【摘要】酒店餐飲部員工食堂主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)員工食堂主管崗位編號(hào)所在部門(mén)餐飲部崗位定員1人直接上級(jí)餐飲經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)炊事員薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員11人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)轉(zhuǎn)及管理工作,向全體員工提供餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)的可口飯菜,為前臺(tái)經(jīng)營(yíng)和全體員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。職責(zé)與工
2025-08-02 23:00
【摘要】十六、酒店各崗位說(shuō)明書(shū)前臺(tái)主任崗位說(shuō)明書(shū)1、管理架構(gòu):、直接上司:酒店經(jīng)理、直接下屬;前廳領(lǐng)班、間接下屬:前廳接待員、收銀員2、主要崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)人員出勤情況、處理客人的投訴和本部門(mén)人員矛盾、處理本部門(mén)員工當(dāng)班所發(fā)生的所有事情、檢查當(dāng)值人員的儀容儀表及前廳柜臺(tái)的衛(wèi)生情況、督促員工禮節(jié)禮貌和工作操作程序、杜絕部門(mén)與部門(mén)之間人員產(chǎn)生的分爭(zhēng)
2025-08-02 22:10
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)行政部經(jīng)理編號(hào):JLAD001版本:A修訂狀態(tài):0編制日期:2009-02-02崗位名稱(chēng)行政部經(jīng)理職級(jí)經(jīng)理編制1人所屬部門(mén)行政部下轄人員行政主管/人事主管/行政文員直接上級(jí)
2025-08-04 00:56
【摘要】酒店機(jī)工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)機(jī)工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員3人直接上級(jí)機(jī)電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述維護(hù)好酒店洗滌、清潔、廚房等設(shè)備,全力保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)洗滌、廚房、清潔設(shè)備完好保證設(shè)備的正常運(yùn)行和
2025-08-02 22:24
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管事崗位編號(hào)所在部門(mén)餐飲部崗位定員13人直接上級(jí)餐廳經(jīng)理工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002.11.22工作綜述負(fù)責(zé)餐飲部對(duì)客服務(wù)的物品的保潔工作,清洗餐具,廚具及環(huán)境衛(wèi)生。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:按洗滌
2025-07-21 13:55
【摘要】/人才中心主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人才中心主管崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)人才中心干事崗位分析日期本職:對(duì)本公司的待崗職工集中管理,使待崗職工愛(ài)崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀(guān)念,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人才中心的管理工作工作結(jié)果分
2025-07-18 12:15
【摘要】酒店業(yè)務(wù)部信息匯主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)資料管理部副主管所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求◆無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位采購(gòu)部信息匯編主管直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬◆無(wú)□建議權(quán)
2025-08-02 23:03
【摘要】酒店業(yè)務(wù)部信息副主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)資料管理部副主管所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資料管理部主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位信息錄入員、檔案員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)6
2025-08-02 22:21
【摘要】Lateraneighbourtoldmeabouthim.Everybodyknowshim.HisnameisPercyButtons.Hecallsateveryhouseinthestreetonceamonthandalwaysasksforamealandaglassofbeer.??
2025-08-13 18:47
【摘要】酒店合約崗位說(shuō)明書(shū)-----------------------作者:-----------------------日期:酒店合約部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)酒店合約部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期
2025-07-21 13:43
【摘要】3/3安全主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全主管崗位編號(hào)所在部門(mén)安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度,協(xié)助安全部
2025-08-03 03:20
【摘要】禮賓部主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)禮賓部主管崗位編號(hào)所在部門(mén)房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)房務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)禮賓部領(lǐng)班薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員2人崗位分析日期工作綜述做好禮賓部的培訓(xùn)工作,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能,做好禮賓部的日常管理工作,及“金鑰匙”服務(wù)工作和
2025-08-02 21:38
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的細(xì)化公司戰(zhàn)略規(guī)劃,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度和流程2.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算3.負(fù)責(zé)管理權(quán)屬公司年度經(jīng)營(yíng)
2025-08-02 21:21
【摘要】/職位描述文件(薪酬福利主管)職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)薪酬福利主管所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位薪酬福利專(zhuān)員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議
2025-08-04 04:51
【摘要】3/3、崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):計(jì)劃主管隸屬部門(mén):制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):計(jì)劃專(zhuān)管、發(fā)貨專(zhuān)管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概
2025-05-14 02:48