某藥業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)doc(存儲版)
【正文】 展GMP多級培訓(xùn)及知識競賽活動。公司的企業(yè)文化成功建設(shè)正穩(wěn)步的發(fā)展，但企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，需要系統(tǒng)思考，協(xié)調(diào)關(guān)系，把握適度，才能將企業(yè)文化建設(shè)工作扎實有效地推進(jìn)下去。企業(yè)文化是企業(yè)面貌、企業(yè)精神的高度概括，是企業(yè)生存的精神支柱、企業(yè)發(fā)展的無形資源和企業(yè)內(nèi)在的靈魂。標(biāo)識主體顏色紫色，是尊貴、永恒的象征，喻示公司淵源悠久的歷史，既象征公司過去在醫(yī)藥領(lǐng)域作出的卓越貢獻(xiàn)，又反映了公司蓬勃向上精神和日新月異的新面貌。造形中的“FJP”圖案給人以厚實和沉穩(wěn)的感覺，它由“福建”的拼音首字母“FJ”和“化學(xué)制藥”的英文“pharmaceutical Production ”的首字母“P”組成，代表“福建制藥”。堅持 “以人為本、強化責(zé)任、細(xì)化管理，狠抓落實”工作原則，進(jìn)一步完善企業(yè)制度，崗位規(guī)范等相關(guān)規(guī)章制度，使公司管理和員工行為均有章可循，提高各項工作管理水平。2011年3月“海王福藥”、“海王金象”被福建省工商行政管理局認(rèn)定為福建省知名字號。為推動企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，公司利用各種陣地開展了大量豐富多彩、喜聞樂見的活動，這些活動寓教于樂，催人奮進(jìn)，起到增強企業(yè)凝聚力的作用。為進(jìn)一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識，在員工中潛移默化“不安全，不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)理念，進(jìn)一步加強保衛(wèi)和消防工作，公司做好以下幾方面工作：進(jìn)一步落實治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，妥善落實人防、物防相配套的防范措施；堅持節(jié)假日值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則；經(jīng)常進(jìn)行“防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失；加強毒品和麻醉藥品及“二管部位”的管理，確保財物特別是特殊藥品的安全。幾年來，公司多個集體和個人受到省、市及經(jīng)委系統(tǒng)的表彰。（三）深入開展文明單位創(chuàng)建活動，把企業(yè)文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)的全過程。女職工劉衛(wèi)東得了癌癥，而這時兒子剛剛考上大學(xué)，丈夫又下崗失業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)極度困難，徐燕和同志得知后，多次親自去醫(yī)院看望，為了幫助其兒子完成學(xué)業(yè)，徐燕和同志除了自已捐資助學(xué)外，還倡導(dǎo)公司黨團(tuán)員、骨干資助其兒子直至大學(xué)畢業(yè)。例如，公司修建了能容納千把名員工就餐的現(xiàn)代化員工餐廳；為解決企業(yè)離市區(qū)比較遠(yuǎn)、職工上下班很不方便的問題，公司購買了5部大客車供上下班接送；近幾年企業(yè)吸收了數(shù)百名大中專畢業(yè)生，公司就修建了青年公寓，并配置了彩電、網(wǎng)絡(luò)寬帶、熱水器和廚房設(shè)備；為了豐富員工業(yè)余文化生活，公司還建立了多功能廳、籃球場等文體活動場所。為此，海王福藥公司在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以寬廣的眼界和與時俱進(jìn)的精神，以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。有了良好的企業(yè)文化，就能激發(fā)員工
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