職場白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職模板(存儲版)
【正文】 自己做一次“情緒稽查”，了解自己對哪些感覺較敏感。不懂裝懂工作中那種不懂裝懂的人，喜歡說：“這些工作真無 聊。這些人通常都是好人，沒有心機(jī)，但在講究組織層級的企業(yè)，這種管不住嘴巴的人，只會斷送事業(yè)生涯。他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的恐懼，讓自己變得更有行動力。疏于換位思考這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。天生喜歡引人側(cè)目這種人為了某種理想，奮斗不懈。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。其實，
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