職務說明書寫作要求(存儲版)
【正文】 安靜、室內(nèi)或室外等3．工作時間特征：是否固定，是否經(jīng)常加班等2 / 64．所需記錄文檔：指完成本職工作最后需形成的書面文檔附：職務說明書范例( 范例 為 某房地 產(chǎn) 公司部分 職務說 明 書 ，此范例 僅 作參考， 請 您按照 崗位的 實際 情況來填寫 )：人力資源部部長職務說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號所在部門 人力資源部 崗位定員 1直接上級 行政副總 所轄人數(shù) 2直接下級 薪酬管理、考 評培訓發(fā) 展管理 崗位分析日期 2022 年 10 月 6 日本職：全面主持人力資源部的各項工作 職責與工作任務：職責表述：制定公司人力資源規(guī)劃和部門工作計劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考 慮干部和技 術人員的梯隊建設根據(jù)公司發(fā)展計劃來制定本部門的年度和月度工作計劃職責一 工作任務組織實施本部門的工作計劃職責表述：負責公司人力資源管理各項管理制度的制定、完善及組織實施根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構 設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構設計提出改進方案職責二 工作任務組織實施各項規(guī)章管理制度職責表述：負責人力資源部內(nèi)部員工的指導和培養(yǎng)負責指導下屬員工完成工作計劃，并 監(jiān)督指導其工作負責部門隊伍建設，選拔、任用、考核、辭退本部 門員工 負責培養(yǎng)和激勵本部門員工職責三 工作任務職責表述：負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外部關系職責四 工作任務 負責與公司外部如人事局、勞資 部門、媒體等的溝通與 協(xié)調(diào)
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