體檢中心護(hù)士長工作總結(jié)docxdocx(存儲版)
【正文】 向，定期組織護(hù)理人員 進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員 的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房、加強科室業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第七，加 強護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改 進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳 統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開 始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處 罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟 效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。 工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有 的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康 的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多 了，沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。 對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護(hù)理工作干得更好?！ ?．負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)理人員的輪崗，并向中心主任提出護(hù)理人員升、降、獎、懲的意見，對護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故，及時組織討論、分析，共同研究處理和提出整改措施。 制定了《護(hù)理體檢工作制度》、《護(hù)理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》；建立健全了《體檢登記》、《標(biāo)本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。利用科室空間分享專業(yè)知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導(dǎo)?！ 槭菇窈蟮墓ぷ鞲弦粋€臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作： 一、加強禮儀培訓(xùn)，提升外在形象?！ 楸ＷC護(hù)理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn)?！ ∪?、人員的管理及培訓(xùn)： 所有護(hù)士均為20XX年之后招聘的合同制護(hù)士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動。 一、體檢工作： 共接待來自萊蕪市各企事業(yè)單位的來賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學(xué)體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等?！ ?．教育體檢中心護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對整體護(hù)理工作進(jìn)行評價，并不斷完善。 我們科的護(hù)士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是 大家都沒有怨言?！ ∑鋵嵜總€患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們 也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有 什么需求，是否需要幫助。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也 能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 召開不同層次的護(hù)理人員座談，就護(hù)理管理、質(zhì)量控制、安全隱患排查等方面問題進(jìn) 行討論?！ ⌒闹袘阎活w感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫 助，因為有你們，我不孤單！篇五：護(hù)士長半年工作小結(jié)護(hù)士長半年工作小結(jié) 護(hù)士長上半年工作小結(jié) 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，護(hù)理部穩(wěn)步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務(wù)質(zhì)量 的同時，加大了對分級護(hù)理、護(hù)士長管理的考核力度，加強了對護(hù)理隊伍的素質(zhì)教育。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了?！ 《业慕忉層诌^于簡單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事 情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！ ∥抑灰龊昧吮韭毠ぷ?，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢。篇四：20XX年護(hù)士長上半年工作總結(jié)20XX年護(hù)士長上半年工作總結(jié)20XX年產(chǎn)科護(hù)士長年終工作總結(jié)？20XX年產(chǎn)科護(hù)士長 年終工作總結(jié)范文？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理20XX年產(chǎn)科護(hù)士長年終工作總結(jié) 范文供大家參考： 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結(jié)本周的不足和計劃 下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預(yù)見性。例如，上半年在b超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢。在過去的一年里，感謝科主任、護(hù)士長和同事們的 關(guān)心和幫助，我已經(jīng)較好適應(yīng)了體檢中心的工作。并組織討論、分析原因、落實整改措施?！ ∥濉⒓訌娏嗽簝?nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。堅持查對制度：要求主班，服藥
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