【正文】 的標準，如：ISO 6508－2：2005；IEC（國際電工委員會）制定的標準，如：IEC XXXXX：XXXX——區(qū)域標準：EN（EN XXXX—XX：XXXX）——各國家標準：中國GB或GB/T（GB/T －XXXX）；德國DIN；英國 BS；美國ANSI——協(xié)會標準：UL（美國消費者協(xié)會）、ASME（美國機械工程師協(xié)會）ASME －19752）我國范圍：——國家標準：GB或GB/T——行業(yè)標準：JB、SB ，各行業(yè)標準代號見表1。涉及到人們的：衣：號型/規(guī)格用身高/胸圍（例：170/8175/92......單位cm；A號型、Y號型（肩寬）......） 襯衣以領(lǐng)大表示，例如： 男士40（175/92）、41（175/96）、42（180/100）...... 鞋的尺碼以腳長為號，單位cm。 法規(guī) regulation由權(quán)力機構(gòu)通過的有約束力的法律性文件。 規(guī)范性文件 normative document為各種活動或其結(jié)果提供規(guī)劃、導(dǎo)則或規(guī)定特性的文件。注1：上述活動主要包括制定、發(fā)布和實施標準的過程。 協(xié)商一致 consensus普遍同意，表征為對于實質(zhì)性問題，有關(guān)重要方面沒有堅決反對意見并按程序?qū)τ嘘P(guān)各方的觀點進行了研究和對爭議進行了協(xié)調(diào)。注2：技術(shù)規(guī)范可以是標準、標準的一個部分或與標準無關(guān)的文件。（二）標準與法律的關(guān)系和法律地位法律的層次關(guān)系見圖1憲法(全國人大)法律(人大會議)法規(guī)部、委、辦(國務(wù)院)地方各級政府(省、市、縣)行政法規(guī)技術(shù)法規(guī)行政法規(guī)技術(shù)法規(guī)規(guī)章制度(政府部門、企事業(yè)單位、機關(guān)學校)圖1 法律層次關(guān)系框圖有關(guān)法律：①中華人民共和國道路交通安全法；②中華人民共和國標準化法③中華人民共和國計量法④中華人民共和國合同法⑤中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法⑥中華人民共和國專利法⑦中華人民共和國商標法⑧中華人民共和國反不正當競爭法 等等……標準的法律地位國內(nèi)：法規(guī)、強制性標準機械指令國外：法規(guī)、指令 電氣指令沒有規(guī)矩不成方圓① 法律、法規(guī)和規(guī)章制度是約束人的——守法遵紀成為好的公民；② 技術(shù)法規(guī)和標準是約束物的——符合標準才能設(shè)計、制造、加工、生產(chǎn)、銷售、采購出好的產(chǎn)品和物品。術(shù)語統(tǒng)一：光盤機（影碟機）統(tǒng)一稱為光盤機；激光（鐳射）統(tǒng)一稱為激光——受激發(fā)射光（laser） Light amplification by stimulated emission of radiation 光盤（LD→CD、VCD、DVD ）的尺寸（光盤直徑）由國際標準統(tǒng)一到12cm⑥ 服務(wù)標準：規(guī)定服務(wù)應(yīng)滿足的要求以確保其適用性的標準。83。75。25。示例：19 試驗， 試驗條件和通用規(guī)程， 力學試驗（包括試驗設(shè)備）。創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)活動的動力創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)活動的驅(qū)動力是企業(yè)的最高管理者。 國家標準化管理委員會發(fā)《標準化良好行為確認評分表》； 技術(shù)標準 technical standard對標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標準。 企業(yè)標準體系自我評價 self review of enterprise standard system企業(yè)為確定其建立和實施標準體系所涉及的各項標準以及相關(guān)聯(lián)的各種標準化工作是否達到規(guī)定目標的適宜性、充分性和有效性進行的活動。而創(chuàng)建活動決策的原動力首先來源于一個企業(yè)最高管理者的態(tài)度和竟志。4. 企業(yè)標準化機構(gòu)的新建、調(diào)整及公布標準化網(wǎng)絡(luò)成員應(yīng)單獨行文。根據(jù)企業(yè)各部門的實際職能，將GB/T 15496中規(guī)定的對企業(yè)標準化機構(gòu)的11項職能中的部分職能分別分解到相關(guān)部門，也是一種可選的描述方法。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，要進行創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)活動的策劃，根據(jù)創(chuàng)建活動流程，安排工作內(nèi)容，提出工作要求，確定責任部門，做出時間安排，編制計劃書。它是企業(yè)標準化工作的一項重要的基礎(chǔ)工作。標準體系表的編制，應(yīng)圍繞著企業(yè)的明確目標開展。從一定范圍內(nèi)的若干個標準中，提取共性特征并制定成共性標準，然后將此共性標準安排在標準體系內(nèi)的被提取的若干個標準之上，這種提取出來的共性標準構(gòu)成標準體系中的一個層次。 標準統(tǒng)計表和編制說明。e) 每個方框宜編上圖號，并按圖號編制標準明細表。a)和b)形式適用于綜合性和全局性管理；c)形式適用于以產(chǎn)品或服務(wù)、某專項或局部工作為中心的管理。圖5 企業(yè)標準體系表層次結(jié)構(gòu)圖基礎(chǔ)標準基礎(chǔ)標準法律法規(guī)概念定位方針目標a) 圖5中的 （包括 、 ）、 、 、 、 是建立企業(yè)標準體系的依據(jù)， 包括圖5中作為第一層的全國通用綜合性基礎(chǔ)標準和作為第二適用于企業(yè)的基礎(chǔ)標準層的行業(yè)基礎(chǔ)標準。圖10 企業(yè)工作標準體系層次結(jié)構(gòu)圖集成模式企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖見圖11。各級別的評分標準如下：A級標準化行為企業(yè)基本分應(yīng)達到280分以上；AA級標準化良好行為企業(yè)基本分應(yīng)達到320分以上；或者基本分達到300分以上，總分達到350分以上；AAA級標準化良好行為企業(yè)基本分應(yīng)達到370分以上；或者基本分達到360分以上，總分達到420分以上；AAAA級標準化良好行為企業(yè)基本分應(yīng)達到390分以上，且總分達到450分以上；或者基本分達到380分以上，總分達到460分以上。示例2：按照圖7的技術(shù)標準體系層次結(jié)構(gòu)編制的試驗機和校直機行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標準子體系層次結(jié)構(gòu)圖見圖9。 注2：圖中虛線方框代表完整的企業(yè)標準體系的邊界范圍。兩者互相配套，缺一不可。 按一定的邏輯順序排列起來的“序列”關(guān)系。 標準體系結(jié)構(gòu)圖； 我國各行業(yè)標準代號見表1（GB/T ）。編制標準體系表時，應(yīng)首先明確建立標準體系的目標。而企業(yè)標準體系表則是企業(yè)標準體系概念的顯式表達。2. 《企業(yè)標準體系》系列標準的宣貫。標準化管理代表（公司副總經(jīng)理）部門標準化主管領(lǐng)導(dǎo)（部門主要負責人）公司標準標準化管理委員會部門標準化管理員（兼職標準化管理員）技術(shù)信息部質(zhì)量管理部產(chǎn)品開發(fā)部規(guī)劃項目部資產(chǎn)財務(wù)部 人力資源部 督導(dǎo)宣傳部行政管理部 生產(chǎn)管理部協(xié)作采購部機加裝配部產(chǎn)品一部產(chǎn)品二部產(chǎn)品三部產(chǎn)品四部 經(jīng)營公司職業(yè)健康管理標準環(huán)境管理標準信息管理標準體系評價管理標準標準化管理標準圖3 有限公司標準化組織機構(gòu)圖（六）標準化職責標準化良好行為企業(yè)應(yīng)按GB/T 154962003第7章規(guī)定企業(yè)最高管理者、標準化機構(gòu)和各部門的標準化職責。這些專兼職的標準化人員宜由各部門的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干承擔。圖1示出了建立企業(yè)標準體系，創(chuàng)建標準化良好行為活動流程圖。 管理標準體系 administrative standard system企業(yè)標準體系中的管理標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學的有機整體。 企業(yè)標準體系 enterprise standard system企業(yè)內(nèi)的標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學的有機整體。 國家標準化管理委員會國標委農(nóng)輕[2004]93 號文件《關(guān)于做好“標準化良好行為”試點確認工作的通知》；其標準化良好行為企業(yè)的稱號則會轉(zhuǎn)化成本企業(yè)的無形資產(chǎn)，對塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)在市場中的競爭力，提升產(chǎn)品的知名度，推廣和開發(fā)產(chǎn)品，都具有重要意義和品牌效應(yīng)。60LS糧食6530LD勞動和勞動安全。20JB機械21。83。71。④ 產(chǎn)品標準：規(guī)定產(chǎn)品應(yīng)滿足的要求以確保其適用性的標準。電視機制式（電視機制式：PAL、NTSC、sec