【正文】 80% 年、數(shù)據(jù)準確率達 100% 月薪酬考核專員崗位責任制在科長的領導下，負責制定管理崗、班組長考核辦法并負責實施；負責職工考勤、各種假期管理及其待遇審核；負責崗位(工種)變動、年功工資變動報批；負責職工工資、獎勵審批發(fā)放工作。負責公司人事制度的制定，并認真組織實施。，做好老、弱、病、傷、殘職工及富余人員的安置工作，負責人員分流和再就業(yè)管理。,使職工有知情權(quán)。、報送養(yǎng)老保險統(tǒng)籌方面的各種報表，做到數(shù)據(jù)準確及時。，指導學員開展各類學習活動，搞好評比，表彰先進，帶動后進。、推廣、總結(jié)公司內(nèi)外的先進培訓經(jīng)驗，對培訓工作中出現(xiàn)的問題提出及時整改。，按規(guī)定和標準及時領用職業(yè)危害防護用品，監(jiān)督員工正確佩戴和使用防護用品并做好職業(yè)危害防護用品及時維護、定期檢測工作。負責本單位固定資產(chǎn)、流動資金和其他資產(chǎn)的管理與核算，保證國有資產(chǎn)的保值與增值。，參與研究財會人員的任用和調(diào)配。，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，按章辦事，不斷改善職工勞動條件，提高工作效率，實現(xiàn)收費工作標準化和優(yōu)質(zhì)文明服務。、合法性、有效性；審查每張憑證是否完整，數(shù)字是否正確，手續(xù)是否齊全；對于辦完現(xiàn)金收付業(yè)務的記帳憑證和原始憑證要加蓋“收圪”的印章。，及時做好結(jié)轉(zhuǎn)帳和月初初始化工作。、削價行為，要加以制止，并向領導報告，發(fā)生糾紛、貨款拒付時，要通知有關部門及時處理。、在建工程的明細核算，編制固定資產(chǎn)報表。，對轉(zhuǎn)來的無單位人員要及時通知相關抄表人員核實查找。要告知住戶當月發(fā)生的水、電用量，按時送遞住戶扣款清單，發(fā)現(xiàn)問題及時與住戶溝通。，及時將不交費人員的情況通知各抄表人員，對轉(zhuǎn)來的無單位人員要及時通知各相關抄表人員核實查找。每月與財務科核對經(jīng)費實際完成情況，對差異因素進行分析，找出成本管理中存在的問題，并向有關領導提出改進措施。、材料、報告以及有關會議的準備工作；做好黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、保管和立卷歸檔工作。負責基層黨組織的組建、換屆改選及呈報黨委討論審批的具體工作。，年終公布一次。，負責全公司思想宣傳工作的計劃、組織和實施。指標名稱 數(shù)值 考核周期 95% 年 85% 月 80% 月副科長（紀檢監(jiān)察）崗位責任制在科長領導下，負責黨風廉政教育和紀檢監(jiān)察日常工作。，對有關部門或單位的合同簽訂、材料采購、廢舊物資處理等實施全過程監(jiān)督。、材料的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、保管和立卷歸檔工作。、照相等，積極向《大屯工人報》、電視臺、廣播站等宣傳陣地投搞，負責基層通訊員投送稿件的修改、把關和登記工作。，協(xié)助科長、紀委書記抓好黨風廉政教育和黨風廉政責任制的落實。，研究制定團的工作計劃和工作重點，搞好團的工作總結(jié)，負責指導基層團支部工作。 、企業(yè)精神的教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)。，協(xié)助黨支部書記抓好黨風黨紀教育和黨員領導干部安全責任制的檢查、落實。指標名稱 數(shù)值 考核周期、組織、作風、 制度、反腐倡廉建設情況 100% 年、服務、穩(wěn)定情況 95% 年 95% 年 85% 月 80% 月基層紀檢網(wǎng)員崗位責任制認真學習紀檢監(jiān)察知識，貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和分公司各項規(guī)章制度，對本單位黨政領導進行廉政監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督職能。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10 年“三違”情況 0 年 85% 月 80% 月黨支部書記崗位責任制在公司黨委的領導下，負責黨支部全面工作，抓好黨的組織建設、精神文明建設、思想政治工作和綜合治理工作，做好安全、服務、穩(wěn)定工作。、團支部的聯(lián)系，掌握各支部的工作情況，有針對性的指導支部的工作。做好檢查、督促、考核工作。、指示，組織團員青年努力完成各個時期的中心工作及其他各項任務。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≥10 年 0 年 85% 月 80% 月團委書記崗位責任制在公司黨委的領導下，負責主持團委的日常工作，并對團委工作全面負責。，督促基層單位按時填寫各類信息表，及時了解職工關心的熱點、焦點，解決職工困難，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時向領導匯報。負責物業(yè)網(wǎng)站、上級相關網(wǎng)站的新聞上傳管理工作。、上報工作。，發(fā)現(xiàn)情況或問題及時向紀委書記或有關領導匯報，并協(xié)助基層做好工作。、保密紀律。指標名稱 數(shù)值 考核周期 ≥3次 季 100% 年 85% 月 80% 月副科長（組織）崗位責任制在科長領導下，負責組織公司的黨組織建設和黨員管理工作。，組織領導全科人員高質(zhì)量、高效率的完成黨委工作科的工作任務。6. 圍繞公司黨、政工作中心，認真抓好黨員、干部、職工的政治學習、思想教育和宣傳報道工作。經(jīng)費預測要充分考慮到重大支出因素的增減變化，盡量做到預測的準確細致。、全心全意為住戶服務的思想和良好的職業(yè)道德，認真學習有關法律、法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律和財務制度。、全心全意為住戶服務的思想和良好的職業(yè)道德，認真學習有關法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律和財務制度，分片包干做好房、水、電等的抄表和智能水、電表充值收費工作，并負責查處用戶的竊用行為。指標名稱 數(shù)值 考核周期 100% 月 100% 月、卡、物相符 100% 年 85% 月收費管理專員崗位責任制在科長的領導下，負責抄表收費數(shù)據(jù)計算機輸入、統(tǒng)計與管理，有關房屋出租管理，及用戶計算機數(shù)據(jù)查詢服務。、在建工程管理與核算實施辦法。，嚴格按照物價部門核定的價格、有關銷售合同，及時辦理銷售款項的結(jié)算。、隊、科的成本核算工作，深入基層了解生產(chǎn)情況，找出成本管理中存在的問題，并向有關領導提出改進措施。，控制材料采購成本。，超過限額的現(xiàn)金應及時送存銀行，庫存現(xiàn)金低于限額時，提取現(xiàn)金補足。，建立相應的獎懲機制，提高隊伍綜合素質(zhì)。按月、季、年分期搞好經(jīng)營成果分析，提出問題，采取措施，提高經(jīng)濟效益，為領導經(jīng)營決策當好參謀。，參與本公司各種定額的制定，負責組織清理債權(quán)債務。，實行本公司內(nèi)部二級核算，開展群眾性的經(jīng)濟核算工作。、告知工作，配合公司職業(yè)衛(wèi)生辦公室做好員工上崗前、在崗期間、離崗時、離崗后的健康檢查工作。，組織職工進行安全、技術(shù)培訓和技術(shù)業(yè)務學習。，做好學員情況統(tǒng)計工作。，硬件、軟件均按規(guī)定要求達標。負責員工學歷教育管理，并積極創(chuàng)造條件開展各類后續(xù)教育。指標名稱 數(shù)值 考核周期 85% 年 0 月、數(shù)據(jù)準確率達 100% 月人事管理專員崗位責任制在科長的領導下，負責全公司管理人員的日常管理，年度考核、職稱評定，擬定干部人事管理制度，全面了解管理人員的基本情況，負責崗位缺員人員招聘方案制定與實施，負責人事調(diào)配、人員分流和再就業(yè)管理。，按規(guī)定及時辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、簽證手續(xù)。，以及勞防用品、勞動合同、離崗休養(yǎng)、內(nèi)退等管理辦法。，完善各項管理制度并組織實施,做好培訓質(zhì)量評詁工作。，制定并組織落實公司薪酬制度方案和福利計劃?？崎L崗位責任制在經(jīng)理的領導下，負責人力資源科的全面工作，認真執(zhí)行國家有關人力資源管理的政策和上級有關規(guī)定，提出機構(gòu)設置和定員、干部的選拔、推薦、任免、獎勵、聘用的建議，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)。，調(diào)查了解各單位勞動力配備情況，各崗位人員的分布和定額、定崗工作，嚴格實行勞動定額管理。、分析和處理工作，并將處理結(jié)果，上報防火委。，解決治安保衛(wèi)工作中存在的問題。、基干民兵和普通民兵的組織整頓等工作。，促進民兵在“兩個文明”建設中發(fā)揮骨干作用。武裝部部長崗位責任制遵照黨中央、國務院、中央軍委關于做好每年一度征兵工作、保障新兵質(zhì)量的一系列重要指示和有關通知精神，認真做好征兵工作。，遵守紀律，樹立良好的職業(yè)道德，盡職盡責做好本職工作。經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持庫房內(nèi)外環(huán)境清潔。，做好保密工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 85% 月 95% 月 80% 月小車駕駛員崗位責任制執(zhí)行本公司車輛管理辦法，做好車輛維護與保養(yǎng)，遵章守紀，安全準點出車。、蠟紙、油墨的管理，按期提報蠟紙、油墨及打印、復印設備易損件的計劃，并負責及時采購。、消防宣傳教育及培訓等項活動，監(jiān)督消防重點部位防火安全管理和消防器材的配置維修。，并做好會務工作和會議紀要的起草。，做好保密工作。負責公司行政系統(tǒng)對內(nèi)、外的協(xié)調(diào)服務，籌備召開各種會議，根據(jù)大屯公司保衛(wèi)部有關規(guī)定和公司有關安全保衛(wèi)規(guī)定，全面負責本公司綜合治理、消防安全、武裝、內(nèi)外勤、檔案管理等工作，協(xié)助分管保衛(wèi)副經(jīng)理全面貫徹落實公司安全保衛(wèi)工作。維護好分公司的治安秩序。、復印機、油印機等辦公設備的使用和管理，并做好維修、保養(yǎng)工作。，對重點工作、重要會議和活動，提出參考方案，積極協(xié)助領導做好安排。、調(diào)查研究，分析研究生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題，提出切實可行的措施，并組織實施。、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標準和各種技術(shù)管理制度、落實工程技術(shù)人員崗位責任制，并督促檢查。，推動企業(yè)技術(shù)進步的措施和方案，并組織實施。維護職工的合法權(quán)益，及時解決職工的實際困難。同時保護黨員、群眾的合法權(quán)益。、考核分管科室：預算管理科、物資供應科的日常工作，以及收費管理工作。、法律管理工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年、用戶滿意度 85% 年 95% 月 100% 年副經(jīng)理（物業(yè)、生活）崗位責任制在經(jīng)理的領導下，負責分公司合同、法律、物業(yè)（社區(qū)）、生活福利、消防保衛(wèi)等方面的管理工作?！毒G化管理辦法》，負責組織有關部門進行綠化苗木招投標及采購等工作，并對采購苗木組織質(zhì)量驗收，保證苗木質(zhì)量。健全各項規(guī)章制度，督促指導分管部門提高工作質(zhì)量和效率。、深入現(xiàn)場、深入群眾及時發(fā)現(xiàn)解決安全生產(chǎn)中的各類問題。參與制定分公司黨委工作規(guī)劃、年度工作計劃，并協(xié)助黨委書記組織實施，確保年度各項任務的完成。，加強黨、政領導班子思想建設和作風建設，促進領導班子團結(jié)協(xié)作、密切配合、協(xié)同動作。 。、服務和質(zhì)量標準化工作以及其他相應工作，定期召開辦公會，負責分公司人、財、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作?！皟商靡簧帷?、幼托園（所）的管理；參與大屯公司組織的“兩堂一舍”、幼托園（所）等方面的檢查、監(jiān)督、評比活動。，對本公司黨委工作全面負責。，督促檢查各級領導干部黨風廉政制度的貫徹落實情況。，認真考察和培養(yǎng)積極分子，保證新黨員的質(zhì)量，加強對預備黨員的教育和考察，按期討論他們的轉(zhuǎn)正工作。、供水設施的正常運行和安全生產(chǎn)管理工作。指標名稱 數(shù)值 考核周期 90% 年 85% 年 90% 月 95% 月 100% 年副經(jīng)理（工程、技術(shù)）崗位責任制在經(jīng)理領導下，負責分公司工程、供水、供暖、技術(shù)、環(huán)保、節(jié)能減排、職工培訓、計算機、地區(qū)協(xié)調(diào)等管理工作，并負責各項指標的完成。、技術(shù)管理、職稱評聘、人員培訓工作，做好分公司的環(huán)保、計量、節(jié)能減排、標準化體系等工作，負責做好全礦區(qū)的節(jié)水工作。，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導、督促綠化環(huán)衛(wèi)部門改進工作。、