正文內(nèi)容

遠卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—esb綜合績效考評表主管財務(wù)部賀doc(存儲版)

2025-08-17 15:28上一頁面

下一頁面

　　

【正文】重得分：績效綜合得分評估表 A 責(zé)任心成績 1 512345工作責(zé)任心不強，可避免的錯誤頻繁出現(xiàn)工作疏忽，經(jīng)常出錯，屢次提醒未有改進工作失誤情況較少，能夠維護公司利益責(zé)任感強，工作完成狀況超出公司期望值具有強烈的責(zé)任感，隨時注意維護公司利益與形象 B 團隊精神成績 1 512345與同事或客戶無法合作，并不支持及維護團隊的決定在團隊決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參與/接受并支持團隊的決定，與同事相處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與/接受并支持團隊的決定與同事及客戶有效合作以達共同目標(biāo)，為團隊決策獻技獻策 C 工作熱情與積極主動性成績 c 1 512345被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認真完成，具有工作熱情積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法以促進工作的有效進行積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見 D 工作量與工作效率成績 c 1 – 512345工作慢，很少能按時完成任務(wù)，工作質(zhì)量差有始有終地完成工作任務(wù)及計劃有效地管理時間，并如期完成工作高效、高質(zhì)完成工作，超出公司及客戶期望值 E 自我管理能力與匯報反饋能力。 5168。 2168。 4168。STAC 蘭橋醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司績效考評表Date of last appraisal:

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

試題試卷相關(guān)推薦

計劃財務(wù)部操作部主管崗位描述-資料下載頁

【摘要】3/4操作部主管崗位說明書崗位名稱操作部主管崗位編號所在部門計劃財務(wù)部崗位定員1人直接上級計財部經(jīng)理工資等級6級直接下級稽核領(lǐng)班，前收領(lǐng)班，餐收領(lǐng)班薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員30人崗位分析日期工作綜述確保收款工作正常運行，杜絕酒店營私舞弊行為，為酒店決策層提供及時，有效的收入數(shù)據(jù),協(xié)助計財部經(jīng)

2025-05-14 04:03

績效手冊模板--財務(wù)部-資料下載頁

【摘要】透出精湛觀感未來 1 財務(wù)部績效手冊目錄一、戰(zhàn)略規(guī)劃篇………………………………………………………………….….………4 1.1績效管理體系結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………...

2024-09-23 04:33

財務(wù)部管理綜合實務(wù)-資料下載頁

【摘要】目錄財務(wù)部概述………………………………………………………………………6一、財務(wù)部組織機構(gòu)圖及崗位設(shè)置圖（一）組織結(jié)構(gòu)圖…………………………………………………………7（二）崗位設(shè)置圖…………………………………………………………8二、財務(wù)部崗位職責(zé)（一）財務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………………9（二）外協(xié)兼文員………

2025-04-18 02:32

績效考評表-資料下載頁

【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、季度工作計劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫）本季度工作計劃計劃完成情況1122

2025-07-30 00:08

遠卓的績效考核制度-資料下載頁

【摘要】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系，在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)飛躍 2024年01月23日 —報告附件— 1 本次報告的主要內(nèi)容 ?附件部分 ?內(nèi)部運營管理狀況診斷報告 ?中期報告 ?財務(wù)預(yù)測模型 ?...

2025-08-17 12:40

柏明頓恒昌涂料財務(wù)部績效計劃表-資料下載頁

【摘要】恒昌涂料（惠陽）有限公司______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱財務(wù)副經(jīng)理所屬部門財務(wù)部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標(biāo)考核目標(biāo)最低目標(biāo)1財務(wù)報表提供的及

2025-07-22 15:47

某公司財務(wù)部kpi績效考核表(全)-資料下載頁

【摘要】有限公司財務(wù)部崗位績效考核表姓名　崗位經(jīng)理任務(wù)期間　考核項目考核指標(biāo)指標(biāo)定義考核目標(biāo)分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核者數(shù)據(jù)來源滿意度財務(wù)滿意度相關(guān)部門對財務(wù)部門工作的滿意

2025-06-30 22:49

某工礦設(shè)備廠財務(wù)部績效考核表-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部門考核表編號考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源權(quán)重（W）得分（K）考核分值1公司預(yù)算費用控制率（實際費用/預(yù)算費用）?＝目標(biāo)值，得100分?＜目標(biāo)值，每降低x%，加y分，最高值為120分?＞目標(biāo)值，每增加x%，減y分，超過目標(biāo)值30％不得分財務(wù)部門提供數(shù)據(jù)20%2

2025-05-29 19:44

通威集團財務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo) 2財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（袁士華） 4財務(wù)部主辦會計績效考核指標(biāo) 6財務(wù)部出納績效考核指標(biāo) 8財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（集團公司肖吉華） 10財務(wù)部會計師績效考核指標(biāo)（賴曉剛） 12財務(wù)部績效考核指標(biāo)財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說

2025-08-23 18:30

通威集團財務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁

2025-07-01 00:12

某公司財務(wù)部各崗位kpi績效指標(biāo)評分表-資料下載頁

【摘要】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-07-29 21:42

通x團財務(wù)部績效考核指標(biāo)體系表-資料下載頁

【摘要】1財務(wù)部績效考核指標(biāo)......................................................................................................................................................................2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核

2025-05-27 09:50

柏明頓恒昌涂料—財務(wù)部績效計劃表-資料下載頁

2025-08-03 05:06

中x重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績效考核指標(biāo)組成表2目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表...................................................................................

2025-05-29 11:50