【正文】 ）職管理人員； 明確職業(yè)健康管理部門；配備專（兼）職管理人員查機構(gòu)設(shè)置文件5未明確部門的，扣3分；未設(shè)置管理人員的，扣2分1（ ）2（ ）②按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。按規(guī)定每三年對預(yù)案進行評審；根據(jù)實際情況變化隨時修訂預(yù)案查評審記錄，查預(yù)案版本10未按規(guī)定修訂預(yù)案的，扣3分，因情況發(fā)生變更未及時修訂預(yù)案的，扣2分1（ ）2（ ）①開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；定期開展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育，向員工宣傳生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識查記錄，詢問相關(guān)人員5未開展宣傳教育扣5分（ ）②開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；有針對性的對新員工、重點部位員工進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，使其了解應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容查培訓(xùn)記錄，詢問相關(guān)人員5★★★不符合要求全扣分（ ）③發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。救援人員迅速前往現(xiàn)場，采取有效措施，防止事故擴大和次生災(zāi)害發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；與醫(yī)療、保險機構(gòu)建立聯(lián)系，了解救治情況，做好對事故傷亡人員善后工作查事故處理文件10措施不力或不當(dāng)，造成加重事故傷害的，扣10分（ ）②發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化自評情況，對安全管理制度進行修改完善查閱改進計劃和措施，以及修訂完善的記錄10未進行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進的，扣4分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和措施的，扣2分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣2分1（ ）2（ ）3（ ）3．安全管理體系建設(shè)①根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。發(fā)生事故后迅速向公安、醫(yī)療機構(gòu)報告；按規(guī)定及時、準(zhǔn)確向上級或交通主管部門報告事故情況和事故報表查事故臺賬10★★★任何一項不符合要求全扣分（ ）②跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。每半年進行一次安全工作檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗。對查出的每個隱患都下達隱患治理通知書，明確責(zé)任人、治理時限；按期完成隱患治理查隱患治理記錄5沒有明確治理要求的，每起扣3分；沒有按期完成治理的，每起扣5分1（ ）2（ ）③重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。 按照《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（GB182182009）的要求，確定重大危險源，并制定有效防護措施及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案；重大危險源按要求報安監(jiān)部門備案查文件、查風(fēng)險源控制實施情況15★★未制訂重大危險源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的，扣5分；重大危險源未報安監(jiān)部門備案的，扣5分1（ ）2（ ）①及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別；定期對作業(yè)場所、設(shè)施設(shè)備、工作流程等進行危險、有害因素識別，并建立排查檔案查風(fēng)險排查記錄10未排查并建立檔案的，扣10分（ ）②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；通過培訓(xùn)使所有人員了解作業(yè)場所的危害性及預(yù)防、避險以及應(yīng)急救援等措施詢問相關(guān)人員5 未培訓(xùn)或告知的，扣2分；作業(yè)人員不了解現(xiàn)場風(fēng)險情況的，扣3分1（ ）2（ ）③對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。新設(shè)備新技術(shù)使用前進行安全操作專項培訓(xùn)查培訓(xùn)記錄10未進行新設(shè)備新技術(shù)的操作專項培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)1項扣5分（ ）5規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案、詳細、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評情況；建立從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員簽名、考核培訓(xùn)情況等；培訓(xùn)記錄保存3年查培訓(xùn)記錄、檔案5沒記錄或記錄不全的，扣3分保存年限不足的，扣2分1（ ）2（ ）②對培訓(xùn)效果進行評估，改進提高培訓(xùn)質(zhì)量。建立車輛技術(shù)管理信息化工作平臺，實現(xiàn)車輛維護管理、保養(yǎng)期提示車輛維修記錄、審驗記錄等信息化；信息化平臺運行良好查技術(shù)管理信息化平臺應(yīng)用情況5未建立車輛技術(shù)管理信息化平臺的，扣3分；信息化平臺運用效果不良的，扣2分1（ ）2（ ）④企業(yè)信息系統(tǒng)所錄入的車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準(zhǔn)確、完整；信息系統(tǒng)內(nèi)的車輛和駕駛員的基本資料準(zhǔn)確、完整，及時更新查信息系統(tǒng)車輛和駕駛員信息管理情況5未建立信息管理系統(tǒng)的，扣3分；信息不正確、不完整的，每項扣1分1（ ）2（ ）⑤配備專職人員負責(zé)監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；專職監(jiān)控人員的數(shù)量應(yīng)能夠滿足對所有運行車輛實時監(jiān)控的需要；監(jiān)控人員及時對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，預(yù)測可能帶來的不安全狀態(tài)，及時進行處理，消除安全隱患查監(jiān)控人員配備情況及監(jiān)控記錄10未有專職監(jiān)控人員或監(jiān)控人員不足的，扣４分；未落實實時監(jiān)控要求扣1分1（ ）2（ ）⑥按照有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間； 對違法違章行為及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正； 對違章違法人員按企業(yè)制度予以處理；違法違規(guī)駕駛員信息保存3年查監(jiān)控記錄、處理記錄10對違法違章行為沒有及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正；扣2分；沒有對違規(guī)人員處理的，扣1分；違法違規(guī)駕駛員信息保存不足3年的，扣1分1（ ）2（ ）3（ ）⑦建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。提取的安全費用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用，年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支查財務(wù)憑據(jù)及使用項目記錄15★★沒按要求使用、管理安全費用的扣10分（ ）③及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金安全生產(chǎn)經(jīng)費用于：、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置等支出；、監(jiān)控和整改支出；、評價（不包括新建、改建、擴建項目評價）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化減少支出；、教育、培訓(xùn)支出；、安全學(xué)習(xí)與交流；、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；；；10. 事故的搶險救災(zāi)和善后處理工作；查財務(wù)憑據(jù)及使用項目記錄10未及時投入安全費用的，每宗扣2分，扣完為止（ ）④依法為駕駛員參加工傷社會保險，為旅客投承運人責(zé)任險 依法參加工傷社會保險，及時為從業(yè)人員及時繳納工傷保險費； 為所有營運車輛投保機動車交通事故責(zé)任強制保險以及為旅客投保承運人責(zé)任險。查證照原件5★★★任何一項不符合要求全扣分（ ）2法規(guī)①建立獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度，明確責(zé)任部門及獲取渠道、方式和時機，及時獲取、更新。城市出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)達標(biāo)考評指標(biāo)細化評分標(biāo)準(zhǔn)（試行）被考評單位：內(nèi)容考評要點考評項目考評方法分?jǐn)?shù)評分細則考核評價得分一、安全目標(biāo)35分1．安全工作方針與目標(biāo)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達的安全考核指標(biāo)制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針，并符合國家安全生產(chǎn)方針；每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)符合上級要求及本企業(yè)實際，有明確的截至期限、責(zé)任人員、責(zé)任內(nèi)容和考核獎懲要求；安全生產(chǎn)目標(biāo)包含了交通責(zé)任事故、責(zé)任死亡、責(zé)任傷人、財產(chǎn)損失，萬車公里事故起數(shù)、萬車公里傷亡人數(shù)等目標(biāo)查安全生產(chǎn)工作方針、目標(biāo)及考核文件5★★★任何一項不符合要求全扣分（ ）2. 制定實現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施企業(yè)制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的措施查制定的措施文件5未制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)具體措施的，扣3分；措施不落實的，扣2分1（ ）2（ ）2．中長期規(guī)劃企業(yè)應(yīng)結(jié)合單位實際，制定企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案制訂符合本企業(yè)實際須長期進行的安全工作規(guī)劃；根據(jù)安全工作規(guī)劃，制定企業(yè)跨年度安全生產(chǎn)專項方案查安全工作規(guī)劃文件、實施方案的相關(guān)記錄5★★ 未制訂規(guī)劃扣2分； 未制定方案扣2分；沒有實施記錄扣1分1（ ）2（ ）3（ ）3．年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)頒布年度安全生產(chǎn)工作計劃；制定了實施年度安全生產(chǎn)計劃的工作方案查年度工作計劃及專項活動工作方案文件5 未制定計劃扣2分； 未實施方案扣2分； 沒有實施記錄扣1分1（ ）2（ ）3（ ）4目標(biāo)考核①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；安全生產(chǎn)目標(biāo)具體、可測量、可分解；安全生產(chǎn)責(zé)任、目標(biāo)分解到企業(yè)主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)和經(jīng)營負責(zé)人、各管理部門及分支機構(gòu)負責(zé)人、車隊及車隊長、各崗位從業(yè)人員，并與其簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書查文件、詢問有關(guān)人員5 未對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)進行分解的，扣2分；未簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書的，扣3分1（ ）2（ ）②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法； 制定安全生產(chǎn)指標(biāo)考核與獎懲制度，內(nèi)容包含對各部門及人員考核的組織部門、考核方法、獎懲標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果通報程序等每半年對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的完成情況進行評估考核查安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法和考核記錄文件5未制定安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法的，扣5分；無考核記錄扣2分1（ ）2（ ）③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和其他管理部門安全職責(zé)明確查相關(guān)文件10 安全管理機構(gòu)管理職責(zé)不明確，扣5分； 其他管理部門安全職責(zé)不明確，每缺一項扣1分；未落實安全工作扣2分1（ ）2（ ）3（ ）2責(zé)任制考評根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲建立安全責(zé)任考核獎懲制度；定期對各職能部門及員工進行考核，并公布考核結(jié)果查制度文件、考核、獎