江蘇牧羊市場(chǎng)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/市場(chǎng)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱市場(chǎng)部副部長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬根據(jù)工作分工而定編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，促進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)部的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.參與制定和實(shí)施各

2025-05-14 01:27

奧康集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)總公司市場(chǎng)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理職系直接下級(jí)渠道管理科經(jīng)理、廣告策劃科經(jīng)理、市場(chǎng)調(diào)研科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)研究工作；負(fù)責(zé)對(duì)各品牌廣告、促銷(xiāo)計(jì)劃的審核和實(shí)施整合，建立健全廣告管理體系、導(dǎo)購(gòu)

2025-08-03 02:56

市場(chǎng)部10崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)final-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄市場(chǎng)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1市場(chǎng)部部長(zhǎng)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 4市場(chǎng)部國(guó)外市場(chǎng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 6市場(chǎng)部國(guó)內(nèi)市場(chǎng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 8市場(chǎng)部設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 10市場(chǎng)部新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12市場(chǎng)部信息管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 16市場(chǎng)部綜合管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19市場(chǎng)部首席代表職務(wù)說(shuō)明書(shū) 21市場(chǎng)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

2025-08-03 12:29

財(cái)務(wù)、人力、市場(chǎng)部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】109/109人力資源部 2人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 2薪酬福利崗位說(shuō)明書(shū) 5人事考核崗位說(shuō)明書(shū) 8培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū) 10市場(chǎng)部 12市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 12新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 16高檔酒項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 18市場(chǎng)資訊崗位說(shuō)明書(shū) 21市場(chǎng)企劃崗位說(shuō)明書(shū) 24促銷(xiāo)執(zhí)行崗位說(shuō)明書(shū) 26廣告管理崗位說(shuō)明書(shū) 28統(tǒng)計(jì)分析崗

2025-08-03 06:48

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部區(qū)域產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4區(qū)域產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱區(qū)域產(chǎn)品專員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在市場(chǎng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助地區(qū)經(jīng)理實(shí)施整體及整個(gè)區(qū)域的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域策略產(chǎn)品、策略地區(qū)銷(xiāo)售額的達(dá)成職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助地區(qū)經(jīng)理完成本地區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)

2025-07-23 03:29

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品計(jì)劃，確保山谷藍(lán)策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額的達(dá)成職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定整體的山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織山谷藍(lán)產(chǎn)品專員實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品推廣

2025-07-23 03:29

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部山谷藍(lán)產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱山谷藍(lán)產(chǎn)品專員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成山谷藍(lán)產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工作任

2025-07-23 03:29

泰山生力源集團(tuán)公司市場(chǎng)部組織說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】泰山生力源集團(tuán)股份有限公司1泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說(shuō)明書(shū)2020年版部門(mén)：市場(chǎng)部制表日期：2020年9月工作目標(biāo)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分體戰(zhàn)略，深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查研究，進(jìn)行策劃和市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；調(diào)整

2025-05-08 23:49

寧波華能貿(mào)易公司市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)品牌運(yùn)作、平面設(shè)計(jì)、客戶關(guān)系專員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)品牌推廣的各項(xiàng)工作，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)

2025-07-20 14:10

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3泰科曼產(chǎn)品專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱泰科曼產(chǎn)品專員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國(guó)的泰科曼產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國(guó)泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工

2025-08-03 12:17

山谷藍(lán)泰科曼貿(mào)易公司市場(chǎng)部泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)泰科曼產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推

2025-07-23 03:29

市場(chǎng)部功能職責(zé)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)部職責(zé)及各崗位職責(zé)說(shuō)明一、市場(chǎng)部工作核心市場(chǎng)部是公司產(chǎn)品運(yùn)作的核心策略部門(mén)，承擔(dān)產(chǎn)品上市的品牌管理、通路設(shè)計(jì)、消費(fèi)者溝通的全過(guò)程，同時(shí)肩負(fù)著對(duì)企業(yè)形象、大型活動(dòng)、品牌傳播規(guī)劃與執(zhí)行的雙重任務(wù)。二、市場(chǎng)部的主要任務(wù)有四個(gè)大方面：（一）作為公司的情報(bào)機(jī)構(gòu)（1）跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。（2）搜集行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品

2025-04-07 23:08

市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤職責(zé)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3新奧燃?xì)饴毼徽f(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：內(nèi)勤所屬單位：成員公司所屬部門(mén)：市場(chǎng)部所屬職類(lèi)職種：市場(chǎng)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)職種工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部客戶信息及檔案管理。參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的匯總整理和分析，協(xié)助市場(chǎng)部

2025-04-07 23:08

市場(chǎng)部職位分工及流程-資料下載頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)部崗位職能及工作流程一、市場(chǎng)部職能二、市場(chǎng)部崗位分配及職能1、市場(chǎng)管理中心全權(quán)管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)，對(duì)直屬院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。配合市場(chǎng)總監(jiān)管理市場(chǎng)部工作，監(jiān)督市場(chǎng)拓展中心及市場(chǎng)信息管理中心工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行院內(nèi)各部門(mén)之間溝通，對(duì)市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)。2、市場(chǎng)拓展中心職能：：崗位職能：1）旅游及城市規(guī)劃的重大新聞分析挖掘潛在項(xiàng)目源；2）各政府網(wǎng)站新聞分析，挖掘潛

2025-04-12 06:29

市場(chǎng)部考核方案說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)部員工考核評(píng)價(jià)辦法一、考核目的市場(chǎng)部考核主要是對(duì)市場(chǎng)部員工工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)，對(duì)市場(chǎng)部員工的綜合素質(zhì)（知識(shí)/能力/工作態(tài)度）進(jìn)行評(píng)估。作為員工聘用、薪酬激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核原則1、運(yùn)用科學(xué)地、合理地的考核評(píng)價(jià)辦法。2、認(rèn)真、公平、嚴(yán)格地對(duì)員工進(jìn)行實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。3、考核結(jié)果存檔，作為員工聘用、薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

2025-05-11 07:13

職位說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)部策劃員(更新版)

職位說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)部策劃員(專業(yè)版)

職位說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)部策劃員(留存版)

職位說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)部策劃員-文庫(kù)吧