職位描述書-北京公司行政人事部(存儲版)
【正文】 簽字：日期：上級主管簽字：日期：職 位 描 述 書1．工作標(biāo)識：崗位名稱薪酬與績效主管填寫人姓名所在部門行政人事部崗位定員1直接上級（崗位名稱）行政人事部總經(jīng)理直接下級（崗位名稱）所轄人數(shù)填寫日期2．職位總體目標(biāo)：1）為了實現(xiàn)公司人力資源規(guī)劃，吸引和留住公司骨干人才，有效的激勵員工，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，建立對外具有竟?fàn)幜Α⒓骖檭?nèi)部公平的薪酬分配體系，為公司的日常經(jīng)營提供有力保障，2）為了經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)職能的分解與落實的實現(xiàn)，在公司整體管理體系規(guī)劃影響與公司績效管理體系指導(dǎo)下，制定公司績效考核與績效測評標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實，維護(hù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，保證公司績效考核體系的順利運行。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）：1）負(fù)責(zé)公司日常行政事物的管理與執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)公司后勤管理和支持保障工作；3）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)統(tǒng)一分配、詳細(xì)統(tǒng)計和定期檢查；會同財務(wù)部門做好相應(yīng)的固定資產(chǎn)帳物處理，制定各種相關(guān)管理及使用規(guī)定；4）負(fù)責(zé)辦公用品、禮品的采購、管理工作；5）負(fù)責(zé)為各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；6）負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)動、維修、保養(yǎng)等工作；7）負(fù)責(zé)公司消防、安全、保衛(wèi)等管理工作；8）完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。期望工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有MCSE，CCNP等認(rèn)證，在IDC，ISP等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動；工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神；保密意識強(qiáng)。必要工作經(jīng)驗：1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗。必要工作經(jīng)驗：具有3年以上廣域網(wǎng)或大型企業(yè)網(wǎng)管驗或者系統(tǒng)集成和項目實施經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全、優(yōu)化及疑難問題的解決具有豐富經(jīng)驗，精通WINDOWS,LINUX等網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，精通程控交換機(jī)及語音系統(tǒng)。負(fù)責(zé)草擬員工招聘管理標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、合理，操作性強(qiáng)；9）收集各部門人員需求信息，整理、匯總、分析形成公司人員需求執(zhí)行計劃草案，為人員招聘提供可靠的依據(jù)；10）草擬招聘方案，與招聘單位或廣告媒體、中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，發(fā)布招聘信息，確保方案的可操作性；11）接受求職咨詢及應(yīng)聘登記，進(jìn)行簡歷篩選，做好溝通和解釋工作，確保應(yīng)聘人員基本素質(zhì)符合要求；12）組織招聘面試和相關(guān)測試，進(jìn)行必要的背景調(diào)查，整理招聘材料，提出擬聘建議，確保能力素質(zhì)符合要求；13）辦理擬聘用人員的商調(diào)、聘用協(xié)議簽訂和到職手續(xù)，確保手續(xù)完備、及時；14）組織制定員工培訓(xùn)管理的標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保管理標(biāo)準(zhǔn)具有科學(xué)性、可操作性強(qiáng)；15）負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，優(yōu)化企業(yè)的人力資源狀況；16）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展工作正常有序開展，并監(jiān)督培訓(xùn)的實施，提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)員工成長與發(fā)展；17）進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；18）完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。12）負(fù)責(zé)組織建立健全本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃，并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織文書檔案管理、檢查工作。3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或
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