x公司職位說明書-預(yù)算部主管-資料下載頁

【摘要】1崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱：預(yù)算部主管直接上級：財務(wù)管理部經(jīng)理直接下級：預(yù)算員本職工作：組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責(zé)任：1.定期召開預(yù)算部例會，并參加企業(yè)有關(guān)會議。2.正確傳達(dá)上級指示。3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.

2025-05-26 12:47

考核協(xié)調(diào)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實。3、針對具體崗位，對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項內(nèi)容。編

2025-08-02 22:06

經(jīng)營考核崗職位說明-資料下載頁

【摘要】工作名稱：經(jīng)營考核崗直接上級：分管副部長直接下屬：無工作分析時間:2002年12月工作概述：制訂公司經(jīng)營考核總體思路和考核辦法，督促考核指標(biāo)完成，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營考核兌現(xiàn)。主要職責(zé)和責(zé)任業(yè)務(wù)工作l負(fù)責(zé)擬定和修訂考核目標(biāo)和辦法，及時掌握考核動態(tài)，分析考核指標(biāo)并做及時調(diào)整，負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)工作。期望績效具體任務(wù)1.對

2025-04-09 05:02

采購部廢鋼采購主管的職位說明書-資料下載頁

【摘要】/采購部廢鋼采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱廢鋼采購主管職位編號L-02所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司廢鋼的采購工作。2．職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)擬訂廢鋼采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2）負(fù)責(zé)督

2025-07-23 12:42

企劃部經(jīng)營管理主管職位說明書及關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】企劃部經(jīng)營管理主管職位說明書職位名稱經(jīng)營管理主管職位編號BD-001所屬部門企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職位定員0(1)直接上級總經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營信息的收集和分析工作，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃并跟蹤計劃的執(zhí)行情況。

2025-07-14 18:31

經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】經(jīng)營副總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號C-02所屬部門職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售部副經(jīng)理二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的采購、供應(yīng)和銷售的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)審核公司年度、季度采購計劃；2)負(fù)責(zé)審

2025-07-25 15:54

某電子公司生產(chǎn)主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書職務(wù)概況 職位：生產(chǎn)主管 職位代碼： 組織：強(qiáng)達(dá)電子有限有限公司 部門：生產(chǎn)部直接上級：廠辦經(jīng)理核準(zhǔn)

2025-07-21 04:22

質(zhì)保部化驗室主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】質(zhì)保部化驗室主管職位說明書一、職位概述職位名稱化驗室主管職位編號Q-03所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化驗室的日常管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)依據(jù)公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范監(jiān)督化驗、檢驗工作的實施；2)負(fù)責(zé)擬訂化驗、實驗操作規(guī)

2025-07-20 05:58

某服裝生產(chǎn)企業(yè)縫制主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】縫制主管職位說明書（模板）崗位名稱縫制車間主管崗位編號所在部門生產(chǎn)計劃部崗位定員2直接上級生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位工資直接下級縫制班組長分析人所轄人員5人分析日期本職：負(fù)責(zé)縫制車間生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)縫制車間生產(chǎn)安排和內(nèi)部協(xié)調(diào)，落實

2025-07-21 01:53

xx商場策劃部主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】東莞市XX集團(tuán)有限公司策劃副經(jīng)理崗位說明書基本信息單位/部門：策劃部崗位名稱：副經(jīng)理崗位編號：職務(wù)等級序列：直接上級崗位名稱：總經(jīng)理直級上級崗位編號：職務(wù)等級序列：修改日期：

2025-07-21 15:19

某服裝生產(chǎn)企業(yè)包裝主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書（模板）崗位名稱包裝車間主管崗位編號所在部門生產(chǎn)計劃部崗位定員2人直接上級生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位工資直接下級整燙工、包裝工、裝箱工分析人所轄人員68人分析日期本職：負(fù)責(zé)包裝車間生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)包裝車間生產(chǎn)安排和內(nèi)部

2025-08-01 23:07

x公司職位說明書-會計部主管-資料下載頁

【摘要】1崗位描述財務(wù)核算部主管崗位名稱：財務(wù)核算部主管直接上級：會計部經(jīng)理直接下級：會計員本職工作：成本核算及財務(wù)核算的管理工作直接責(zé)任：1.正確、及時傳達(dá)上級指示文件，并遵照執(zhí)行。2.向會計部經(jīng)理報告財務(wù)核算部的人員及工作的真實情況，并代表財務(wù)核算部投訴。3.在權(quán)限范

2025-05-26 13:00

企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-07-20 10:04

某公司保供部運(yùn)輸主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】保供部運(yùn)輸主管職位說明書一、職位概述職位名稱運(yùn)輸主管職位編號M-08所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級司機(jī)、維修工二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃擬訂生產(chǎn)運(yùn)輸計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；2)負(fù)責(zé)擬訂運(yùn)輸車輛的保養(yǎng)、

2025-08-01 21:59

二百多個職位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】窗體頂端200多個職位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)作者：空谷?提交日期：2004-11-2822:11:00　　　　目錄　　　　第一部分職位說明書　　第1章高層管理職位　?。偛茫　　　　　?CFO)　　　　(CMO)　　　　　　　　(CTO)　　　　第2章

2025-07-15 22:11

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