【正文】 供配電改造，增容方案的制定、設計與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗收。其 他：責任心強，有較強協(xié)調溝通能力。 負責生產(chǎn)部車間的主、輔材料耗用及工時、水、電耗量的統(tǒng)計，并對車產(chǎn)成本進行核算。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上大中型企業(yè)的統(tǒng)計工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)的統(tǒng)計理論知識。5. 做本部門的各項內務工作。4. 協(xié)助財務經(jīng)營部做好貨款的催收，并嚴格貨款交接手續(xù)，對三角債、逾期貨款、風險貨款采取切實有力措施，以保證貨款按期全部收回。部 門：物料采購部職 位：物料助理直接上司：物料采購副經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責：負責公司物料定額管理和物料定額控制。8. 物料存量的控制。1. 嚴格執(zhí)行采購管理制度和程序。9. 及時收集物料供應市場信息，建立和健全物料供應資料庫。并提供各種樣品，以供廠商參考。其 他：責任心強，有較強的組織協(xié)調能力。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上熱處理相關工作經(jīng)驗。5. 負責對成品的檢驗。其 他：責任心強，有一定的協(xié)調溝通能力。8. 保持生產(chǎn)設備及生產(chǎn)環(huán)境的清潔衛(wèi)生。3. 協(xié)助組長監(jiān)督、檢查、指導前處理工的工作。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關工作經(jīng)驗。 協(xié)助班組長觀察本工序設備運行是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報班組長。2. 認真學習崗位技術操作技能，全面掌握工藝參數(shù)和技術文件，嚴格執(zhí)行工藝紀律。9. 嚴格要求自己并督促其他人員按安全生產(chǎn)規(guī)程進行穿戴和操作，嚴防發(fā)生安全事故。部 門：生產(chǎn)設備部職 位：電沉積工直接上司：組長直接下屬：（無）主要職責：1. 認真學習并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。8. 在工作中隨時注意發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，積極提出合理化建議。 觀察生產(chǎn)設備運行是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時上報組長。 掌握本崗位基本工藝技術及操作技能，執(zhí)行部門及班組長下達的工作指令。工作技能：了解本電沉積工序基本工藝技術及操作技能；掌握表格的填寫要求。 保持生產(chǎn)設備及環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作。2. 熟練掌握作業(yè)指導書中的內容，并嚴格執(zhí)行。10. 總結經(jīng)驗，多提合理化建議。 認真貫徹產(chǎn)品品質，發(fā)現(xiàn)質量問題及時上報品管部及本部門經(jīng)理，并作好記錄。工作技能：熟悉氧化還原工藝和操作技能。7. 監(jiān)督、檢查、指導本班操作人員工作，幫助他們及時處理工作中的困難與問題。部 門：生產(chǎn)設備部職 位：氧化還原工直接上司：副組長直接下屬：（無）主要職責： 認真學習并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。 總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。 認真、準確、及時填寫剪切工序臺帳表，并上交到生產(chǎn)統(tǒng)計員處。其 他：責任心強，有較強的管理、組織協(xié)調能力。嚴防安全事故的發(fā)生。4. 認真做好用電安全檢查工作，消除隱患，并及時填寫檢查記錄并存檔。其 他：責任心強，有較強的管理、組織協(xié)調能力。崗位要求：學 歷：□碩士□本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注：有上崗證、電工證書 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關工作經(jīng)驗。2. 認真學習并嚴格遵守有關安全法規(guī)制度，不得違章作業(yè)、違章指揮。6. 在完成本崗工作的同時，服從班組長安排的其他工作。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □專科 □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上相關工作經(jīng)驗。 負責按出貨單的規(guī)格領取所需剪切產(chǎn)品規(guī)格。 在完成本崗工作的同時，服從班組長安排的其他工作。工作技能：熟悉氧化還原工藝和操作技能。5. 認真貫徹產(chǎn)品品質，發(fā)現(xiàn)質量問題及時上報品管部及本部門經(jīng)理，并作好記錄。1 總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議。 熟練掌握本工序生產(chǎn)設備的使用說明及操作規(guī)程，進行規(guī)范操作。8. 協(xié)助組長做好配液中心數(shù)據(jù)記錄。其 他：責任心強，有較強的管理、組織協(xié)調能力。 根據(jù)部門生產(chǎn)安排，協(xié)助電沉積工作人員做好鍍液的小電流處理。 總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議。其 他：責任心強，守紀律。 按工藝規(guī)定做好生產(chǎn)原料的添加工作。6. 及時與記錄員、機臺工溝通，積極配合記錄員、機臺工的工作。工作技能：熟悉電沉積工藝和操作技能。7. 經(jīng)常檢查設備是否正常運行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時協(xié)調處理。其 他：責任心強，守紀律。 在操作過程中，嚴格執(zhí)行相關工藝要求，規(guī)范操作。9. 嚴格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴防安全事故發(fā)生。部 門：生產(chǎn)設備部職 位：前處理副組長直接上司：副經(jīng)理直接下屬：前處理工主要職責：1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。6. 對本工序質量問題要及時上報，并執(zhí)行相關的處理措施。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年或以上工廠相關工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001：2000質量管理體系的實際運作。3. 負責對來料質量檢驗。5. 對熱處理設備及工藝提出改善措施，減少能耗，降低產(chǎn)品成本。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具中級職稱 工作經(jīng)驗：有兩年以上電鍍及相關工作經(jīng)驗，具備開發(fā)新產(chǎn)品的能力。 部 門：技術開發(fā)部職 位：技術/產(chǎn)品開發(fā)工程師 直接上司：技術開發(fā)副經(jīng)理 直接下屬：化驗員 主要職責：協(xié)助副經(jīng)理做好技術工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)，編制技術工藝文件，解決各種工藝技術問題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質量。7. 進料質量和數(shù)量異常問題的反饋，并提交處理方案上級主管人員。其 他：責任心強，有較強的協(xié)調溝通能力，工作細致。6. 物料計劃的制定。工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，有較強的產(chǎn)品銷售技巧，了解進出口業(yè)務的辦理程序。2. 做好市場開拓和產(chǎn)品銷售各項工作的全面跟進和落實。3. 編制各類銷售報表，及時報送公司主管領導和相關部門。1 負責辦公用品的領用與發(fā)放工作。 負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行工作進行跟蹤。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具初級職稱證書 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗，熟悉電氣線路、電氣設備的設計與施工及系統(tǒng)控制。崗位職責說明書部 門：生產(chǎn)設備部職 位：電氣助理工程師直接上司：電氣工程師直接下屬：電工組長主要職責：1. 認真學習執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。8. 作好施工日志。其 他：責任心強，有較強協(xié)調溝通能力。 監(jiān)督、檢查、指導非標生產(chǎn)設計的制造、安裝、調試及驗收工作。 總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。其 他：責任心強，有較強協(xié)調溝通能力。5. 定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。12. 總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出合理化建議。3. 合理組織協(xié)調安排部門的日常生產(chǎn)工作.4. 負責安排專職人員對生產(chǎn)線設備進行安裝、調試、驗收及設備維護保養(yǎng)的檢查工作。8. 配合財務經(jīng)營部有關人員做好倉庫的定期盤點工作。部 門：財務經(jīng)營部職 位：倉管員直接上司：財務經(jīng)理直接下屬：（無）主要職責：負責物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。4. 嚴格執(zhí)行支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。5. 其他內務工作。工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護。12. 對上級主管人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。7. 停放車輛，必須注意安全，離開車輛時應鎖好保險鎖，防止車輛被盜。工作技能：熟練掃地和拖地,懂一定的清潔技藝。3. 負責公司會議室地面及臺椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。12. 配合廚工做好整個食堂的各種工作。4. 按現(xiàn)時市場行情，結合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上級主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。12. 出現(xiàn)問題，無法解決時或有關合理性建議，應主動、及時向上級主管人員報告。4. 建立領用制度，對所有出庫的物品進行登記。12. 其他臨時安排的工作。4. 員工上下班打卡的監(jiān)控。22. 協(xié)同有關部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。14. 編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。6. 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場調研工作，合理控制采購成本。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有兩年以上外資企業(yè)相關工作經(jīng)驗，了解ISO9000質量管理體系。8. 負責辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。其 他：責任心強，工作細致。9. 配合有關部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)，并負責試驗過程的質量檢測和意見反饋。 其 他：責任心強，有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。5. 制訂出控制產(chǎn)品質量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質，并按客戶要求提供各種樣品。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。8. 負責生產(chǎn)物料和有關零星物品的請購和具體的采購工作。其 他：責任心強，有較強的組織協(xié)調、管理和創(chuàng)新能力。5. 產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護企業(yè)產(chǎn)品品牌形象。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設備管理，有ISO9001：2000質量管理體系的實際運作經(jīng)驗。5. 以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標管理工作，審定招標標的。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 具備中級職稱 工作經(jīng)驗：有三年以上大中型工廠相關工作經(jīng)驗，熟悉財務經(jīng)營管理。3. 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。17．公司印章及公司重要文件的管理。9. 統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會保險及其他員工服務工作。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：行政人事部職 位：行政人事經(jīng)理直接上司：分管副總經(jīng)理直接下屬：人事管理員、行政管理員主要職責：1. 公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實施。9. 做好總經(jīng)理助手，及時主動向總經(jīng)理獻謀劃策。其 他：富有創(chuàng)新精神部 門：總經(jīng)理辦公室職 位：副總經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：行政人事部經(jīng)理、品管工程師主要職責：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好行政人事及品質方面的日常經(jīng)營管理工作，完成總經(jīng)理布置的各項任務。7． 建立及結算公司往來帳戶、追收公司應收款及支付應付款，收取兌現(xiàn)所有應收款項。3． 說明書中規(guī)定的內容，將是對擔任本職位的人員的重要考核依據(jù)。2． 擬定及組織實施公司年度經(jīng)營計劃、投資方案。10． 主持召開公司總經(jīng)理辦公例會、每周行政辦公例會、標準化專題及例會、安全工作會等其他公司重大專題會議。4. 制訂公司安全管理制度，確保公司安全。崗位要求：學 歷：□碩士 □本科 □?？? □中專 □高中 □初中 備注： 工作經(jīng)驗：有五年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。7. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關部門的工作協(xié)調。4. 負責公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績效考核，建立激勵機制。 12. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標，制訂本部門工作目標和計劃，并監(jiān)督實施。工作技能：熟悉國家有關政策，文字和口頭溝通能力較強，能熟練使用電腦。6. 糾正財務工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。部 門：生產(chǎn)部職 位：經(jīng) 理直接上司：副總經(jīng)理/總工程師直接下屬：副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)文員主要職責：1. 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，依據(jù)公司管理構架，執(zhí)行本部門的職能工作。8. 組織有關人員對技改工程實行系統(tǒng)化、科學化、程序化的管理。部 門：市場部職 位：經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：營銷員、跟單文員主要職責：負責公司市場策劃、制訂市場營銷策略，編制銷售計劃和帶領部門人員完成公司制訂的銷售目標。8. 購銷合同的擬寫，并配合財務經(jīng)營部做好貨款的回籠工作。3. 選擇和評估供應廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)。11. 配合財務經(jīng)營部做好