【正文】 鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎。培訓(xùn)需求和計劃在項目實施后繼續(xù)按照醫(yī)院要求繼續(xù)定期培訓(xùn)和考核。③ 建議參加培訓(xùn)人員單位管理員：信息科，計算機水平和業(yè)務(wù)水平相對較高的，負責(zé)在單位實施相關(guān)系統(tǒng)的配合工作并起帶頭作用的信息科人員。評估方式一級評估：觀察學(xué)員的反應(yīng)——各個檔位領(lǐng)導(dǎo)抽樣性旁聽培訓(xùn)課程來實行；二級評估：檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果——考核；三級評估：衡量培訓(xùn)前后的工作表現(xiàn)；在整個培訓(xùn)過程中可直接得到一級、二級評估結(jié)果，三級評估要求院方自主實行并得出相應(yīng)結(jié)果，同時應(yīng)及時準確的與公司溝通。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應(yīng)頁諳。考核制度考核現(xiàn)場要求有參加考核人員相關(guān)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人員在場；參加考核人員與監(jiān)督人員必須認真對待每次考核；相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極配合培訓(xùn)負責(zé)人員實施對受訓(xùn)人員進行考核；考核結(jié)果最終上交公司及相關(guān)單位負責(zé)人，結(jié)果及相關(guān)事宜交由相關(guān)單位負責(zé)人自主實行。評估目的明確培訓(xùn)效果，以利于培訓(xùn)負責(zé)人組織的下一個項目的立項和審批不斷改進培訓(xùn)質(zhì)量，把培訓(xùn)工作越辦越好。所需時間:預(yù)計日（可和其它實施和培訓(xùn)工作同時進行）② 培訓(xùn)目標讓系統(tǒng)管理員、以及各個部門需要使用相關(guān)系統(tǒng)的人員都熟練的掌握各自崗位所需的所有系統(tǒng)維護、操作處理能力。信息化項目組人員主要包括：項目經(jīng)理、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、測試工程師、設(shè)計師、測試工程師、文檔工程師等崗位人員。項目組織機構(gòu)和人員（組織機構(gòu)，人員配置，培訓(xùn)需求和計劃）項目組織機構(gòu)本項目由醫(yī)院立項主導(dǎo)，信息化廠商參與共同完成。④數(shù)據(jù)安全機制（）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全采用數(shù)據(jù)加密、簽名與驗證等方式保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在存儲、使用過程中不被泄露、篡改。專用設(shè)備僅能安裝經(jīng)簽名的應(yīng)用。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類謹覡。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷。①硬件安全機制硬件安全主要包括：（）移動終端硬件的存儲安全。每天備份控制文件和。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅瀝紕。終端登錄訪問系統(tǒng)，通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全認證后，利用數(shù)據(jù)交換平臺與醫(yī)院內(nèi)部的信息系統(tǒng)和相關(guān)服務(wù)進行數(shù)據(jù)通信。在機制下，消息的傳輸請求由服務(wù)器發(fā)起，服務(wù)器找到客戶端（接收者），然后把消息傳輸給客戶端。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦。對于來說就是 ，對于來說一般用開發(fā)的。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。、用戶信息管理，包括用戶信息的管理，在流程中根據(jù)權(quán)限、角色和人員等參與者的設(shè)計，每一個實例啟動后都會將相應(yīng)關(guān)聯(lián)到的用戶綁定到系統(tǒng)或者數(shù)據(jù)庫中。數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃通過總結(jié)整理現(xiàn)有業(yè)務(wù)中信息內(nèi)容和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計出適合醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)概念模型，進而得出數(shù)據(jù)交換架構(gòu)和數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)，并指導(dǎo)未來應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)時的邏輯數(shù)據(jù)模型和物理數(shù)據(jù)模型的設(shè)計。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。）開放性系統(tǒng)遵循開放性架構(gòu)，采用開放的接口協(xié)議與開發(fā)平臺，為用戶提供統(tǒng)一的、開放的能力調(diào)用；業(yè)務(wù)維護和發(fā)展不依賴于設(shè)備廠商，能夠保證業(yè)務(wù)的持續(xù)升級和發(fā)展。）推送管理：對指定人員進行推送消息，可推送到用戶的端、手機端。群組管理對群組的相關(guān)人員、名稱進行編輯與修改。一周安排發(fā)布一周工作安排，支持編輯和修改。）退出賬號?？刹榭疵總€群組的命名，以及該群組中包含的聯(lián)系人數(shù)量和姓名。全院日報查閱門診住院收入、人數(shù)、收入比例等數(shù)據(jù)。常用電話支持顯示醫(yī)院常用的電話列表。 日程可以設(shè)置提醒，能收到紅點提示或者推送消息。可進行查看。基本資料包括姓名、部門、職位、頭像、電話號碼等信息。通訊錄跟醫(yī)院組織架構(gòu)保持一致，自動刷新實時更新?？蛇M行查看。收件箱可以查看收到的內(nèi)部郵件標題、發(fā)件人、發(fā)件時間、部分正文。將待辦的、已辦的、全部的、自己發(fā)起的進行區(qū)別分類。 日程可以設(shè)置提醒。會議信息查看會議信息，并可針對相關(guān)信息進行搜索。群組管理展示用戶創(chuàng)建維護的聯(lián)系人群組。進入某個具體通知公告可以查看通知公告的標題、發(fā)布時間、發(fā)布科室人員、正文、附件并能下載。可查看審批處理進度和審批意見。會議信息查看會議信息，并可針對相關(guān)信息進行搜索。其中危機值提醒功能突出體現(xiàn)。通訊錄通訊錄模塊中包括部門，人員內(nèi)容。）是否設(shè)置訪問密碼。信息發(fā)布發(fā)布圖片新聞、通知公告、醫(yī)院文件、政府文件。會議考勤支持指定科室和人數(shù)參加，可查看會議簽到的詳情，具備統(tǒng)計分析功能。系統(tǒng)管理）包含角色管理、權(quán)限管理、密碼管理、推送管理、登錄日志、意見反饋和操作手冊等功能。）意見反饋：查看用戶通過端或者手機端反饋意見。）安全性系統(tǒng)按照運營商級的應(yīng)用進行設(shè)計，系統(tǒng)軟件架構(gòu)充分考慮整個系統(tǒng)運行的安全策略和機制；針對各類流程的安全需求，采用多種安全技術(shù)手段，為用戶提供完善的安全技術(shù)保障。其表示的是醫(yī)療信息化的整體業(yè)務(wù)領(lǐng)域。將各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)概念模型整合成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)概念模型，進而得出數(shù)據(jù)交換架構(gòu)和數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)，指導(dǎo)應(yīng)用數(shù)據(jù)設(shè)計的邏輯數(shù)據(jù)模型和物理數(shù)據(jù)模型的設(shè)計，建立醫(yī)療應(yīng)用數(shù)據(jù)架構(gòu)。、流程節(jié)點信息管理，針對具體的流程實例以及流程實例產(chǎn)生的過程信息也作了詳細的管理。采用基于（企業(yè)服務(wù)總線）的數(shù)據(jù)交換進行集成，在數(shù)據(jù)交換平臺架構(gòu)中，應(yīng)用系統(tǒng)之間不相互鏈接，都只與數(shù)據(jù)交換平臺進行鏈接，形成總線式架構(gòu)。）混合開發(fā)技術(shù)混合( )是同時采用網(wǎng)頁語言與程序語言進行開發(fā)，通過不同的應(yīng)用商店進行打包與分發(fā)，應(yīng)用的特性更接近原生應(yīng)用而且又區(qū)別于應(yīng)用。移動設(shè)備本地功能的使用、與移動應(yīng)用門戶的交互等通過調(diào)用移動應(yīng)用開發(fā)套件提供的接口實現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)每個系統(tǒng)使用了臺服務(wù)器，部署在同一個中，業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器通過防火墻映射出公網(wǎng)地址，供外網(wǎng)訪問，其網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)如下圖所示：貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭。 完全備份指對整個系統(tǒng)或用戶指定的所有文件數(shù)據(jù)進行一次全面的備份；增量備份首先進行一次