhǔn)突破口。 認(rèn)為企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是在充滿著矛盾的環(huán)境中運行，在自身內(nèi)部的矛盾運動中發(fā)展。 企業(yè)矛盾的對立統(tǒng)一論，處理方法的唯物辯證論。各級黨委要高度重視，結(jié)合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷取得新的成績，為實現(xiàn)企業(yè)搬遷調(diào)整和三步走發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強的思想、政治和組織保證。黨委要以責(zé)任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導(dǎo)工作。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。　　努力改善基層黨支部工作條件。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質(zhì)。加強支部書記隊伍建設(shè)，一要通過改選把那些政治素質(zhì)好、工作能力強、關(guān)心黨員和群眾、作風(fēng)民主、群眾公認(rèn)的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。按照黨章規(guī)定，支部委員會應(yīng)定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。做到黨支部的設(shè)置要與行政機構(gòu)調(diào)整和建立同步進行。 　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 　　一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力　　二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。 　　充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性?！　【o密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。 　　堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來?！　∧壳?，從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作計劃、工作目標(biāo)為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。一是堅持改革調(diào)整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。按期換屆選舉是加強黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織制度之一。黨支部書記是黨支部作用發(fā)揮的關(guān)鍵。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓(xùn)一次。要按照中共中央《關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》中黨組織的活動經(jīng)費從企業(yè)管理費列支部分必須得到保證的規(guī)定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經(jīng)黨委集體討論，活動經(jīng)費可從企業(yè)管理費中列支。既要常抓不懈，做好經(jīng)常性工作，又要解決一些突出的實際問題。黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)，抓好先進黨支部典型的總結(jié)宣傳；紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作。　　加強和改進基層黨支部建設(shè)，是一項長期而緊迫的任務(wù)。分清主要矛盾與次要矛盾，矛盾的主要方