企業(yè)文化手冊匯編(存儲版)
【正文】 ，安全第一 。 廣懷 LOGO 以 “G UANGHUAI” 的首字母 G 為創(chuàng)意原點，突顯領先科技與空 間感，向人們展示企業(yè)廣納賢才，以高科技為先導，實行現代化管理的三大 理念 。 ◆ 不接受不合格品，不制造不合格品，不傳遞不合格品。 ◆ 當你沒有借口的那一刻起，是你成功的開始。 ◆ 工作中要有愛心、信心、決心。 ◆ 節(jié)約時間就是節(jié)約成本。 ◆ 解決抱怨只是基礎，預防抱怨才是根本。 六 企業(yè)之歌 廣懷 之歌 （如果沒有，建議創(chuàng)作一首。我 集團 以下商標均 需 在國家工商局進行注冊 ，可根據需要和具體情況單獨使用： A、 （圖標 +英文 +書法體廣懷 ） B、 （圖標） C、 （英文） D、 （ 書法體廣懷 ） E、 （ 圖標 +英文） 此外，以上商標在應用過程中，標志的形狀造型比例，顏色的應用 以及標志 、 英文 、 書法體 廣懷 中文字樣和品牌字的規(guī)范組合應用 ， 應該嚴格遵守本規(guī)范。 五 員工公約 ◆ 自覺遵守 集團規(guī)章制度 。 四 企業(yè)傳統(tǒng)性文化活動 （ 一） 春節(jié)文藝晚會。 雷厲風行 是 指 廣懷人執(zhí)行的力度與速度，是廣懷的制勝法寶。 22 員工 不赤腳、穿拖鞋出入 集團 。 女士頭發(fā) 應 梳理伏貼，不可蓬亂 ， 燙怪發(fā)型；女士可施淡妝：打扮適度，不可濃妝艷抹。 1 散會時，要等到宣布散會后方可退場，應禮讓 集團 各級領導先行之后再井然有序逐一退場，不得搶先、擁擠，也不得大聲喧嘩。 互相幫助，當同事遇到困難時，應伸出友誼之手，盡力幫助。 （ 四 ）工作場所作風 主 動報告您的工作進度，日事日清 —— 讓主管知道。 領導布置任務時，應準備紙和筆記錄清楚，及時用語言作答“行”或“好”，并付諸行動；對任務有異議時，應當面或書面向領導提出，也可越級報告，但不能越級請示。進入其 他 辦公室溝通 、聯系、請示 、匯報工作一定要輕輕敲門，得到允許方可入內。 不準玩忽職守、借故拖延、相互推諉屬于職權范圍內的工作事項 ； 不得刻意刁難、勒索所管理和服務的對象。 對工作認真負責，保質保量，不折不扣地完成布置的任務；同心同德，不得勾心斗角 、 相互拆臺，發(fā)揚 集團“共創(chuàng)、共享” 的全局觀念，分工不分家，主動配合，積極協(xié)作。 做好身邊的每一件小事 就是為他人提供最好的服務。 提倡“輪崗”制，鼓勵員工“ 一專多能 ”。 以人為本 —— 人是最重要、最根本的資源，優(yōu)秀人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最有效的資源。有了付出，做了奉獻，出了成績，就有了回報。 創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，只有創(chuàng)新才能打造企業(yè)的核心競爭力，才能真正提高企業(yè)的綜合實力。 （六）少講是非 ，多干實事。 堅持執(zhí)行的“有法可依”，健全和完善 公司流程和規(guī)章制度以及崗位職責 。 集團 要發(fā)展，既要盡量減少人為因素的生產成本，提倡節(jié)約，杜絕浪費；更要理順管理流程，減少內耗 ，提高效率；要樹立從我做起，反對“善小而不為，惡小而為之”的行為。 敬業(yè)為先 —— 熱愛本職工作，踏踏實實做好本職工作 。制定 集團 發(fā)展規(guī)劃、出臺改革政策、安排部署工作時，充分考慮員工的利益，從有利于員工的發(fā)展、有利于員工的成長、有利于員工的身心健康的角度出發(fā)，營造寬松和諧的發(fā)展空間。 改善員工工作生活環(huán)境，修建休息綠地，工作場所布置綠色植物。 六 企業(yè)作風 （一）和諧 、向上，激情。任何事業(yè)最基本的成功條件是勤奮，不為色述，不為音惑，才是勤奮。 忠誠 的前提首先是在做正確的 事，而不是愚忠。 只 在共創(chuàng)活動中實現共贏，在共贏基礎上達到共享，在共享目標下推進共創(chuàng)，這才是 集團的 核心價值觀。 “重慶廣路建筑工程有限公司”， 是 以建筑工程、市政工程、高速公路建設為核心業(yè)務的建設施工企業(yè)。集團核心 產業(yè)是以生產國發(fā) 3 號文提出的把重慶建設成為“西部高壓輸變電設備制造基地”，而具體承擔研發(fā)生產特高壓輸配電裝備的制造企業(yè)?！? 3 目 錄 前言 一 廣懷集團 的文化載體 ???????? 二 廣懷集團 的文化溯源 ???????? 第一章 理念篇 一 企業(yè)愿景 ????????????????????? 二 企業(yè)使命 ????????????????????? 三 企業(yè)核心價觀 ??????????????????? 四 企業(yè)精神 ????????????????????? 五 經營理念 ????????????????????? 六 企業(yè)作風 ????????????????????? 七 管理方針 ????????????????????? 八 管理理念 （一） 家庭 學校 軍隊 ?????? ??????????? （二） 以人為本，敬業(yè)為先 ?????????????? （ 三） 向科技要成本，向管理要效益 ?????????? （四）贏在執(zhí)行 ??????????????????? （五）一個沒有精品的企業(yè)是一個 失敗 的企業(yè) ?????? （六）少講是非 ，多干實事 ?????????????? （七）一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)是一個沒有 基石 的企業(yè) ???? （八） 先奉獻，后索取 ???????????????? （九）保持一顆感恩的心 ??????????????? 九 人力資源理念 ? ?????????????????? 十 職能工作服務理念 ????????????????? 十一 學習理念 ???????????????????? 第二章 行為篇 一 員工行動綱領 ??????????????????? 4 二 員工的基本行為規(guī)范 ???????????????? （一）崗位守則 ????
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