網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析 網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)缺點(diǎn)分析 優(yōu)點(diǎn)： 對(duì)于求職者來(lái)講，使用優(yōu)邁網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)方便求職者，不用參加人山人海的招聘會(huì)，也不用去用人單位現(xiàn)場(chǎng)車(chē)馬勞頓；隨時(shí)可以提交簡(jiǎn)歷信息，參加面試；提...

2024-10-25 11:36

招聘策略與需求分析-資料下載頁(yè)

【摘要】目標(biāo)選才五步曲2離職管理4招聘策略與需求分析31招聘渠道分析與選擇3第一部分招聘概述與需求分析招聘策略招聘需求分析招聘策略的規(guī)劃1、與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合2、對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行分析3、對(duì)候選人進(jìn)行分類(lèi)4、招聘最好（最合適的）人員5、不要忽略現(xiàn)有員工

2025-02-17 23:02

教師招聘考試案例分析-資料下載頁(yè)

【摘要】[案例?1] 教學(xué)生識(shí)字有很多技巧，有一位教師告訴學(xué)生如何區(qū)別“買(mǎi)賣(mài)”兩個(gè)字時(shí)說(shuō)：“多了就賣(mài)，少了就買(mǎi)?！睂W(xué)生很快記住了這兩個(gè)字。還有的學(xué)生把“干燥”寫(xiě)成“干躁”，把“急躁”寫(xiě)成“急燥”，老師就教學(xué)生記?。骸案稍锓朗Щ?，急躁必跺足?！睆拇艘院?，學(xué)生對(duì)這兩個(gè)字再也不混淆了。這些教法有何心理學(xué)依據(jù)？[參考答案] 這些教法對(duì)我們有很好的啟發(fā)和借鑒作用。心理學(xué)的知識(shí)告訴我們

2025-04-28 18:22

招聘的影響因素分析-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘是一個(gè)企業(yè)與應(yīng)聘者互動(dòng)、雙向選擇并最終達(dá)成一致的過(guò)程。這一過(guò)程是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中發(fā)生的。企業(yè)A企業(yè)B企業(yè)企業(yè)X政治\法律因素(P)經(jīng)濟(jì)因素(E)社會(huì)文化因素(S)技術(shù)進(jìn)步因素(T)相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)本章學(xué)習(xí)導(dǎo)航影響因素

2025-02-16 16:17

網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求分析-資料下載頁(yè)

【摘要】網(wǎng)上招聘系統(tǒng)項(xiàng)目名稱(chēng)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)系統(tǒng)需求分析規(guī)格說(shuō)明書(shū)組長(zhǎng)：李娜組員：趙海航肖歡潘曉王牡丹0網(wǎng)上招聘系統(tǒng)目錄1.?引言.........

2025-06-29 16:44

教師招聘案例分析專(zhuān)項(xiàng)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一部分?案例分析初步感知真題再現(xiàn)一??某校三年級(jí)有位叫王峰的學(xué)生，經(jīng)常?遲到、曠課、上游?戲廳，甚至打架，學(xué)習(xí)成績(jī)就更不說(shuō)了，門(mén)門(mén)功課掛紅燈，盡管老師多次教育，仍不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，還是經(jīng)常曠課、打游戲，向同學(xué)借錢(qián)，同學(xué)不借就打同學(xué)，以致班里同學(xué)見(jiàn)了他都躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。雖然偶爾也有進(jìn)步，但

2025-04-17 00:42

智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案　題　目　　智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析　　　　　　　　學(xué)　號(hào)　08020201005班　級(jí)　08級(jí)電子商務(wù)1班專(zhuān)　業(yè)　電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)系　別　　營(yíng)銷(xiāo)系　　作者姓名　　陳蓉艷　　指導(dǎo)教師　李艷菊　　　　　-13-/13摘要信息時(shí)代

2025-04-17 02:10

某司xxxx年度招聘效果分析-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年招聘分析（內(nèi)勤及招商部）一、目的針對(duì)目前招聘存在的問(wèn)題，如招聘渠道的選擇、招聘不到位的原因，特進(jìn)行此招聘分析，目的是對(duì)于公司2010年1月-5月為止招聘情況有個(gè)全面的掌控。二、分析數(shù)據(jù)來(lái)源1、數(shù)據(jù)來(lái)源于智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷數(shù)量2、面試工作申請(qǐng)表數(shù)量及篩選意見(jiàn)3、員工檔案明細(xì)三、原則1、簡(jiǎn)歷查看數(shù)量完全按照智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷查看數(shù)量2、合適人員定義為“工作經(jīng)歷、學(xué)歷

2025-06-17 08:52

某公司xxxx年度招聘效果分析-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年招聘分析（內(nèi)勤及招商部）一、目的針對(duì)目前招聘存在的問(wèn)題，如招聘渠道的選擇、招聘不到位的原因，特進(jìn)行此招聘分析，目的是對(duì)于公司2010年1月-5月為止招聘情況有個(gè)全面的掌控。二、分析數(shù)據(jù)來(lái)源1、數(shù)據(jù)來(lái)源于智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷數(shù)量2、面試工作申請(qǐng)表數(shù)量及篩選意見(jiàn)3、員工檔案明細(xì)三、原則1、簡(jiǎn)歷查看數(shù)量完全按照智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷查看數(shù)量2、合適人員定義為“工作經(jīng)歷、學(xué)歷

2025-06-17 05:15

sns招聘網(wǎng)站需求分析文檔-資料下載頁(yè)

【摘要】人才工廠需求分析文檔 2011年一、引言：編寫(xiě)目的編寫(xiě)本《軟件需求分析說(shuō)明書(shū)》的目的在于詳細(xì)地說(shuō)明人才工廠的功能需求、性能指標(biāo)和運(yùn)行環(huán)境等特性。本文檔適合人才工廠的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員、人才工廠的研發(fā)測(cè)試人員，并作為人才工廠系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和測(cè)試的參考依據(jù)。背景：待開(kāi)發(fā)的

2025-06-29 10:59

招聘與甄選：招聘考題精選、分析與點(diǎn)評(píng)-資料下載頁(yè)

【摘要】招聘考題精選、分析與點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐劍2023年03月.北京高層領(lǐng)導(dǎo)試題如何看待三國(guó)演義中“空城計(jì)”故事？（分析諸葛亮與司馬懿博弈行為）“暗藏殺機(jī)”的考題“你是怎樣來(lái)我們這兒的？”這是在測(cè)試求職者對(duì)交通路線的熟悉程度及對(duì)諸如機(jī)動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等交通工具的使用能力?！拔覀儚S里有個(gè)籃球場(chǎng)，你進(jìn)來(lái)的時(shí)候

2025-01-26 22:52

電梯行業(yè)分析分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】電梯行業(yè)分析報(bào)告電梯行業(yè)分析報(bào)告目錄一、城鎮(zhèn)化是電梯需求基礎(chǔ)動(dòng)力 3二、電梯市場(chǎng):%,2020年近2000億 61、 7（1）2025年，城鎮(zhèn)總建筑面積有望翻倍 7（2）新型城鎮(zhèn)化下， 92、%,2020年近2000億 113、內(nèi)資品牌占比提升，替代故事默默中演繹 12三、投資

2025-08-03 06:26

鍺行業(yè)分析分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】鍺行業(yè)分析報(bào)告鍺行業(yè)分析報(bào)告目錄一、鍺金屬基本狀況 31、鍺 32、性質(zhì)和用途 43、資源分布 6（1）原生鍺 6（2）再生鍺 8二、鍺行業(yè)供需分析 91、供應(yīng)量增長(zhǎng)緩慢 92、未來(lái)市場(chǎng)需求將快速增長(zhǎng) 11（1）紅外光學(xué)行業(yè) 13（2）太陽(yáng)能電池行業(yè) 16（3）光纖市場(chǎng) 20（4）P

2025-08-01 20:07

種子行業(yè)分析分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】種子行業(yè)分析報(bào)告種子行業(yè)分析報(bào)告目錄一、概述 5二、行業(yè)管理體制 5三、種子生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證制度 71、種子生產(chǎn)許可證 72、種子經(jīng)營(yíng)許可證 8四、種子行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 101、我國(guó)種子行業(yè)發(fā)展歷程 102、種子行業(yè)的主要特征 11（1）季節(jié)性強(qiáng) 11（2）地域限制性大 12（3）需求價(jià)格彈性低，供給價(jià)格彈性

2025-07-20 04:25

港口行業(yè)分析分析報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】港口行業(yè)分析報(bào)告港口行業(yè)分析報(bào)告目錄一、港口行業(yè)管理體制 4二、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況 41、行業(yè)市場(chǎng)化程度和競(jìng)爭(zhēng)格局 42、行業(yè)內(nèi)的主要企業(yè)和主要企業(yè)的市場(chǎng)份額 53、行業(yè)進(jìn)入壁壘 6三、市場(chǎng)供求狀況及變動(dòng)原因 71、港口煤炭業(yè)務(wù)的市場(chǎng)供求狀況及變動(dòng)原因 7（1）需求情況 7（2）供給情況 82、港口礦石業(yè)務(wù)的市場(chǎng)

2025-08-03 05:26

招聘分析分析報(bào)告-文庫(kù)吧

招聘分析分析報(bào)告-wenkub

招聘分析分析報(bào)告(已修改)

招聘分析分析報(bào)告(編輯修改稿)