有關(guān)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心招新宣傳及面試調(diào)研報(bào)告doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，沒有突出“就創(chuàng)”二字，不夠新穎，不能讓人過目不忘。為了使我們更了解本次招新的效果，方便我們總結(jié)本次招新，以便在下一年招新時(shí)做到揚(yáng)長避短，為中心取得更好的招新成果提供建議，希望同學(xué)們能夠抽空為我們填寫這份問卷。252。252。252。252。六、 調(diào)研對象反饋(一) 招新宣傳方面v 宣傳形式252。建議可在二面之前提早一點(diǎn)通知面試，讓同學(xué)提前做好準(zhǔn)備，盡量協(xié)調(diào)好時(shí)間。4. 就創(chuàng)招新宣傳優(yōu)勢及宣傳重點(diǎn)從上圖可看出，就創(chuàng)的性質(zhì)占最大比重，%，而就創(chuàng)的活動(dòng)、知名度、師兄師姐的熱情占的比重相當(dāng)，約為三分之一。2. 本次招新的時(shí)間安排在各種社團(tuán)的招新中，就創(chuàng)的招新早于絕大部分的社團(tuán)。而軍訓(xùn)慰問的覆蓋面雖廣，但占的比重較低，可能因?yàn)檐娪?xùn)慰問的時(shí)間太緊迫，時(shí)間大多選在烈日下，新生處于疲憊狀態(tài)，且沒有展現(xiàn)就創(chuàng)區(qū)別于其它社團(tuán)的優(yōu)勢。216。關(guān)于2013年就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心招新及面試調(diào)研報(bào)告一、 前言隨著本次就創(chuàng)中心招新工作的落幕，就創(chuàng)大家庭迎來了一批朝氣蓬勃的新干事。 了解本次招新宣傳的優(yōu)勢、劣勢，為下一次招新宣傳側(cè)重點(diǎn)的選擇提供指導(dǎo)。而掃樓和師兄師姐介紹這兩種渠道的形式雖然單一，但由于這兩種方式的覆蓋面廣，而且大一新生比較信任師兄師姐，所以能取得不錯(cuò)的效果。故在招新宣傳時(shí)，除適當(dāng)調(diào)整微博宣傳的力度，在海報(bào)和橫幅上多作創(chuàng)新，還可利用身邊同學(xué)的力量（尤其是班導(dǎo)）宣傳就創(chuàng)，在掃樓、軍訓(xùn)慰問時(shí)表現(xiàn)出就創(chuàng)的特色與熱情。建議：提前準(zhǔn)備，創(chuàng)新宣傳方式，適當(dāng)延長宣傳時(shí)間，以達(dá)到提高宣傳力度的目的。推斷這是因?yàn)橐恍┩瑢W(xué)同一段時(shí)間需要面試多個(gè)社團(tuán)造成的。但同時(shí)也說明我們除了對一面二面的時(shí)間安排、現(xiàn)場秩序等方面作出綜合性調(diào)整之外，還需要改進(jìn)一些細(xì)節(jié)上的問題。 可設(shè)宣講會(huì)，請就創(chuàng)的師兄師姐講一下他們在就創(chuàng)的經(jīng)歷。 招新宣傳介紹的時(shí)候可適當(dāng)增加趣味性，不只是盯著就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 二面分組規(guī)?？缮晕⒖s小或增加小游戲環(huán)節(jié)，讓小組成員彼此熟悉，利于發(fā)揮。 相當(dāng)一部分的同學(xué)認(rèn)為面試官太嚴(yán)肅，建議在面試后設(shè)置放松環(huán)節(jié)。衷心祝愿就創(chuàng)中心能在未來能譜出新的篇章！附錄一：調(diào)研問卷關(guān)于2013年就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心招新及面試調(diào)查問卷親愛的就創(chuàng)新成員：祝賀你加入學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心大家庭。 缺點(diǎn)： 校道擺攤效果雖顯著，但缺乏創(chuàng)新，特色不足，就創(chuàng)的性質(zhì)沒有被很詳細(xì)地解釋，不能與其它社團(tuán)很好地區(qū)分開，而且對部門工作介紹不夠具體。 在宣傳海報(bào)上下點(diǎn)功夫，讓海報(bào)設(shè)計(jì)得更奪目，突顯一下圖案。 一部分訪談顯示，二面的準(zhǔn)備時(shí)間很倉促，因?yàn)楸緛硗ㄖ玫拿嬖嚾掌诒恍薷摹?（辦公室部長）加入現(xiàn)場點(diǎn)評環(huán)節(jié)，讓面試官和被面試者都能得以提高；做各個(gè)部門對新生干部要求的信息收集。 在一面和二面都加大人力、物資的投入，比如多放點(diǎn)椅子，從而改善面試現(xiàn)場的秩序和面試的效率。 面試概況： 一部分訪談顯示，問題設(shè)置還比較合理，但也出現(xiàn)一些令人難堪的問題（例如問最不想合作的人），而根據(jù)傳媒部干事的訪談，二面的問題過于空洞，缺
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