市中醫(yī)院護士分級管理細則doc(存儲版)
【正文】 有效的應用。既滿足護理人員的工作、生活與學習成長的需求，也使得護理單元的內部運營更加通暢，有效完成考核指標。培訓內容：中醫(yī)專科專病護理常規(guī)、技術操作規(guī)程；?？浦R與急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能；應急處理預案；護理管理理論與方法；心理護理與溝通能力；中醫(yī)護理帶教知識；中醫(yī)護理科研基本方法等。助理護士培訓要求：掌握中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作常規(guī)；熟練掌握HIS操作系統(tǒng)；掌握醫(yī)院服務流程；服務規(guī)范；溝通無障礙；科室物資申領合乎工作需求，有一定的物資管理能力。非臨床一線護士不作分層要求，未經注冊的護士不得單獨值班。 護理部2011．6．17 / 7。各科室根據(jù)本科室人員情況可設置責任組長或總帶教老師12名。培訓方法：從缺陷中學習，進行護理病歷常見問題的培訓；參與護理安全分析與病例討論，訓練評判性思維，提高分析問題能力；參與科室持續(xù)質量改進項目；參與病區(qū)患者座談會，在實踐中提高護患溝通能力；結合專科典型病種，由護士長或帶教老師以進行培訓；定期提問與考核急救藥物與儀器操作；分管科內護理管理的一項內容；完成繼續(xù)教育學分及學習中醫(yī)基礎知識與技能培訓≥34學時要求。責任護士培訓要求：具有良好的護士形象和行為，能運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２∽o理常規(guī)，獨立完成臨床護理中護士的工作，提出臨床辨證護理措施。在工作中注重個性化管理，掌握護士的個性特點，充分挖掘其閃光點，做到知人善用，從而充分調動了全體護士的工作積極性和主動性。每天的班次可為責任班2 名、輔助班2名、治療班1 名、辦公班1 名、夜班23名。8）做好病區(qū)物資申領與保管，保證物資擺放有序、定位、定量，無浪費現(xiàn)象。12）樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。4）巡視病房，評估病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報上級護士。11）參與科內護理疾病查房和科室業(yè)務學習。3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。15）負責本組護理安全管理，并承擔相應的責任。7）按要求參加醫(yī)療查房、科內大會診、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。（4）助理護士任職資格1）中?；虼髮＜耙陨蠈W歷，具備護士以上職稱且工作不滿3年；2）體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁，能勝任夜班工作。管理者應用能級動態(tài)對應的原則，把每個人安置在相應的崗位上，充分發(fā)揮其專長，做到人盡其才、才盡其用、職能對應、職責明晰，使各層次護理人員為病人發(fā)揮高效能的服務，深化以“病人為中心”的整體護理。制定考核制度及考核標準 護理系統(tǒng)成立由護理部、護士長和臨床護士代表組成的護理考核委員會, 查找、分析和參考相關醫(yī)院的考核經驗, 結合本院實際, 制訂初步考核方案。臨床一線護士設置責任組長/總帶教老師、責任護士、全科護士、助理護士四 個層級。四、護理人員的合理使用護理單元的目標管理核心是對護理人力資源的管理與使用，使每位護理人員發(fā)揮各自的才華，形成合力，共同完成組織目標。3）必備的特殊要求：中華人民共和國衛(wèi)生部頒發(fā)的注冊護士執(zhí)照。6）參加交接班，掌握病情動態(tài)，及時完成護理記錄。14）負責本組護理病歷（在院、出院）監(jiān)控。2）嚴格遵守護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，落實各項護理措施，準確及時地完成各項治療護理任務。10）參加各種學習，了解國內外護理動態(tài)，積極參與開展新技術、新項目。3）嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，保證病人安全。11）做好病區(qū)
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