收入分配與社會公平6(存儲版)
【正文】 一個制度保證 兩個舉措 效率： 關(guān)系 既有矛盾 又有一致性 如何 處理 是什么？ 為什么？ 收入分配與社會公平 小結(jié)： 活動：方案設(shè)計 假設(shè)為了保證校運會的順利進行，學校雇傭三個工人負責操場的拔草修整等工作。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，調(diào)整最低工資標準的省份中，以東部地區(qū)居多。（ 兩個有利于 ） 。 據(jù) 《 法制晚報 》 報道，從 2020年 4月 1日起，浙江省開始實施新的最低工資標準，每月從 1100元調(diào)整到 1310元。 人均資產(chǎn)過百萬，人均收入 。小張高興得合不攏嘴，還說： “ 如果公司的效益一直這么好的話，我保證年年給工人加工資！ ” 效率與公平的關(guān)系？ 效率 公平 物質(zhì)前提 保證 對立性： 一致性： 分別強調(diào)不同的方面 效率？ 公平 ? 效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕 效率： 把蛋糕做大 公平：把蛋糕切好 初次分配與再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進公平。 人員組成 收入 老總 (1人 ) 管理人員 (4人 ) 科研人員（ 8人） 工人（ 40人） （貢獻：老總 10%，管理人員 20%，科研人員 30%，工人 40%） ?制度保證 ：分配制度； ?“ 兩個比重 ” ：保證居民收入在國民收入分配中占合理比重 、 勞動報酬在初次分配中占合理比重； 實現(xiàn)公平分
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