冠東車燈有限公司擋車工職位說明書(存儲版)
【正文】 材料損耗月報表和其他的車間數據統(tǒng)計工作。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據生產計劃，編排日作業(yè)計劃，做好具體的派工工作，完成生產任務任務完成情況、及時性2本班組質量的代表，對班組生產的產品質量負責。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：粉碎工所屬部門： 注塑車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：車間主任 定員人數：4人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：負責對注塑車間澆口、廢次品進行整理、清潔后粉碎三、工作關系（內部）車間主任（該職位名稱）粉碎工（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱及人數（上級職位名稱）加料工 裝模工 粉碎工 擋車工 技術員 修邊工潤滑工工作關系（外部）：工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。三、工作關系（內部）班長（該職位名稱）裝模工（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱及人數（上級職位名稱）加料工 裝模工 工作關系（外部）：/工作關系（職位范圍）：(請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。重要性應負責任衡量標準1對工裝、設備、模具、產品進行調試，對于模具、設備損壞及時處理，并對損壞原因進行技術分析做好事故報告，保證生產的正常運轉。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。)所在部門總人數：126該職位直接下屬人數： 間接下屬人數：下屬員工的種類： 直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。定額完成情況2生產過程中進行“三自一控”工作，發(fā)現(xiàn)連續(xù)不合格、質量異常應停止生產立即向班組長匯報。通用技能1. 會機械識圖2. 具備良好口頭表達能力和一定的溝通技巧一定的組織、協(xié)調能力體能要求身體健康 手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班注塑機 飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。工藝紀律通報次數3負責車間新產品、新模具的試模工作，做好試模記錄。重要性應負責任衡量標準1依據換模計劃對注塑模具進行裝卸，對卸下的模具做好規(guī)定的防護工作。重要性應負責任衡量標準1按粉碎作業(yè)指導書進行粉碎作業(yè)，每天夜班早班、早班中班交接班時將注塑車間的廢料、澆口、廢次品搬到粉碎車間進行整理、清潔后粉碎。脫油記錄3負責檢查車間的“6S”不良的檢查記錄2在接到鍍膜或噴漆任務時負責產品鍍膜或噴漆工作。晚上加班核實好本班組的送貨數量及名稱及時性、差錯率工作權限：1. 班組內人員調度權2．班組人員考核權3． 接受培訓4． 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間 公司制度培訓“6S”培訓公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時所需經驗在本公司工作兩年以上，熟悉本車間產品生產工藝、質量要求專業(yè)技能具有一定的生產作業(yè)管理知識和管理方法。產品不合格記錄3按交接班制度進行交接班并嚴格遵守公司其他規(guī)章制度不良行為記錄4根據車間要求做好設備的日常清潔、點檢及6S工作及時性、檢查結果記錄五、工作權限：⒈享受勞動保護權⒉合理化建議權⒊碰到連續(xù)不合格品出現(xiàn)，有權終止生產五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間公司制度培訓“6S”培訓公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時所需經驗專業(yè)技能通用技能體能要求身體健康，手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班修邊刀飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。通用技能能熟練操作OFFICE辦公軟件體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班電腦正常六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。及時性工作權限： 接受培訓權 合理化建議權五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間原材料性能和烘料工藝公司制度培訓“6S”培訓粉碎機安全操作培訓原材料性能和烘料工藝 4學時公司制度培訓 1學時“6S”培訓 1學時粉碎機安全操作培訓 2學時所需經驗熟悉各種產品、原材料的性能和烘料工藝專業(yè)技能通用技能體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。5組織車間進行持續(xù)改進，確保質量、成本、效率不斷提升。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。檢點記錄五、工作權限： 接受培訓權 合理化建議權立、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中不限所需培訓培訓科目培訓時間原料烘料工藝 班組管理知識 6S培訓原料烘料工藝 2學時班組管理知識 4學時6S培訓 1學時所需經驗熟悉各種產品、原材料的性能和烘料工藝專業(yè)技能通用技能具備良好口頭表達能力和一定的溝通技巧一定的組織、協(xié)調能力體能要求身體健康 工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1