職位描述書-北京公司行政人事部(存儲版)
【正文】 簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 描 述 書1．工作標識：崗位名稱薪酬與績效主管填寫人姓名所在部門行政人事部崗位定員1直接上級（崗位名稱）行政人事部總經(jīng)理直接下級（崗位名稱）所轄人數(shù)填寫日期2．職位總體目標：1）為了實現(xiàn)公司人力資源規(guī)劃，吸引和留住公司骨干人才，有效的激勵員工，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，建立對外具有竟爭力、兼顧內(nèi)部公平的薪酬分配體系，為公司的日常經(jīng)營提供有力保障，2）為了經(jīng)營目標與業(yè)務職能的分解與落實的實現(xiàn)，在公司整體管理體系規(guī)劃影響與公司績效管理體系指導下，制定公司績效考核與績效測評標準，并組織落實，維護績效考核標準，保證公司績效考核體系的順利運行。3．工作職責（按業(yè)務流程或重要性排序）：1）負責公司日常行政事物的管理與執(zhí)行；2）負責公司后勤管理和支持保障工作；3）負責公司固定資產(chǎn)管理工作，負責對固定資產(chǎn)統(tǒng)一分配、詳細統(tǒng)計和定期檢查；會同財務部門做好相應的固定資產(chǎn)帳物處理，制定各種相關管理及使用規(guī)定；4）負責辦公用品、禮品的采購、管理工作；5）負責為各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；6）負責公司車輛的管理、調(diào)動、維修、保養(yǎng)等工作；7）負責公司消防、安全、保衛(wèi)等管理工作；8）完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務。期望工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有MCSE，CCNP等認證，在IDC，ISP等相關行業(yè)工作經(jīng)驗。工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強。必要工作經(jīng)驗：1年以上行政人事、文秘或相關工作經(jīng)驗。必要工作經(jīng)驗：具有3年以上廣域網(wǎng)或大型企業(yè)網(wǎng)管驗或者系統(tǒng)集成和項目實施經(jīng)驗，對網(wǎng)絡維護、安全、優(yōu)化及疑難問題的解決具有豐富經(jīng)驗，精通WINDOWS,LINUX等網(wǎng)絡操作系統(tǒng)，精通程控交換機及語音系統(tǒng)。負責草擬員工招聘管理標準與流程，確保標準科學、合理，操作性強；9）收集各部門人員需求信息，整理、匯總、分析形成公司人員需求執(zhí)行計劃草案，為人員招聘提供可靠的依據(jù)；10）草擬招聘方案，與招聘單位或廣告媒體、中介機構聯(lián)系，發(fā)布招聘信息，確保方案的可操作性；11）接受求職咨詢及應聘登記，進行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應聘人員基本素質(zhì)符合要求；12）組織招聘面試和相關測試，進行必要的背景調(diào)查，整理招聘材料，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求；13）辦理擬聘用人員的商調(diào)、聘用協(xié)議簽訂和到職手續(xù)，確保手續(xù)完備、及時；14）組織制定員工培訓管理的標準與流程，確保管理標準具有科學性、可操作性強；15）負責編制員工培訓發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)的人力資源狀況；16）負責組織培訓需求調(diào)查，編制年度培訓計劃，指導培訓發(fā)展工作正常有序開展，并監(jiān)督培訓的實施，提高員工的能力和素質(zhì)，促進員工成長與發(fā)展；17）進行工作協(xié)調(diào)，并負責對下屬員工進行培訓、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；18）完成上級主管領導交辦的其它臨時性任務。12）負責組織建立健全本部門職責范圍內(nèi)各項工作的規(guī)章制度；負責制定本部門年度、月度工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況；負責組織文書檔案管理、檢查工作。3．工作職責（按業(yè)務流程或
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1