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經營考核主管的職位說明書(存儲版)

2025-08-24 15:56上一頁面

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【正文】 協助人力資源部開展員工考核工作工作內容1. 協助部長助理建立與完善集團權屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2. 負責編制權屬公司和各職能部門業(yè)績評價結果的運用方案,并督促其應用3. 研究分析權屬公司和各職能部門的歷史經營業(yè)績4. 確定權屬公司和各職能部門的評價指標的具體指標值5. 組織調查和收集權屬公司和各職能部門業(yè)績評價的相關信息6. 監(jiān)督權屬公司年度計劃和預算的執(zhí)行情況7. 定期向相關人員提供被考核權屬公司
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