【摘要】員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086
2025-06-30 22:11
【摘要】京江學(xué)院JINGJIANGCOLLEGEOFJIANGSUUNIVERSITY開題報(bào)告學(xué)生學(xué)號:3091143103學(xué)生姓名:華雪純專業(yè)班級:J會計(jì)(財(cái)務(wù)管理)090
2025-01-18 21:42
【摘要】××××公司效績評價(jià)工作方案一、評價(jià)對象××××公司二、評價(jià)目的探索運(yùn)用企業(yè)效績評價(jià)方法,加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理,服務(wù)于國有企業(yè)改革,推動企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,建立政府部門與國有企業(yè)之間的新型關(guān)系。三、評價(jià)年度2000年1月1日—2002年12月31日四、評價(jià)依據(jù)1、
2025-05-02 00:11
【摘要】引言在中國,上市公司并購只有短短幾年的歷史。隨著我國改革開放的進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)體制的改革,1985年我國出現(xiàn)了股份制企業(yè),20世紀(jì)90年代初期上海和深圳兩個(gè)證券交易所相繼開辦,我國有了第一批的上市公司。1993年9月政府宣布法人股東可以進(jìn)入二級市場,此后不久發(fā)生的“寶延事件”第一次揭開了上市公司并購的面紗[[1]1993年9月30日上午,深交所上市公司深寶安宣布已持有全部股份都是流通股
2025-06-28 03:06
【摘要】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評價(jià)主體直接上級/間接上級/直接下級(90%)指標(biāo)類型具體指標(biāo)
2025-06-30 18:44
【摘要】西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院2015屆本科畢業(yè)論文論文題目:上市公司資本結(jié)構(gòu)差異化與經(jīng)營績效相關(guān)性研究學(xué)生姓名:楊惋荔所在學(xué)院:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院專業(yè):會計(jì)學(xué)(CPA方向)學(xué)號:41101438指導(dǎo)教師:辛亦維2015年3月29/37西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性
2025-06-28 11:25
【摘要】員工評價(jià)制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價(jià)制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL?員工評價(jià)制度目錄INDEX■員工
2025-03-15 18:22
【摘要】.....XXXX股份有限公司二OO八年人力資源部經(jīng)營計(jì)劃書XXXX股份有限公司人力資源部2007年11月目錄第1章引言
2025-08-03 02:26
【摘要】......醫(yī)藥行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的績效分析本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來,上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔(有償下載),另外祝您生活愉快,工作順利,萬事如意! 中圖分類號:文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:10
2025-07-17 20:35
【摘要】----銷售管理手冊目錄一、區(qū)域銷售管理制度二、合同管理制度三、發(fā)貨管理制度四、發(fā)票管理制度五、應(yīng)收帳款管理制度六、業(yè)務(wù)人員建帳、對帳管理制度七、換、退貨管理制度八、客戶檔案管理制度九、客戶服務(wù)制度十、價(jià)格體系政策十一、開發(fā)及促銷維護(hù)政策十二
2025-08-07 09:33
【摘要】上市公司分析在實(shí)際證券投資活動中,投資者對上市公司的了解十分必要。投資者不參與上市公司的經(jīng)營管理活動,可能不會影響其投資收益。但如果投資者對企業(yè)經(jīng)營管理方面的情況和問題一無所知或知之甚少,那么其投資收益將面臨很大的風(fēng)險(xiǎn)。了解上市公司,考察公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營和技術(shù)狀況最為重要。這是因?yàn)橥顿Y者關(guān)心的是證券的市場價(jià)格,而證券的市場價(jià)格在很大程度上
2025-06-27 07:23
【摘要】深天馬A(000050)車機(jī)工廠可行性報(bào)告 一、項(xiàng)目概況 1.項(xiàng)目名稱:車載液晶顯示器件生產(chǎn)線項(xiàng)目 2.項(xiàng)目性質(zhì):新建 3.建設(shè)地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)寶龍工業(yè)城寶龍大道8號二、建設(shè)單位簡介 企業(yè)名稱:深圳天馬微電子股份有限公司 企業(yè)類型:股份有限公司(上市)
2025-08-01 23:00
【摘要】SKD股份有限公司績效管理制度制定人:人力資源中心簽發(fā)人:日期:2011年1月1日第一章總則績效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)為核心,通過持續(xù)改進(jìn),不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績效的管理過程??冃Ч芾磉^程是不斷循環(huán)的過程,包括四個(gè)環(huán)節(jié):1、依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討,確定績效指標(biāo)和
2025-04-09 00:09
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)11/11**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司
2025-06-30 22:22
【摘要】........附件2此處填寫扶持項(xiàng)目名稱項(xiàng)目績效評價(jià)表項(xiàng)目名稱(全稱) 項(xiàng)目承擔(dān)單位(公章) 項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn) 項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目計(jì)劃總投資 其中:財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶
2025-07-01 01:24